招聘2人2个岗位
新余市农业发展集团有限公司注册成立于2020年4月，是市政府直属一类国有企业，注册资本金5亿元，资产总额112亿元。作为市级农业产业化发展平台和市级农业产业投资平台，集团公司以服务“三农”为宗旨，以“市场化、实体化、效益化”为导向,加快构建“3+2+N”产业布局（市农科园的投资运营、百万蛋鸡养殖、农发鲜选食材配送、林业碳汇及林下经济等主要业务），致力于服务全市农业产业化和乡村振兴，奋力打造成国家级农业龙头企业。
根据集团公司业务发展需要，经研究，现委托新余市赣中人才有限公司拟对外公开招聘2名工作人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
（1）具有良好的政治素质、职业道德和品行操守，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
（2）责任心强、工作认真负责，爱学习，具有开拓创新和团队协作精神；
（3）身心健康，心理素质良好，具有良好的沟通、协调和执行能力；
（4）具备良好的文字表达、计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件。
（二）有下列情形之一者，一经发现取消录用资格
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
（2）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（5）法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位及任职具体条件
（1）工程管理员1名
岗位职责：
1.负责施工项目的安全管理，确保施工现场安全；
2.负责项目工程现场管理、项目过程质量安全控制、项目全生命周期管理；
3.负责日常施工质量的检查，并及时发现现场质量问题；
4.完成项目报批报建、招投标、前期对接和工程项目档案管理；
5.及时解决施工中出现的各种问题。
任职要求：
1.年龄35周岁及以下（1990年6月1日以后出生），具有3年及以上施工现场管理工作经验；
2.本科及以上学历，土木工程、建筑学相关专业；
3.持有二级建造师及以上资格或建筑相关专业初级及以上职称；
4.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神以及数据分析与处理能力，能够熟练使用Office等常用办公软件；
5.熟悉国家、地方及行业法律法规及相关要求。
（2）内审专员1名
岗位职责：
1.负责集团公司内部审计、工程审计及审计调查等工作；
2.负责工程预算或工程量清单报价的审计及相关工作；
3.负责项目竣工结算审计等工作。
任职要求：
1.年龄35周岁及以下（1990年6月1日以后出生），具备3年及以上工程审核或审计工作经验优先；
2.本科及以上学历，金融审计、法学与土木类相关专业；
3.具有二级造价师及以上资格证书；
4.熟悉工程预算、结算、施工技术等专业知识；熟练使用工程造价软件、CAD等办公软件；
5.具有较强的保密意识、抗压能力，工作仔细认真。
三、薪酬待遇
（1）试用期3个月。
（2）薪酬按照集团公司薪酬管理办法执行，提供在同行业及本地区有竞争力的薪酬。
（3）福利待遇：享受国家法定节假日、“五险二金”、带薪年假和餐补、防暑降温费、冬季取暖费及工会福利等待遇。
四、报名程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。通过新余市赣中人才有限公司统一发布招聘公告，并负责本次招聘全程工作。
（一）报名时间、联系方式
报名时间：2025年9月4日至9月16日
联系方式：0790-64438702198800
联系单位：新余市赣中人才有限公司
联系地址：新余市就业之家大厅（市仰天大道）
电子邮箱：511198008@qq.com
（二）报名方式
符合报名条件人员按照自愿、诚信的原则，采取现场和线上两种方式进行报名，现场报名需提交报名表和报名材料，线上报名需将报名材料电子版或扫描件发送至指定邮箱511198008@qq.com，邮件标题需注明“姓名+应聘XX岗”后（每人限报1个岗位），请线上报名的考生务必于2025年9月15日--9月17日到线下报名点进行现场资格审查（未参加线下资格审核的考生不算报名成功）。
资格审查材料：
（1）身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件2份；
（2）学信网电子注册备案表2份；
（3）本人岗位工作经验佐证材料2份；（工作经验证明或劳动合同、及缴纳社保证明或工资发放流水）
（4）相关专业证书原件及复印件2份；
（5）本人近期二寸免冠同底彩色照片4张。
（三）资格审查
报名工作结束后，将对应聘人员报考资格进行资格审查，确定进入笔试人选。经资格审查符合应聘条件的，将以邮件或电话方式通知应聘者本人参加笔试；资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一律由应聘者本人承担相关责任，一经发现直接取消应聘资格，已经录用的人员直接辞退。
（四）考试
考试分笔试和面试。
1.笔试
（1）笔试人员及比例：符合岗位要求的考生将统一安排笔试考试，报考人数与拟招聘人数比例达到3:1方能进行笔试，对报考人数不足的岗位，相应核减岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（2）笔试成绩按百分制计算，满分100分。采用闭卷形式进行，主要测试与招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，如遇末位同分情况一并入闱面试。
（3）笔试时间及地点：2025年9月20日上午9：00（如有变化请及时关注江西新余人才网通知或电话另行通知，具体以准考证上时间为准）
笔试地点：详见《笔试准考证》，请于2025年9月19日下午14点--17点前到新余市就业之家领取笔试准考证。
2.面试
（1）确定面试人员：根据笔试成绩，从高分到低分按1︰3的比例确定面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱面试；
（2）面试内容：面试成绩按百分制计算，满分100分。采用结构化形式进行，主要考察面试人员的综合分析、组织协调、沟通判断、应急应变及与报考岗位相关的知识等综合素质。
（3）面试时间及地点：待定（具体以准考证上时间为准，如有变动另行通知）
3.计分办法
各岗位根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩低于70分，则不予录用；总成绩相同的，以面试成绩从高分到低分确定排名顺序；若面试成绩再相同，按笔试成绩从高分到低分顺序确定排名顺序；若笔试成绩和面试成绩均相同者，由用人单位采取加试方式确定排名顺序。
（五）体检
根据考生总成绩，从高分到低分（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）及相关政策规定执行，体检费用由应聘者自行承担。
（六）组织考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
（七）公示
经体检考察合格后予以录用，拟录用人员在江西新余人才网、“新余农发”微信公众号等媒体上进行公示，公示期为5个工作日。
（八）递补
因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高分到低分顺延递补（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定），只递补一次。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
（九）录用
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，办理相关录用手续；对反映存在影响录用的问题并查实的，不予录用；拟录用人员遵照集团公司试用期管理制度，在试用期内不适合岗位要求或考核不合格者，集团公司将予以辞退，试用期满考核合格予以转正。
五、其他事项
（1）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（2）应聘人员自报名至拟录用人员公示（笔试、面试、体检、考察、公示）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关微信公众号的公告信息，如因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为主动放弃应聘资格。
（3）本公告由新余市农业发展集团有限公司负责解释。
