招聘2人2个岗位
赣州市水利电力勘测设计研究院（以下简称水利设计院）创建于1963年，2020年转制为国有独资企业，隶属于赣州市水利局，是一家专业齐全、技术水平较高、实践经验丰富的水利水电勘察设计服务单位，是支撑赣州市水利高质量发展规划与建设、防汛抗旱等涉水服务的重要技术力量。主要业务范围为：水利规划、水利电力工程设计、工程勘察、工程测绘、工程咨询、水利工程检测、智慧水利、水文水资源调查评价和建设项目水资源论证、建设项目水土保持方案编制和监测等。现就2025年秋季社会公开招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公平、公正、公开的原则；
（二）坚持竞争、择优、人岗相适的原则；
（三）坚持同等条件，中共党员优先的原则；
（四）坚持同等条件下，优先录用具备“双一流”院校等国内外名校全日制本科及以上学历人员原则；
（五）坚持亲属（三代以内直系、旁系血亲及姻亲关系，下同）回避原则。为了保证客观公正和便于管理，若有主管局干部及局属单位负责人亲属应聘的，应以书面形式向局党组汇报，并报局机关党委备案；若有本院领导及下属部门负责人亲属应聘的，关系人需在报名阶段主动以书面形式向分管领导汇报，并报院办公室备案。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
文秘（办事员岗）1人、水力机械1人，共计2个岗位2人，岗位职责及任职条件详见附件。
（二）报考人员须具备基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（三）有下列情况之一的人员不具备报名资格：
1.具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
5.受处分期间或未满影响期限的；
6.有服务期要求且仍在服务期内的；
7.被列入国家失信人员名单的；
8.报考招聘后与公司构成任职回避关系的；
9.有其他不适宜聘用情形的。
（四）其他
1.年龄和工作经验计算截止时间2025年8月1日。
2.考生所学专业只要属于岗位要求的专业类别，即可报考。
（1）辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。
（2）第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。
3.在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不视为工作经验。
4.限应届毕业生报考的岗位，除2025届应届高校毕业生外，在毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未参加工作（以社保证明）可报考（还未取得毕业证的2026届应届毕业生不可报考）。
5.学历条件
（1）考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证。
（2）国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。在报名截止日前尚未取得国（境）外学历学位证书的人员均视为在读人员。
三、招聘程序
招聘工作采取面向社会公开招聘方式进行。2025年社会公开招聘工作委托赣州市人力资源有限公司（以下简称人力公司）组织实施。按照发布招聘公告、报名、简历筛选及资格审查、考试、背景调查、体检、审定、公示、录用等程序进行。
（一）发布招聘公告
由人力公司公开发布招聘公告，在赣州市人才热线、市水利局及设计院网站及公众号等多渠道发布，公告内容包含但不限于招聘岗位、招聘人数、岗位职责、任职要求和工作流程等。
（二）报名
1.报名时间：采用线上报名，报名时间为2025年8月15日上午8:30至2025年8月28日下午17:30止。报名时间截止，未达到开考条件的岗位，将发布延迟或取消该岗位招聘公告。未开考岗位，已报名人员可以改报其他岗位，但需达到改报其他岗位的基本条件。
2.报名方式：报考人员可登录报名链接：https://zk.gzrcrx.com（赣州市人才集团有限公司招考服务平台），报名页面二维码如下：
3.操作步骤
（1）网上注册：考生应在报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），报考人员需牢记自己的通行账号。
（2）网上报名：登录平台后，进入考试报名模块，选择“赣州市水利电力勘测设计研究院2025年秋季招聘”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报（个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历），填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传应聘者以下相关资料：
①本人近期（半年内）免冠正面证件照；
②本人有效居民身份证扫描件；
③毕业证书和学位证书扫描件；
④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
⑤其他招聘条件要求的佐证材料（如工作证明、党员证明、资格证书等）。
以上资料需提供扫描件，不接受手机照片。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名岗位。
（三）简历筛选及资格审查
1.简历筛选。由人力公司收集报名简历，按照岗位任职要求进行简历初筛，报水利设计院办公室简历初筛人员名单及资格审查结果进行审核确认。
2.资格审查。资格审查的主要内容包括：身份证，学历、学位证，中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》查询结果，执业资格证，业务技能证，职称证、业绩证明材料以及岗位任职要求中其它需提供的材料，以上材料提供原件及复印件。资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。
3.资格审查通过人员方可进入笔试（面试），根据资格审查情况确定笔试（面试）名单。
（四）考试
考试分为首轮考试和次轮考试。考试方式为笔试、面试，本次招聘笔试、面试不设置参加人数的下限和上限。人力公司组织笔试和面试考试。文秘（办事员岗）初审通过的本科及以上学历人员均需按笔试、面试结合方式进行考试。水力机械初审通过人员，与岗位专业相符的本科学历或本科与岗位专业不相符的研究生（含）及以上学历的应聘人员，按笔试、面试结合方式进行考试；本科与岗位专业相符的研究生（含）及以上学历或通过注册公用设备工程师（暖通空调））基础考试的应聘人员，以面试的方式进行考试。市水利设计院提出笔试要求和笔试参考题库，由第三方招聘服务机构在笔试参考题库中随机抽取组成试卷，并确保笔试试卷保密。人力公司负责笔试试卷印制、押运服务、笔试及面试组织、考场考务、笔试阅卷、评分统计等工作。考试时间和地点将在笔试、面试前另行通知。
1.笔试考试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，试卷分为：客观题（单选题、多选题和判断题）、主观题（简答题、案例分析题或公文写作题）。成绩满分为100分，合格分数线为60分，凡考生笔试成绩高于合格分数线的，均为取得面试资格人员。各招聘岗位笔试推荐参考书如下：
（1）文秘（办事员岗）
《秘书基础知识》，人力资源和社会保障部教材办公室组织编写，中国劳动社会保障出版社；《现代文秘工作实务》，宋亮、周洪林编著，中国书籍出版社；《公文写作指南与范例》，岳海翔著，中共中央党校出版社。
（2）水力机械
《水轮机》（高等学校教材，河海大学刘大凯主编）、《水电站机电设计手册-水力机械》（水利电力出版社）。
2.面试采取结构化答题+自由问答环节的考试形式，考官对2个结构化答题、自由问答、言语表达、仪表仪态共5个要素进行评分，结构化答题时间为10分钟，自由问答环节不限定时间。面试满分为100分，合格线70分。
3.成绩计算方式。
（1）采用“笔试、面试结合”方式的应聘人员的考试总成绩计算方式为：笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%；
（2）直接采用“面试”方式的应聘人员的考试总成绩计算方式为：面试成绩占总成绩的100%。
4.面试通过人员，按照总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位1:1的比例确定拟录用候选人。
（五）背景调查
背景调查中发现拟录用候选人存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法等方面问题的，应取消其拟录用候选人资格。同时，可按照总成绩从高分到低分递补其他总成绩合格人员为拟录用候选人选，并进行背景调查。
（六）体检
体检项目和标准参照《公务员录用规定（试行）》有关规定在市级以上三甲医院进行体检。体检报告应包含主检医生签名及医疗机构公章。体检费用由拟录用候选人选自理。
拟录用候选人选出现自愿放弃背景调查、体检，或体检不合格、背景调查未通过等情形的，取消其拟录用候选人资格，可根据工作需要，从同一岗位应聘者总成绩合格的人选中，按高分到低分的顺序依次递补。背景调查、组织考察、体检工作可分步实施，或同步进行。
（七）审定
水利设计院办公室结合招聘过程中的资格审查、考试、背景调查、体检等情况，提出拟录用候选人员名单，提交院长办公会及支委会联席会议审定，审定拟录用人员名单。
（八）公示
对拟录用人员名单在赣州市人才热线网站、水利设计院公众号公示5天，接受社会监督。公示期满，无异议，按规定程序办理录用手续。
（九）录用
公示期满，双方协商一致签订劳动合同，新入职人员实行试用制度，试用期六个月，试用期满考核合格的予以正式录用，不合格的解除劳动合同。应届毕业生入职时未取得符合岗位要求的学历证书，将取消录用资格。
（十）薪酬待遇
1.薪酬待遇按照《赣州市水利电力勘测设计研究院薪酬管理办法（试行）》执行，薪资结构包括基本工资、技能工资、绩效工资、津补贴、福利等，其中：基本工资由岗级工资和职级工资组成；技能工资由职称工资和执业资格技能工资组成；绩效工资根据职工的工作岗位和工作业绩确定（按多劳多得的分配原则）；津贴补贴严格按照国家相关规定执行，为新入职人员购买五险一金，享受工会福利和中餐补贴等等。
2.往届毕业生已获得任职岗位工作经验的新入职员工首次入档，由所在部门负责人会同办公室根据其资历情况对照任职资格条件提出初步入档建议。入职满一年，单位根据本办法规定对新入职员工档级进行重新评定。
3.应届本科毕业生实行见习期一年，科室安排经验丰富、专业水平较高的专业技术人员，对见习生进行业务指导和帮助，以便尽快适应工作需要。见习期满考核合格，核定岗级工资和职级工资等级。对新入职应届毕业大学生给予两年的薪酬保护期，保护期内设定年度保护薪资。暂定60000～80000元/年，最终数额根据专业紧缺程度、毕业院校、学历由院长办公会讨论确定。如按照本薪酬制度核算的薪资低于年度保护薪资，以年度保护薪资支付，不足部分院部另行支付，不计入绩效工资控制总额。
四、其它
本次招聘不举办也不委托任何机构开展面试辅导培训。社会上出现的假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
报名咨询电话：0797-8215326
