招聘35人1个岗位
2025年吉安市公安局吉州分局面向社会公开招聘辅警公告
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定，结合当前公安工作需求，吉安市公安局吉州分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
根据工作需要和岗位空缺，面向社会公开招聘辅警35名，其中面向社会招聘辅警33名、面向吉安市公安局吉州分局过渡期警务辅助人员定向招聘2名。具体招聘岗位及人数详见下表。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.十八周岁以上，三十五周岁以下（1989年9月31日至2006年9月1日期间出生，以本人身份证日期为准）；
5.应当具有大专及以上文化程度，报考人员应在2025年9月1日前取得国家承认的大专及以上学历；
6.具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）放宽招聘人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
符合上述招聘条件的人员参加本次辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历。
应聘时学历为高中（中专）的，应当在聘用期5年内取得大专及以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
三、招聘步骤
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考生自愿报名，通过笔试、资格审查、体能测评、面试、体检、考察、公示及签订劳动合同等程序进行。
（一）网上注册报名
1.报名时间：网上报名时间为自公告发布起至2025年9月18日中午12：00止。
2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1545每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。本次公开招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审，报考人员应仔细阅读公告及附件。考生提交报考信息后，即可进行网上缴费，缴费成功方视为报名成功。缴费成功后，不能再修改填报信息。缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定，按每人50元收取。未按要求完成缴费的视为放弃报考。考生可在9月19日8:00-9月21日9:30期间登录报名网站打印准考证。
（扫描二维码报名）
（二）笔试
1.笔试时间及地点。笔试于2025年9月21日9:00-10:30在吉安市吉州区进行，具体地址详见准考证。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为90分钟。
3.笔试内容。《党的二十大报告》《宪法》《人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》等内容。
4.公布入闱资格审查人员名单。笔试设合格线，视考生笔试成绩情况划定，在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入闱资格审查人员。如遇末位同分情况，一并入闱。比例不足时，笔试合格人员均进入资格审查环节。
（三）现场资格审查
1.现场资格审查的时间、地点在“吉安人事人才网”网站、“吉州公安分局”微信公众号上另行通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2.资格审查所需资料如下：
（1）准考证、报名登记表（报名系统内下载打印）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）取得大专及以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面彩色照片2张；
（6）符合优先招聘条件的须提供相应证明材料原件及复印件。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。
3.因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，不予递补。
（四）体能测评
1.资格审查合格的考生参加体能测评。体能测评时间及相关事项另行发布公告。入闱体能测评的人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
2.辅警体能测评项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评采取达标制，标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，见下表。
| 公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）
|
||
| 男子组项目
|
标准
|
|
| 30岁（含）以下
|
31岁（含）以上
|
|
| 10米x4 往返跑
|
≤13”1
|
≤13"4
|
| 1000 米跑
|
≤4'25”
|
≤4'35"
|
| 纵跳摸高
|
≥ 265 厘米
|
|
| 女子组项目
|
标准
|
|
| 30岁（含）以下
|
31岁（含）以上
|
|
| 10米x4 往返跑
|
≤1 4 ”1
|
≤1 4 "4
|
| 800 米跑
|
≤4'2 0 ”
|
≤4'3 0 "
|
| 纵跳摸高
|
≥ 230 厘米
|
|
| 备注：男子1000米跑、女子800米跑项目的测评次数为1次，10米X4往返跑项目测评次数为不超过2次，纵跳摸高的测评次数为不超过3次 。
|
||
3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。
4.因体能测评不合格、考生个人原因不能正常参加测评及考生自愿放弃等原因产生的缺额，不予递补。
（五）面试
通过体能测评人员，现场领取面试通知书，进入后续面试环节。面试的时间、地点详见面试通知书。未按要求参加面试视为自动放弃。面试主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
1.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
2.修正系数
如因同一岗位分布在不同面试考场，参照公务员面试做法，引入修正系数计算考生面试修正成绩为面试最终成绩。
修正系数=同一岗位的全体应考生有效面试成绩平均值÷本考场考生有效面试成绩平均值）。
考生面试修正成绩=应考生原始面试成绩×修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
3.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩（面试修正成绩）×60%，综合成绩保留到小数点后两位。如遇末位同分情况，原则上先按本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。
4.公布入闱体检人员名单。根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员名单。
（六）体检
1.入闱体检人员须按照规定的时间参加体检。体检费用由体检医院按相关标准收取，由体检对象自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
2.体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件）执行。体检环节安排涉毒检测。
3.因体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照1:1比例的综合成绩从高分到低分的顺序，从体能测评合格人员中依次递补。
（七）考察
严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。因考察不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照1:1比例的综合成绩从高分到低分的顺序，从体能测评和体检合格人员中依次递补。
（八）公示
体检和考察均合格的考生，确定为拟聘用人员，并按有关规定在报名网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（九）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
四、薪酬待遇
新聘用辅警试用期3个月发放试用期工资，统一缴纳五险一金。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
工资待遇按照吉安市公安局吉州分局辅警薪酬标准确定。
五、其他事项
（一）信息发布。招聘信息将通过“吉州公安分局”微信公众号、“吉安人事人才网”（http://www.jarencai.com）发布。后续请注意关注公告。
1.报名咨询电话：13207961608
2.政策咨询电话：0796-8253982
（二）不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（四）岗位空缺补录。本次招聘成绩保留6个月（自公示结束之日起算），考试总成绩高于70.00分（含）的考生将进入人才储备库，如遇入闱考生主动放弃聘用、试用期不合格或离职的（或单位相近岗位有离职且需要招聘的），招聘单位可以按照相近岗位空缺人数和综合成绩（其中面试成绩需达到合格线70分（含））由高分到低分的顺序补录。补录人员需经体能测评、体检、考察合格方可办理聘任手续。
六、本公告由吉安市公安局吉州分局负责解释。
附件：公务员录用体检特殊标准（试行）
（扫描二维码查看附件）
