招聘3人3个岗位
上犹县发展投资集团有限公司由上犹县财政局全额出资成立，注册资金20亿元，是上犹县重大产业、重大项目融资平台和县属国有资本投资公司，已发展成为集融资、担保、项目代建、置业、资产运营等业务于一体的现代化多元发展企业，为上犹城市建设和城乡一体化发展发挥了积极作用。
因业务发展需要，上犹县发展投资集团有限公司及子公司2025年下半年拟招聘3名工作人员，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.年龄在18周岁以上（截至报考日期需满18周岁，以本人身份证日期为准)；
5.具有履行岗位职责所需的学历和工作能力；
6.身体健康，符合企业实际需要，专业与岗位对口，具有正常履行岗位职责所需的体能素质，具有较强的团队合作精神和敬业精神；
7.自愿服从工作岗位分配；
8.法律法规规定的其他条件。
（二）不具备报考资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的人员；
3.存在涉黑涉恶问题，组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的人员；
4.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
5.有吸毒行为的人员；
6.在各级公务员、事业单位招考中，因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.现役军人；
9.其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘岗位及岗位要求
备注：招聘岗位要求专业条件参照《学科专业目录汇编》（详见附件1）。
三、招聘程序
招聘工作按照公告发布、网上报名及资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示等步骤实施。
（一）报考须知
招聘信息在赣职网、赣州人事人才网等招聘平台上发布。
1.报名时间
2025年9月15日-2025年9月29日（未达到笔试开考条件的岗位，可再延长3天报名时间，如延长后仍达不到开考比例的，则取消该岗位的招聘）。
2.报名方式
（1）网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号）。
（2）网上报名。访问链接https://ganhrs.com/recruitmentColumnDetails?id=1966100762397638657或登录“赣职网”后，进入“招考专栏”模块，选择“上犹县发展投资集团有限公司及子公司2025年下半年公开招聘公告”报名专题，点击招考岗位，选择所需报名的岗位进行报考。
如实填报《上犹县发展投资集团有限公司及子公司员工应聘登记表》（工作经验为必填项，需完整填写从高等院校毕业后至报名时的所有工作经验）和《应聘人员近亲属报告承诺书》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期（半年内）电子头像照片、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书（执业证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（有效期半年以内）以及无犯罪记录证明、个人征信报告。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名信息。
（3）本次招聘每人限报一个岗位。
（4）有工作经验要求的岗位，工作经验计算截止时间为招聘公告发布之日。工作经验证明具体可为劳动合同、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职（解除合同）证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明相关工作经验且无歧义的材料等。
（二）资格审查要求
报考人员的资格审查贯穿于招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考及录用资格。资格审查合格人数未达到1:3（勤业公司技术负责人1:2）的，取消该岗位招聘。
（三）笔试
通过资格审查的报考人员按要求参加考试。笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行，所有岗位考生凭本人身份证参加笔试。根据资格审查情况，按招聘计划数与笔试人数不少于1:3（勤业公司技术负责人1:2）的比例确定笔试名单。未达到此比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，需通过媒体平台向社会公布，岗位被取消的，经审查后报考者可改报符合条件且可以开考的其他招聘岗位。岗位被取消而未申请改报岗位的，视为自动放弃。
1.笔试时间：另行通知
2.笔试地点：根据实际情况选定笔试考场。
3.笔试内容：笔试采用闭卷方式，题目为公共基础知识及岗位专业知识。
4.笔试人员必须携带本人身份证、准考证到指定地点参加考试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。
5.公示：笔试人员名单公示3天。
（五）面试
面试入闱人员在具有有效笔试成绩人员中确定（有效笔试成绩人员是指按照规定参加了笔试且笔试成绩在50分以上的考生）。根据笔试成绩，按招录计划数1:3（勤业公司技术负责人1:2）的比例，从高分到低分确定面试入闱人员（末位同分者一并入闱）；招聘岗位进入面试的人数未达到招聘方案规定的比例时，可按照该岗位进入面试的实际人数进行面试，面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察体检范围。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生（只递补一次）。采取结构化面试，每人面试时间10分钟。
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：根据实际情况选定面试考场。
（六）综合成绩公布
按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%得出考生综合成绩。按综合分数从高到低排序确定体检对象并发布入闱体检公告，公告公示3天。如果考生综合成绩出现并列时，按以下顺序确定进入体检：烈士子女或配偶、学历（学位）较高者、少数民族、取得与该招聘岗位专业资格证或执业资格证等级高者、中共党员（如都为中共党员，按入党时间较早者优先）。
（七）体检、背景调查
1.根据考生综合成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由考生个人承担。
体检结果不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，复检费用考生自理，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
2.提交背景调查材料时，同步组织安排入闱考生体检。
3.核实考生提交材料的真实性、完整性、准确性，并向相关部门和单位进行问询、调查。按时出具背景调查报告，背景调查报告应当全面、客观、真实、准确，并形成结论性意见。
4.背景调查时，将全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
（八）入职及薪酬待遇
1.对体检合格的考生，发布拟录用公告，公告公示5天。
2.公示无异议后，与所在公司签订劳动合同，试用期为3个月，试用期待遇参照上犹县发展投资集团有限公司及子公司薪酬管理制度执行，试用期期间除领取岗位对应的基本工资和缴纳五险外不享受其他任何福利待遇。所有入职人员必须在所在公司购买五险，由于拟聘人员原因公司无法为其购买五险，所造成的后果由本人承担，且公司有权决定是否取消其录用资格。未按约定的时间办理聘用手续或试用期考核不合格的，取消聘用资格。在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩排名顺序依次递补。
3.录用者应具备最基本的契约精神，因自身原因，录用人员工作不满一周年（含）辞职的，发放所在岗位年度绩效的50%；工作满一周年以上但未满二周年辞职的，发放当年所在岗位年度绩效的75%；工作满二周年以上但未满三周年辞职的，发放当年所在岗位年度绩效的87.5%。
（九）回避制度
报考人员与所报公司领导人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该公司领导人有直接上下级领导关系的岗位，及人事、财务、审计、纪检岗位。招聘公司领导人员和招聘工作人员在办理招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（十）其他事宜
1.所有考生请自觉遵守考场纪律及相关事项，配合工作人员安排。
2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
3.本次招聘最终解释权归上犹县发展投资集团有限公司所有。
（十一）联系电话
报名咨询电话：0797-7386253（第三方）
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00
举报投诉电话：0797-8500080
附件：（详见文末二维码）
1.《学科专业目录汇编》
2.上犹县发展投资集团有限公司及子公司员工应聘登记表
3.应聘人员近亲属报告承诺书
