招聘50人3个岗位
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》等有关规定，结合工作实际，决定拟面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
（一）招聘人数：本次招聘计划共50人。
（二）招聘岗位：此次员额制辅警招聘共设3个岗位，详见《2025年南昌市公安局东湖分局公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）招聘人员基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.年龄要求18周岁以上、35周岁以下，即1989年9月5日至2007年9月4日期间出生，以本人身份证日期为准；
5.符合条件的2025年8月31日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业证书的应（历）届毕业生；
6.具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；
8.自愿服从工作岗位分配；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先招聘人员条件：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。
符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
11.曾在南昌市公安机关列入用人额度管理的辅警合同期未满离职的；
12.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制在校本科生不能以大专等学历报考，其他情形以此类推）；
13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考人员不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全市公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体能测评、体检、政治考察、公示、岗前培训及签订劳动合同等程序依次进行。
（一）信息发布
招聘公告依据本实施方案制定，在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com/）上发布。
（二）网上报名
本次招聘报名采取网络报名方式，实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
1.注册报名。考生可在2025年9月5日至2025年9月16日12:00期间登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com/）,进入“2025年南昌市公安局东湖分局公开招聘警务辅助人员公告”专题进入报名系统，如实填写个人报考信息并上传资格审查所需提交的相关证明材料（以图片JPG格式上传）及本人近期（6个月以内）1寸免冠彩色正面证件照（电子照片），完成在线报名。为在招聘过程中能及时联系到考生，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.网上缴费。考试收费标准为50元/人（弃考者报名费不予退回），网上缴费人数为最终网上报名成功人数。缴费时间截止为2025年9月16日16：00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
3.笔试准考证打印。考生可在2025年9月18日09:00至2025年9月20日09:00期间登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com/）打印准考证。
后续事项请随时关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com/）。
(三）笔试
1.时间、地点：详见笔试准考证。考生须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试方式：笔试采用闭卷方式进行，笔试内容主要为时事政治、法律知识、综合基础知识以及与公安机关警务辅助人员岗位相关知识。卷面总分为100分，考试时长90分钟。
3.笔试合格线：60分。笔试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。
笔试环节结束后，在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱资格审查人员，如遇末位成绩相同者一并入闱。如未达到相应比例，则笔试成绩达到合格线的考生全部入闱。
（四）现场资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1.现场资格审查时间、地点：另行公告。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2.资格复审所需资料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反面）；
（2）毕业证原件及复印件；
（3）取得大专及以上学历的需提供教育部学历证书电子注册备案表;留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历认证材料；
（4）本人近期（六个月内）1寸免冠同底彩色照片2张；
（5）优先招聘人员需提供相应的证明材料原件及复印件；
（6）退伍证原件及复印件(限报考勤务辅警岗1及勤务辅警岗2人员提供)。
资格审查贯穿招聘全过程，一经发现弄虚作假，取消录用资格，后果由报名人员自行承担。因资格审查不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位笔试成绩排名从高分到低分的顺序，从达到笔试合格线的人员中依次递补，递补人员末位成绩相同者一并进入。
（五）面试
1.时间及地点：详见面试准考证。
2.面试方式：面试采取结构化方式进行，主要对考生求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。
3.面试合格线：70分。面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。
4.修正系数：
同一职位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分。
最终面试成绩=考生所在面试考场面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
5.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%，笔试成绩、最终面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高分到低分的顺序确定排名。本环节不递补。
通过面试环节的考生按照岗位招聘的综合总成绩排名由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数1:1比例进入体能测评。
笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。
（六）体能测评
体能测评准考证打印时间另行公告。
1.时间、地点：详见体能测评准考证。
2.科目及标准：按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和纵跳摸高三项。体能测评采用达标制（三项均需达标），体测合格标准详见《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（附件2）。
3.注意事项：体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、自动放弃测评的，应出具书面放弃声明。
因体能测评不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按照岗位招聘的综合总成绩排名由高分到低分的顺序（最终面试成绩需达面试成绩的合格线），递补一次。
体能测评合格的考生进入体检环节。
（七）体检
1.体检时间、地点：另行公告。
2.体检费用由应聘人员承担。
3.勤务辅警应符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》（详见附件3和附件4）执行。体检环节安排涉毒检测和心理健康测试。
4.体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
5.因体检不合格、应聘者自愿放弃、未在规定时间体检等原因出现缺额时，不再递补。
本环节至公示环节，不再递补。
（八）政治考察
体检合格的考生进入政治考察，按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察政治考察有关规定，对考生开展政治考察。政治考察前，政治考察对象要提供报名所需要材料的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。
（九）公示
报名、笔试、资格审查、体能测评、面试、体检、政治考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com/）上公示5个工作日，公示期间有异议经查属实，取消聘用资格。
（十）岗前培训和签订劳动合同
公示期满无异议后，对符合聘用条件的，组织开展岗前培训。培训结束、考核合格的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，试用期6个月；试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
四、工资待遇
薪酬和其他福利待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定和标准执行。新聘用辅警试用期发放试用期工资。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。
五、纪律与监督
1.本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。对招聘期间以“交钱保过，不过退款”等形式进行虚假宣传、招摇撞骗的组织和个人，一经发现，将由公安机关依法进行打击。
2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。
3.相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
（一）设立信息咨询渠道。招聘信息，包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告等，可通过南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com/）进行查询，或在工作时间内致电咨询，咨询电话：0791—86805139。
（二）保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带应聘要求的相应证件。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
七、联系电话
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