招聘25人1个岗位
为进一步加强中小学队伍建设，促进我市中小学事业稳步、健康发展，经市政府研究同意，决定采取政府购买服务的方式，面向社会公开招聘编外合同制中小学教师，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的紧缺学科岗位教师。
二、招聘岗位
招聘编外合同制中小学教师25名，职位详见附件1。
三、报考对象及条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。热爱幼教事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。具有良好的政治素质和道德品行，爱教敬业，乐于奉献。
（二）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
（三）具有报考职位相应任教学科和相应层级及以上教师资格证。已参加2025年春季教师资格认定且能在2025年8月31日之前取得职位(岗位)相应层级及以上教师资格证书的人员可报考，在办理正式聘用时仍未取得相应教师资格证书的取消聘用资格；
（四）具有本科及以上学历。
（五）年龄在35周岁及以下（1990年8月1日及以后出生）。
（六）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
7.共青城市在职的公办教师和未经所在学校与教育主管部门同意报考的其他县市在职教师；
8.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。
四、薪资待遇
参照我市新入职在编教师转正定级工资标准，按照相关规定缴纳“五险一金”。
五、招聘方式和程序
招聘按报名和资格审查（贯穿招聘全过程）、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。
（一）报名和资格初审
本次招聘采取网上报名方式，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。
1.提交报名资料。报考人员自行下载填写《共青城市2025年面向社会公开招聘中小学编外合同制教师报名表》（见附件2），将报名表Word版、身份证正反面、学历证书（全日制本科及以上学历须提供学位证书）、近期彩色电子寸照、教育部学历在线验证报告（学信网）、教师资格证（与报考职位相应任教学科和相应层级及以上教师资格证）等材料电子扫描件打包，命名为“××考生+职位（岗位）名称”，发送至邮箱gqcsrcfzjt005@163.com。命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。
填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责；因内容填报错误等所造成的后果自行负责；为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.报名时间：即日起至2025年8月19日17:00，逾期不再受理。（请考生在报考后及时关注报考邮箱信息。）
3.资格初审。工作人员对考生报名信息进行初步审查，审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认（无论是否通过资格初审均会回复，非工作日报考信息延迟至工作日回复），未收到回复确认的，请于2025年8月20日当日来电咨询，联系电话0792—4726333（以上电话请于工作时间内拨打，工作时间：周一至周五9:00—12:00、13:30—17:00）。请考生及时关注报名邮箱回复及“共青城市人才发展集团”公众号后续考试信息。
如招聘计划数与报名成功人数比例未达到1:2开考比例的，经研究后，可调减相应计划或按实际报考人数开考，具体另行公告。
4.领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才发展集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才发展集团公众号信息。
（二）笔试（总分100分）
采取闭卷考试方式进行，笔试内容为中小学教育相关知识，考试地点及时间以准考证为准，具体另行通知。
（三）资格复审
根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例依次确定面试人员名单（末尾同分者一并进入）；若实际考试人数小于或等于该招聘岗位计划数时，具备入围面试资格的考生全部确定为拟入围面试人员。
笔试结束后对拟入围面试资格的考生进行网上资格复审。因资格审查不合格或考生自动放弃面试资格而产生的空缺，根据考生笔试成绩按从高到低的顺序依次进行递补一批次。资格审查结果为合格的考生取得正式入围面试资格。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与我市招聘岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
请入围资格复审的考生将以下材料电子扫描件打包，命名为“××考生+资格复审材料”，发送至邮箱gqcsrcfzjt005@163.com，资格复审需提供以下证件：
1.本人居民身份证正反面扫描件1份；
2.毕业证、学位证扫描件1份；
3.在中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印学历认定证明或学历证书电子注册备案表（留学回国人员要出具教育部门的学历认证材料）1份；
4.教师资格证（与报考职位相应任教学科和相应层级及以上教师资格证）扫描件1份；
5.其他县市在职教师还须同时提供学校与教育主管部门同意报考证明；
公告后，未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审对不符合报考条件的，取消面试资格，资格审查贯穿招聘全过程。
（四）面试（总分100分）
面试采取说课方式进行，每个考生面试时间控制在10分钟之内。面试公告及面试名单通过市人才发展集团公众号发布。
（五）体检与考察
按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。
体检项目与标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法》执行，体检对象需到指定医院进行体检，体检费用自理，具体时间、地点另行通知。对不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格。因考生放弃、体检不合格等原因产生的岗位空额，按成绩排名依次递补1次，逾期不再递补。
体检合格人员进入考察环节，考察由主管部门组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况。考察不合格者取消聘用资格，因考生放弃、考察不合格等原因产生的岗位空额，按成绩排名依次递补1次，逾期不再递补。
（六）公示聘用
体检和考察为合格的考生确定为拟聘用编外合同制教师，拟聘用人员名单在共青城市人才发展集团公众号公示5个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向共青城市监察部门反映，公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格。
（七）选岗
拟聘用人员经公示无异议后，由市人才发展集团劳务派遣至市教体局，市教体局根据各中小学校2025年秋季开学教师岗位需求情况设置岗位。同一学科招聘岗位聘用的考生，按总成绩从高到低依次由考生选择具体任教岗位，若总成绩相同者，以面试成绩高者优先。
（八）聘用人员管理
1.经公示无异议的拟聘编外合同制教师，由任教学校组织为期2个月的试用期考核，试用期满考核合格正式予以聘用，由共青城市人才发展集团与编外教师签订2年聘用合同（含试用期），劳务派遣至各校任教，参加学校的政治理论、业务学习及培训，进行师德师风考核等。聘用期间每学年度进行工作业绩考核，考核不合格的予以解聘。
2.建立人才储备机制，如遇拟聘用人员放弃、聘用人员试用期内不合格、聘期内辞职、或因实际需要增加岗位数等情况，可从进入本次招聘人才储备库的考生中按成绩排名递补。
3.编外教师如需解除聘用合同或参加其他公开招聘考试，需提前2个月告知所在单位，并经单位和教育主管部门同意。因单方面解除劳动合同的，应缴纳5000元的违约金。
（九）其他事项
本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。
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