招聘5人2个岗位
一、单位简介
江西机电职业技术学院创办于1958年，位于江西省南昌市，是江西省优质高等职业院校、江西省第二轮“双高计划”立项建设单位。学校在智能制造、信息技术等领域形成了明显的比较优势和办学特色，现已成为江西省装备制造行业办学实力较强的职业院校之一。
为适应学校改革发展需求，现面向社会公开招聘5名劳务派遣专任教师。
二、招聘岗位
序号 |
岗位 |
招聘 |
岗位条件 |
年龄 |
面试方式 |
1 |
体育教师岗 |
3 |
1.体育类相关专业。 2.大学本科学历、学士及以上学位； 3.具有二级及以上运动员、裁判员或教练员证书。 |
35周岁以下 |
试讲+结构化面试 |
2 |
汽车教师岗 |
2 |
1.机械类相关专业。 2.大学本科学历、学士及以上学位； 3.具有技师（二级）及以上技能等级证书。 4.具有3年以上企业工作经历。 |
35周岁以下 |
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的学历要求、任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。
四、报名
（一）报名时间：即日起至2025年8月13日17:00。
（二）报名方式：符合条件且有意应聘者，请将个人简历及以下材料的扫描件发送至电子邮箱2312921083@qq.com：
1.有效期内的第二代身份证正反面。
2.各阶段学历学位证、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学位在线验证报告》。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，还须提供所学专业课程成绩单（由毕业院校的教务处或研究生院盖章）。
3.报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
4.报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或工作经历证明）。
5.报考岗位需提供证书的，请按岗位需求提供相应的证书。
五、资格审查
进入面试人选在参加面试前须按学校要求的时间和地点，持岗位要求报名材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由学校另行通知。
资格审查中，对不符合报考条件的考生，将取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
六、考核
1.考核方式：考核采取试讲和结构化面试的方式进行，试讲和结构化面试分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=试讲成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。
2.试讲主要考核应聘者的专业知识基础和教育教学能力等。试讲时间为每个考生12分钟，采取无生上课形式，可以适当板书。试讲前，考生根据题本指定的教材内容进行备课，备课时间为每个考生20分钟。
3.结构化面试主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等。结构化面试时间为每个考生8分钟。
4.试讲成绩低于70分者不予聘用。
5.试讲和结构化面试时间定为8月15日（星期五），具体时间另行通知。
七、体检、考察、公示
1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象（如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
4.因体检、考察不合格或考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
八、聘用、待遇
1.经公示无异议后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续。聘用人员实行编外劳务派遣，待遇按学校相关规定执行。工作地点须服从学校安排。
2.实行试用期管理，聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
九、联系方式
联系电话：0791-86730535、0791-83800532、0791-83800775
咨询时间：工作日8:30—11:30，14:00—16:30
