招聘29人
赣州发展投资控股集团有限责任公司（简称赣州发展集团）是市级重大产业、重大项目投融资服务平台和市属国有资本投资公司，获国内中诚信、东方金诚双AAA主体信用评级及国际穆迪、惠誉双投资级评级。集团荣列“2024中国服务业企业500强第457位”“2024年全国城投公司综合实力百强第50位”。截至2024年12月，赣州发展集团并表总资产超3000亿元，集团（本部）资产超670亿元，持有中国稀土集团20.33%股权。
2024年9月改组分设赣州产投集团，获东方金诚评级公司AAA主体信用评级，成为全省首家获头部评级机构评定的母子集团公司“双AAA”地市级国企。赣州产投集团是全市国有资本聚合、运营、投资的主要载体，是整合矿产资源的全市唯一国有平台，并积极向全市引领性的专业化市场化产业投资赋能平台转型。
目前，赣州发展集团（赣州产投集团）实行两块牌子一套人马，有“金融、实业”两大业务板块，其中金融板块涵盖“融资租赁、商业保理、小额贷款、企业还贷周转金、私募基金、金融资产管理、供应链、征信”等多元金融产业集群；实业板块涵盖五区一体化快速路等城市经营建设、特色矿产资源整合开发运营、资产运营等，作为全市锂矿、萤石矿等矿产资源整合平台和锂电新能源产业发展基金运作平台，助力赣州开启工业高质量发展新篇章。
根据本集团公司业务发展需要进行公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
1.集团中层干部岗位：赣州工业投资控股集团有限公司副总经理（1名）
2.集团中层以下岗位：赣州发展融资租赁有限责任公司业务岗、行政专员等（3名）；赣州发展投资基金管理有限公司综合岗、投资岗、法务风控岗等（5名）；赣州商业保理有限公司业务岗、风控岗等（3名）；赣州发展供应链管理有限公司风控合规岗、业务岗等（4名）；赣州工业投资控股集团有限公司（赣州发展新能源有限公司）外派财务岗、矿产技术岗、综合部经理、技术管理岗、投资部经理等（7名）；赣州发展投资有限公司资产运营管理岗（1名）；赣州发展小额贷款有限公司（赣州发展企业还贷周转金管理有限公司）党务岗（1名）；赣州发展征信有限责任公司信息安全岗（1名）；赣州发展投资控股集团有限责任公司办公室（党委办公室）文秘岗、法务风控部风险控制岗、财务管理部会计岗等（3名）
3.派驻纪检组岗位：赣州市纪委监委驻赣州发展投资控股集团有限责任公司纪检监察组纪检监察员（1名）
以上具体招聘岗位、人数及招聘条件详见附件1。
（二）报考人员须具备基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（三）有下列情况之一的人员不具备报名资格：
1.具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
5.受处分期间或未满影响期限的；
6.有服务期要求且仍在服务期内的；
7.被列为国家失信人员名单的；
8.报考招聘后与公司构成任职回避关系的；
9.有其他不适宜聘用情形的。
此外，根据《赣州市国资委出资监管企业领导人员任职和公务回避暂行规定》，报名人员与所报岗位存在回避情形的，应实行回避。不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
（四）其他：
1.年龄和工作经验计算截止时间2025年8月1日。
2.考生所学专业只要属于岗位要求的专业类别，即可报考。
（1）辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。
（2）第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。
3.在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不视为工作经验。
4.限应届毕业生报考的岗位，除2025届应届高校毕业生外，在毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的普通高校毕业生可报考（还未取得毕业证的2026届应届毕业生不可报考）。
5.中共党员（含预备党员）需提供所在党支部出具的党组织关系证明或全国党员信息管理系统本人信息截图。
6.学历条件：
（1）考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证。
（2）国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。在报名截止日前尚未取得国（境）外学历学位证书的人员均视为在读人员。
二、招聘流程
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2025年8月6日—8月20日
2.报名方式：报名网站为赣职网，本次招聘不接受现场报名。报名网址：https://www.ganhrs.com/recruitmentColumn（赣职网招考专栏）。
3.网上报名步骤
（1）网上注册。报考人员应在规定的报名时间内登录指定的报名网站进行报名。首次使用平台进行报考的人员需要注册个人通行账号，报考人员需牢记自己的通行账号，通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
（2）网上报名。登录报名平台后，进入考试报名模块，选择“赣州发展投资控股集团有限责任公司2025年公开招聘”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报名。应聘人员如实填写《应聘报名表》和《报考承诺书》（附件2），其中工作经验为必填项，填写从高等院校毕业后至报名时的所有工作经验（应届毕业生可填“无”或填写实习经历）。填报信息必须完整真实，不得遗漏报考岗位条件中规定的重要信息，并扫描上传本人以下相关资料：
①本人近期（半年内）免冠正面证件照；
②本人有效居民身份证扫描件；
③毕业证书和学位证书扫描件；
④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（有效期应在2025年8月6日以后，以备核查有效性）；取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
⑤工作经验证明材料：岗位要求工作经验及管理经验的，应聘人员必须提供相应的工作经历证明；
⑥其他证明材料：职称（职业资格、执业资格）证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明等材料扫描件。
如报考人员为行政事业单位在编人员，需提供单位、主管部门及组织人事部门出具的同意报考证明。
考生确认信息无误后，点击提交，提交后不再更改报名信息。
（3）注意事项：
①每人限报一个岗位，报多个岗位的，报名无效。报考人员应仔细对照所报岗位的条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。
②实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员取得联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
4.资格审查
（1）由第三方招聘服务机构对报考人员的报名表、身份证、学历学位证书、学历证书电子注册备案表和学籍在线验证报告、职称（职业资格、执业资格）证书、业绩证明材料、报考承诺书等材料，工作经验证明材料和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程（含聘用后），报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假、隐瞒等情况的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（2）报名表信息填写不完整或报名材料不齐全的，资格审查不予通过。第三方招聘机构根据报考人员在报名系统提交的报名表及相关证件或证明材料进行线上初审，报考人员须携带报名表、身份证、学历学位证书、学历证书电子注册备案表和学籍在线验证报告、职称（职业资格、执业资格）证书、业绩证明材料、从业经历证明材料、报考承诺书等材料原件和复印件各1份，参加现场资格复审，现场资格审核时，下列报考人员还需提供如下材料:①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；②任职要求中其他需提供的材料。
资格审查时间地点：另行通知。资格审查通过人员方可进入下一考试程序。
（二）考试方式
招聘条件中规定学历学位面向本科及以上的岗位，采用笔试、面试相结合的形式（硕士研究生报考该类岗位也需参加笔试）。
招聘条件中规定学历学位面向研究生及以上的岗位，免笔试，采用两轮面试的形式。
通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不低于3：1的，方可开考，其中赣州工控集团（新能源公司）财务部外派财务岗（派驻于都县）、财务部外派财务岗（派驻兴国县）、矿管部矿产技术岗、研究院技术管理岗可降低至2:1。未达到开考比例的岗位，视情延长报名时间。
1.笔试
通过资格审查的报考人员应在规定时间内登录赣职网（个人管理中心--我的招考--我的准考证）打印准考证，并按准考证上的要求参加考试。
笔试满分100分，实行闭卷考试，笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试。笔试成绩合格线为60分，未达到60分的，不可进入面试。笔试人员必须携带本人身份证、准考证到指定地点参加考试，未在规定时间到达考场的视为主动放弃，不得替考、舞弊，一经发现，取消资格。
笔试时间及地点将另行通知。
2.面试
（1）招聘条件中规定学历学位面向本科及以上的岗位，根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1：3的比例确定进入面试的人选，低于1:3的，按照实际人数进行面试。同一个岗位实际参加面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数等于招聘人数）的，面试成绩不低于85分方可进入体检、背景调查环节。面试采用半结构化的方式进行。
（2）招聘条件中规定学历学位面向研究生及以上的岗位，需进行两轮面试，第一轮面试结果低于70分的，不可进入第二轮面试。根据第一轮面试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1：3的比例确定进入第二轮面试人选，低于1:3的，按照实际人数进入第二轮面试。第二轮面试结果低于70分的，不可进入体检、背景调查环节。同一个岗位实际参加面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数等于招聘人数）的，第二轮面试成绩不低于85分方可进入体检、背景调查环节。第一轮面试采用结构化的方式进行，第二轮面试采用半结构化的方式进行。
面试时间及地点将另行通知。
3.计分方法
（1）招聘条件中规定学历学位面向本科及以上的岗位：按照笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%的比例计算总成绩（四舍五入保留小数点后2位）。
（2）招聘条件中规定学历学位面向研究生及以上的岗位：按照第一轮面试成绩占比40%，第二轮面试成绩占比60%的比例计算总成绩（四舍五入保留小数点后2位）。
（三）体检与背景调查
根据总成绩由高到低的顺序，按照1:1比例确定进入体检和背调的拟录用候选人。若出现总成绩同分的情况，招聘条件中规定学历学位面向本科及以上的岗位按照面试成绩由高到低进行排名，招聘条件中规定学历学位面向研究生及以上的岗位按照第二轮面试成绩由高到低进行排名。
拟录用候选人需在市级以上三甲医院按照国家公务员录用标准进行体检，体检费用由拟录用候选人承担。对体检不合格者不予招聘。
对拟录用候选人的身份、编制情况、学历学位、工作履历、业绩表现及有无违法乱纪信息进行核实。存在虚假情况的，一律取消录用资格。
经体检和背景调查合格的拟录用候选人，确定为拟录用人选。拟录用人选须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡是发现存在弄虚作假情况的，一律取消录用资格，由此产生的一切后果由拟录用人选承担。
若在规定时间内本人不配合或自愿放弃体检、背景调查，或出现体检不合格、背景调查未通过等情形的，取消其拟录用候选人资格。
（四）会议审议
通过资格审查、笔试、面试、体检和背景调查的拟录用人选由集团组织人事部提交集团会议审议，决定拟聘用人员名单。
（五）公示
1.过程公示。在集团公司官网公示通过资格审查入围笔试、面试、背景调查与体检人员名单。
2.结果公示。在集团公司官网公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议后，由集团组织人事部或相关子公司办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内（一般为1个月内）无故未报到，按其自动放弃处理，取消其聘用资格，视情递补。
（六）聘用
按照公司有关规定办理入职手续。
三、聘期及薪酬待遇
（一）薪酬及福利待遇
薪酬福利待遇按照集团薪酬等制度执行。
1.工作时间：一周5天工作制，周末双休。
2.薪资结构：具体面议，固定薪资+浮动绩效奖金+各类津补贴。
3.员工食堂：一日三餐供应，种类丰富，健康美味，发放餐补。
4.员工成长：定期组织员工培训、轮岗交流、挂职锻炼、跟班学习等，提供良好的晋升空间。
5.薪酬体系：实行有竞争力和吸引力的工资标准和薪资政策，每年一次调薪机会。
6.社会保险：缴纳“六险二金”+商业保险，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、补充工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金（需满足缴纳条件）、人身意外险和重大疾病保险。
7.员工假期：享受带薪年假、婚假、产假、育儿假、探亲假、护理假等国家规定的法定节假日。
8.员工福利：生日福利、过节福利、健康体检、防暑降温补贴、取暖费等各种福利补贴，以及群团活动。
9.人才政策：协助申请符合赣州人才新政条件的各项奖补政策，具体以赣州市人才政策为准。
（二）聘期及试用期
首次聘期为三年，试用期三个月。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
若新聘用人员在试用期内离职的，可在该岗位总成绩合格人选中，按照分数由高到低顺序视情递补，按程序重新确定拟聘用人员。
四、郑重提示
本次社会公开招聘笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
五、联系方式
报名咨询:江西省欧潭人力资源集团有限公司(第三方招聘机构)0797-8371083；
政策咨询:赣州发展集团组织人事部0797-5168995。
