招聘38人1个岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘2025年下半年共青城市编外聘用人员（第一批），公告如下：
一、招聘原则和方式
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。
二、招聘计划
本次公开招聘38人（详见附件：招考职位表）。
三、工资待遇
按照《共青城市机关事业单位编外聘用人员管理规定》（共府办发〔2025〕21号）执行。
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.应聘人员所学专业需与岗位要求专业一致，并取得相应专业的学历；
6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）有以下情况之一者，不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7.有精神病史、癫痫病及严重传染病的；
8.法律法规规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
（三）亲属回避情形
1.凡是与共青城市内副科级及以上干部或市属企业中层级及以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，需在报名表中如实报告亲属关系。
2.凡是与用人单位副科级及以上干部有夫妻关系、直系血亲关系的，不得应聘所属单位岗位；
3.直系血亲关系：包括祖父母、外祖父母、父母、夫妻、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系：包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、姑表兄弟姐妹、舅表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母。
五、招聘方式和程序
招聘按报名、笔试、资格审查（贯穿招聘全过程）、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名方式
采用网络报名，不接受现场报名。第三方招聘服务机构报名链接如下：https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=gqcbwzp
2.操作步骤
（1）网上注册
考生应在网上报名规定时间内登录指定的第三方招聘服务机构报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），报考人员需牢记自己的通行账号。
（2）网上报名
考生可于即日起至2025年9月21日17:00进行网上报名。登录平台后，进入招考专栏，选择“2025年下半年共青城市统一公开招聘编外聘用人员（第一批）”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考，并上传以下考生相关资料：
①近期（半年内）彩色电子寸照；
②本人有效居民身份证扫描件；
③毕业证书扫描件（全日制本科及以上需提供学位证书扫描件）；
④教育部学历在线验证报告（学信网）扫描件（留学回国人员要出具教育部门的学历认证材料）。
考生确认信息无误后，点击提交，在报名截止前可进行信息修改，报名截止之后不再进行信息修改。应聘者在参加面试时须携带身份证原件备查。
3.注意事项
报考人员应仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每人限报一个岗位，报考多个岗位的，报名无效。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试的，后果由报考人员承担。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已经参加考试的，成绩一律无效。
如招聘计划数与报名成功人数比例未达到1:2开考比例的，经研究后，可取消或调减相应计划，具体另行公告，请各位考生密切关注“共青城市人才发展集团”公众号，及时获取相关信息。
（二）打印准考证
考生可于2025年9月24日至26日登录第三方招聘服务机构（链接：https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=gqcbwzp）自行下载并打印准考证。
（三）笔试
1.笔试内容：以公共基础知识为主要内容，笔试采取闭卷方式进行，分值100分；
2.笔试时间、地点：笔试时间、地点以准考证时间通知为准，打印准考证时间以公告通知为准，请各位考生密切关注“共青城市人才发展集团”公众号，及时获取相关信息。
（四）资格复审及递补
1.确定入围资格复审人员：依据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2的比例确定拟入围面试的资格复审人员；若出现末尾考生笔试成绩相同的情况，所有同分者将一并纳入资格复审范围。
2.资格复审方式及主体：本次资格复审采取网上方式开展，由招聘单位负责实施。招聘单位将以考生在报名期间提交的资料为依据，对拟入围面试的资格复审人员进行审核，核查其是否符合报考岗位要求。
3.资格审查结果及责任认定：资格审查环节中对不符合报考条件的，取消面试资格；资格审查贯穿招聘全过程，在后续面试、体检、考察、聘用等任何环节，凡查实考生存在弄虚作假行为，或实际条件与公告岗位要求不符的，一经查实即取消其面试资格或聘用资格。因考生自身不符合条件、弄虚作假等原因导致资格被取消，或由此造成其他后果的，均由考生自行承担全部责任。
4.递补：对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位笔试成绩合格未入围面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补程序在“共青城市人才发展集团”公众号另行公布（递补仅进行一次）。递补审查合格人员根据岗位空额1：1的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序确定递补入围面试人员，如确定递补入围面试人员末尾笔试总成绩并列的考生，一并入围面试。无人可递补时，将组织现有入围人员面试。所有入围面试人员须通过资格审查后方能参加面试。面试当天放弃的不予递补。
5.面试入围名单及信息发布：资格复审（含递补审查）全部结束后，确定的正式入围面试人员名单及面试相关事宜通告，将统一发布至“共青城市人才发展集团”微信公众号。请相关考生密切关注该公众号，及时获取面试安排、注意事项等重要信息，避免因信息延误影响参与面试。
（五）面试
采取结构化面试方式进行，具体面试时间以准考证时间通知为准，打印准考证时间以公告通知为准，请各位考生密切关注“共青城市人才发展集团”公众号，及时获取相关信息。
面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况，导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划数时，则不核减（或不取消）该岗位招聘计划，但实际面试人数小于或等于招聘计划数时，则确定入围末位人员时，该岗位面试成绩不得低于70分或本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位入围体检对象的面试最低分，否则取消或核减该招聘岗位计划。
（六）体检与考察
根据笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。
1.体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次（考生需在接到体检不合格通知一周内申请复检）。
2.考察：体检合格人员进入考察，考察由用人单位组织实施。主要对拟聘人员思想政治、道德品质、有无违法违纪以及与招考职位的匹配度等情况。
因考生放弃或体检不合格、考察不合格等情况出现岗位空缺的，按成绩排名依次递补。
（七）公示聘用
拟聘用人员名单在市人才发展集团微信公众号等平台公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。
拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经各用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
建立人才储备机制，拟聘用人员试用期内不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位的考生中按成绩排名递补1次，试用期结束后不再递补。
（八）其他事项
本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。
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