招聘4人2个岗位
根据永丰县机关事务中心、永丰县交通运输综合行政执法大队等2家单位用工需求，需招聘工作人员4名（具体招聘岗位信息详见附表），现将有关招聘要求公告如下：
一、资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规；
（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；
（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。
二、岗位、人数及具体要求
（一）用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》，本次招聘年龄计算方法为：50周岁及以下是指1975年8月1日（含）以后出生，45周岁及以下是指1980年8月1日（含）以后出生；工作经历的计算截至时间为2025年8月1日（含），其他年龄计算方式依此类推。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.全日制在读学生及现役军人；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，或司法机关审查尚未作出结论的；
5.有严重违反交通法规记录的，其中包括酒后驾驶、无证驾驶、超速行驶、超载/超员、使用伪造证件、危险品非法运输等；
6.有吸毒记录的；
7.曾被用人单位开除，或与现工作单位关系在劳动合同存续期的；
8.有传染性疾病、癫痫、精神病史、严重心血管疾病等可能危及驾驶安全的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.其他不符合报考条件要求的。
三、报名和资格审查
招聘公告在吉安人事人才网（www.jarencai.com）、吉安人力资源公众号、永丰微就业平台发布，并通过吉安人事人才网、永丰微就业公众号发布后续招聘公示信息。
（一）报名时间及报名方式
1.报名时间：从公告发布之日起至2025年8月21日下午15:00止。
2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1471或扫描下方二维码报名，每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
（请扫描二维码报名）
3.本次招聘实行诚信报名制度，报名人员填报的信息及所提交的报名材料应当真实、准确完整、有效，且符合本次报考岗位的全部条件。
（二）报名所需材料
1.身份证正反面、毕业证、学信网电子注册备案表、驾驶证、机动车驾驶人安全驾驶记录情况、无犯罪记录证明、个人信用报告等原件扫描件（学历计算截止时间为2025年8月1日（含））；
2.近期（6个月以内）本人免冠正面彩色电子照片；
3.招聘岗位中要求的相关资质、职称证书原件扫描件；
4.工作经历证明资料、奖项证明资料或相关项目资料扫描件。
（三）资格审查
1.招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。报考人数与招聘计划人数的比例一般不低于1:3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入考试环节。但岗位总成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。如资格审查通过人数与招聘计划数比例高于30:1的，将视情况增加笔试环节。
（四）注意事项
（1）每人限报一个岗位，报多个岗位的，报名无效。报考人员应仔细对照所报岗位的条件要求，审慎填报应聘岗位；
（2）实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确、有效的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，其后果由报考人员承担。
四、考试
考试采取面试、实操的形式进行。考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。具体考试时间以准考证通知时间为准。打印准考证时间请关注吉安人事人才网发布的公告及短信通知，请报考人员保持手机畅通。在规定时间内未参加考试的报考人员则视为自动放弃。
1.面试：面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试准考证》。考生参加面试后根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1:3比例确定入闱实操人员名单(末位成绩相同时，一并进入实操;若实际参加面试的考生人数不足实操入闱比例时，则全部进入实操)。
2.实操：实操满分100分，采用现场驾驶技术测试方式，检核报考人员驾驶礼仪、驾驶技能等方面情况。
3.成绩计算：岗位总成绩=面试成绩×50%+加试成绩×50%；
以上成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或总成绩低于70.00分的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。
五、体检、考察及聘用方式
（一）公示
按总成绩从高分到低分等额确定公示名单（同等总成绩的，以学历和工作经验优秀者优先），在吉安人事人才网（www.jarencai.com）进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。
（二）体检
1.入闱体检人员须按照规定的时间到指定医院参加体检。体检费用由体检医院按相关标准收取，由体检对象自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。
2.体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检合格后确定试用名单。
（三）考察
用人单位组织考察，主要考察拟聘人员的思想政治、个人诚信、职业操守、道德品质、遵纪守法、工作经验、工作业绩等方面情况。
（四）聘用方式
新录取用人员试用期两个月，试用期不合格，解除劳动合同。此次招聘为编外临聘人员，由永丰县永鸿人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。
六、有关说明
本次招聘宣传工作由永丰县永鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：
（一）咨询电话：彭经理18607963682（微信同号）
冯经理18507966309（微信同号）
（二）本公告解释权归永丰县机关事务中心、永丰县交通运输综合行政执法大队招聘领导小组所有。
