招聘6人6个岗位
吉安市城市建设投资开发有限公司为吉安市政府直属、市国资委监管的国有独资企业（以下简称“市城投公司”），成立于2000年11月，注册资本60亿元，按照“‘三区’建设先锋队、项目建设主力军、改革创新主阵地、投资融资主平台”的职能定位，参与城市重点基建项目投资建设与运营，管理国有资产，参与资本市场融资。根据工作需要，决定面向社会公开招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、无精神病史及其他可能影响工作的器质性疾病。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查或尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.现役军人；
8.聘用后构成回避关系的岗位，以及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人担任领导成员的单位的岗位；
9.曾参与吉安市城投公司招聘考试入围体检、考察并主动放弃的人员；
10.法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位及任职要求
本次公开招聘计划招录6人，具体岗位及要求详见《吉安市城市建设投资开发有限公司及下属子公司2025年招聘岗位及任职要求》（附件1）。
（二）注意事项
1.招聘岗位要求的学历均需取得对应的学位证书，报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致，详见《学科专业目录汇编》（附件2）。
2.招聘岗位要求的年龄计算方法：40周岁及以下是指1984年10月1日（含）以后出生，35周岁及以下是指1989年10月1日（含）以后出生，30周岁及以下是指1994年10月1日（含）以后出生，25周岁及以下是指1999年10月1日（含）以后出生；招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年10月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
3.招聘岗位要求的应届生是指2024届、2025届毕业生，应届生需取得对应的学历学位证书且未落实工作单位未缴纳社保。
三、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、党委研究决定、公示及录用等程序进行。
（一）报名
招聘公告、岗位信息及后续需要对外公布的信息在吉安市城市建设投资开发有限公司官网（www.jactgs.com）及吉安人事人才网（www.jarencai.com）、吉安人事人才网微信公众号（“吉安人力资源网”）发布。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年10月11日止；
（2）报名方式：采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1496。每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
（请扫码报名）
2.报名所需材料
（1）身份证、学历证、学位证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件，海外留学生需提供《国外学历学位认证书》及专业复核材料；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
（3）工作经历证明资料（社保、劳动合同及解除劳动合同证明、工作证明等）及相关项目资料。
3.注意事项
（1)考生报名前须仔细阅读岗位报考条件，选择与自身资格相符的岗位，如实、准确填写报名信息。若未在规定时间内完成报名或提交材料不全的，视为自动放弃报考资格；若经审核不符合岗位任职条件的，将取消报考资格；若因填报信息不实或错误导致无法联系而影响考试及录用的，责任由报考人自行承担。
（2）招聘领导小组有权根据《公告》要求对考生报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减或调剂招聘岗位，报名未成功者不另外通知。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（三）考试
此次招聘岗位主要采取笔试和面试的考试形式进行，参考人员考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
1.笔试（满分100分）
主要采用闭卷考试形式，试题内容根据岗位类型设置，具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3比例确定入围面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入围比例时，全部进入面试。
2.面试（满分100分）
主要采取“结构化面试”形式，重点测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，若考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位招聘。
3.注意事项
（1）本次公开招聘涵盖多个单位及岗位，将按照岗位专业相近原则划分考试大类组织笔试及面试，最终根据考生总成绩（笔试+面试）由高到低依次录取至具体报考岗位；若部分岗位报考人数较多且考生成绩突出，根据实际工作需要，经公司党委研究，可适当跨岗位调剂使用或增补录用。
（2）以上笔试或面试成绩均按照四舍五入法保留小数点后两位数，若参考人员考试总成绩低于70分的，取消入围资格。
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘计划人数1:1比例确定入围体检人员名单（最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。由第三方公司或城投公司人力资源部通知入围人员到指定三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由本人自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成全部体检项目的，视为自动放弃。
体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格，并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对入围人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（六）党委研究
根据考察情况初步提出建议招录人员名单，经公司党委研究同意后进行公示。
（七）公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟招聘人员名单并公示3个工作日，公示无异议的确定为招录人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，可视情况从同一岗位应聘人员总成绩合格的人选中，从高分到低分的顺序依次递补；若试用期内无法胜任工作岗位的，公司有权予以解聘。
四、工资待遇
此次招聘的人员具体薪资待遇及绩效考核，参照公司用人单位现有薪酬绩效管理制度执行。
五、其他事项
本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：
（一）报名咨询：18579369494周经理（微信同号）、19379613718刘经理（微信同号）；
（二）岗位咨询：0796-8935316（邓女士）；
（三）本公告解释权归吉安市城市建设投资开发有限公司招聘领导小组所有。
