招聘1人1个岗位
上犹县创瑞餐饮服务有限公司为上犹县发展投资集团有限公司二级子公司。为满足业务发展需要，委托我公司面向社会公开招聘财务出纳1名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件及岗位
(一)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，品行端正、遵纪守法，无不良嗜好，无违法违纪等行为。
2.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；适应职位要求的身体条件，能吃苦耐劳，具有良好的职业操守、强烈的责任心和事业感。
3.有下列情况之一的人员不受理应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（3）因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退开除的；
（4）有其他不适宜聘用情形的。
(二)招聘人数、岗位要求
1.招聘人数
财务出纳1名。
2.岗位要求（年龄、工作经验计算截止时间为2025年7月31日)
二、工作时间及薪酬待遇
1、工作时间：工作日八小时制。周末及节假日采用轮班制，须服从公司安排。
3000元/月（含五险），其他福利待遇按创瑞公司现有标准发放。
三、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息在赣职网、赣州人事人才网等招聘平台上发布。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：即日起至2025年8月27日止。
2、报名方式及要求：
（1）网上注册
报考人员应在网上报名规定时间内登录“赣职网”进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人账号），报考人员需牢记自己的个人账号。
（2）网上报名
访问链接https://www.ganhrs.com/recruitmentColumnDetails?id=1956275514601062402或登录“赣职网”后，进入“招考专栏”模块，选择“上犹县创瑞餐饮服务有限公司2025年聘用制人员招聘公告”报名专题，点击招考岗位，选择所需报名的岗位进行报考。
如实填报《上犹县创瑞餐饮服务有限公司聘用制人员职位报名表》（工作经验为必填项，需完整填写从高等院校毕业后至报名时的所有工作经验）和《应聘人员近亲属报告承诺书》（报名页面最下方“附件列表”中右键点击文件名，选择“链接另存为”获取附件），填报信息必须完整真实，不得遗漏主要社会关系（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、县处级及以上近亲属），当前所在单位等重要信息（单位名称、部门、职务或岗位），并上传报考人员以下相关资料：
①本人近期（半年内）免冠正面证件照；
②本人有效居民身份证扫描件；
③毕业证书扫描件；
④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
⑤工作经验证明：应聘人员须提供相应的岗位工作经历证明；
⑥其他证明材料：职称（职业资格、执业资格）证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明及以及无犯罪记录证明、个人征信报告等材料原件和扫描件。
报考人员确认信息无误后，点击提交，提交后不再更改报名信息。报考人员在参加笔试、面试时须携带身份证原件备查。
（3）注意事项
报考人员应仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，不符合岗位条件者请勿报名。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试的，后果由报考人员承担。
（4）资格审查要求
报考人员的资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考及录用资格。资格审查合格人数未达到1:4，取消该岗位招聘。
（三）笔试
通过资格审查确定的考试对象，均有资格参加笔试。参加笔试名单按不少于招聘岗位数1:4的比例确定。未达笔试开考比例的，可再延长3天报名时间，如延长后仍达不到开考比例的，则取消此次招聘。考试科目为一科，考生凭本人身份证、准考证参加笔试。笔试内容为综合性题目和专业知识。
（四）面试
参加笔试的考试对象按招聘岗位数的1：4比例从笔试高分到低分进入面试阶段，如参加了笔试的考试对象未达到招聘岗位数的1：4比例则全部进入面试阶段。
采用结构化面试形式：对应聘者外形着装、专业技术及突发情况处理能力等进行考核。笔试、面试时间、地点另行通知，不收取费用。
（五）体检
按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%得出考生综合成绩。根据综合分数从高到低排序按招聘岗位数1：1比例确定体检人选，由公司统一组织在县级医院进行，体检不合格者不得进入下一环节，由后一名递补。体检标准参照当前全省公务员录用体检标准执行，体检费用自行负责。
（六）考察政审
成立政审考察小组，对应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作业绩及遵纪守法等情况进行考察、政审。
（七）办理聘用手续
经考试、体检、政审、公示合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并按试用期待遇到公司工作。试用期工资为基本工资，不享受其它工资福利待遇。试用期满合格后按规定与公司签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间到公司报到，拒不按时报到的，取消其聘用资格。
四、其它事项
1、因考察政审不合格、试用期不合格辞退或自行离职的空缺岗位报招聘领导小组同意后可按总成绩予以替补，替补人员按背景调查、体检、公示、试用期等程序完成入职。
2、录用人员试用期三个月（自公司通知上班之日起计算），试用期满考核合格者依法签订用工合同。
3、应聘人员须确保通讯方式畅通，如因应聘人员自身原因造成联系不畅，我公司不承担任何责任。
5、未收到相应通知者，即为未通过、不合格或未入围，我公司不另行通知。
6、报名人员应认真查阅招聘条件，对照自身实际情况进行报名，自行对报名的有效性负责。
赣州铭众人力资源有限公司
2025年8月15日
编辑：刘鑫铭
编校：陈柳娟
审核：钟勇
