招聘3人1个岗位
根据业务发展需要，吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司决定面向社会招聘3名劳务外包工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，全日制在读学生不得报考；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
二、招聘岗位及人数
详见《2025年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包员工招聘岗位及任职要求》（详见附件）。本次招聘年龄计算方法为：30周岁及以下是指1994年9月1日（含）以后出生。
三、招聘程序
此次招聘按照报名、资格初审、考试、资格审查、体检及考察、公示与聘用等程序进行。
（一）报名
招聘信息及后续考试公告均在吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年9月11日15:00止；
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com直接填报。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
2.报名所需材料
（1）身份证正反面、毕业证、学位证原件扫描件以及学信网电子注册备案表扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片；
3.报名须知
（二）资格初审
请考生及时关注招聘领导小组的线上审核意见，如遇提示缺少报名资料或证明的，请考生及时上传补齐，如因考生报名资料不齐全的，视为审查不合格。
招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。
考生提交报考信息后，系统审核通过后即为报名成功。
（三）考试
原则上采取面试、实操的形式进行。如资格审查通过人数与招聘计划数比例高于30:1的，将由招聘领导小组讨论是否增加笔试环节，研究讨论后另行公告。考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。具体考试时间以准考证通知时间为准。打印准考证时间请关注吉安人事人才网发布的公告及短信通知，请报考人员保持手机畅通。在规定时间内未参加考试的报考人员则视为自动放弃。
1.面试
面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70.00分的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。
面试当天考生应当携带《面试单》、身份证原件，未携带者不得进入考场，面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试单》
如因同一岗位分布在不同面试考场，岗位总成绩为考生面试修正成绩（考生面试修正成绩=应聘人员原始面试成绩×修正系数（修正系数=同一岗位的全体应考生有效面试成绩平均值÷本考场考生有效面试成绩平均值，修正系数保留至小数点后六位。））。
2.实操
实操满分100分，采用现场模拟接待来访人员进行。
根据面试成绩成绩计算至小数点后两位从高分到低分顺序按岗位招聘人数1:3确定入闱实操环节人选（末位成绩相同时，一并进入实操）。若实际参加实操人数不足入闱实操比例时，全部进入实操环节。
3.总成绩计算及拟聘人员确定
（1）总成绩=面试成绩×50%+实操成绩×50%。
（2）根据总成绩，从高分到低分顺序按招聘岗位人数1：1确定入闱拟聘人员。入闱拟聘人员名单在吉安人事人才网、吉安人力资源公众号等进行公示，并通过电话或短信等方式通知入闱人员体检。
（四）资格审查
1.现场资格审查的时间、地点在“吉安人事人才网”“吉州区就业创业服务中心”微信公众号上及“吉安人事人才网”网站另行通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2.资格审查所需资料如下：
（1）准考证、报名登记表（报名系统内下载打印）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（3）毕业证、学位证原件及复印件；
（4）取得本科及以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面彩色照片2张；
（6）个人征信报告及无犯罪证明。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。
因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
（五）体检及考察
根据考试面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。体检到指定医院进行，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。
考察主要对考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
如遇考生岗位面成绩相同时，以有政府相关工作经验者优先；如亦相同，由招聘领导小组组织复试。（具体形式及时间地点另行通知）
（六）公示及录用
对体检合格的拟聘用人员，在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示5个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，由吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司签订劳动合同后派至用工单位工作。
四、其他事项
（一）考试总成绩高于70.00分的考生将进入人才储备库，如遇入闱考生主动放弃聘用或离职的（或单位相近岗位有离职且需要招聘的），三个月内将按面试排名先后顺序依次进行补录，超过三个月由招聘领导小组研究决定人员补录事宜。
（二）考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、14:30-17:30）拨打电话咨询：13207961608，13207969815零经理。
（三）本公告解释权归吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司招聘领导小组所有。
附件：2025年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司招聘劳务外包员工岗位及任职要求
| 序号 |
岗位 |
招聘人数 |
岗位要求及薪酬待遇 |
| 1 |
人才专员岗 |
3 |
1.本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限； 2.30周岁及以下； 3.品行端正、身体健康，热爱人才工作，具有较强的组织策划、沟通协调能力，有相关工作经验者优先； 4.薪酬待遇：应发工资每月3000元，享有餐补； 5.建议男性，需要经常出差，走访企业。 |
| 小计 |
3 |
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