招聘178人32个岗位
一、招聘计划
招聘编外合同制中小学教师178名（小学教学岗79名、初中教学岗81名，教研辅助岗18名）。
二、网上报名及缴费
1.自公告发布之日起至2025年8月14日12:00，缴费截至2025年8月14日15:00。
2.笔试准考证打印时间：2025年8月15日15:00至8月17日9:00。
三、笔试
1.笔试时间：2025年8月17日
2.笔试地点：详见准考证
3.考试内容及分值：
所有岗位笔试内容为《教育综合知识》和相应学科《学科专业知识》，采用一张试卷，满分100分。
4.笔试成绩公布：2025年8月19日（如有调整另行公告）。
5.根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入围面试人员：招聘人数为5人及以下的岗位，入围面试比例为1:3；招聘人数为6至10人的岗位，入围面试比例为1:2.5；招聘人数为11人及以上的岗位，入围面试比例为1:2，如遇末位同分情况一并入围面试（如入围面试人员比例达不到以上比例要求，则该岗位成绩有效者全部入围面试）。
四、面试
1.面试时间：2025年8月24日。
2.面试地点：详见准考证。
3.面试内容和方式：
面试总分为100分。教学岗面试主要考核考生的教育教学水平和能力，教研辅助岗面试主要考察考生综合素质、语言表达等。
五、聘用管理
本次招聘的编外合同制中小学教师实行劳务派遣制，不享受老师控制数入编待遇，聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，劳动合同实行两年一签订，劳动合同约定试用期两个月，试用期满考核不合格的不予派遣。合同期满后，根据学校需要，考核合格的教师可以续签劳动合同，考核不合格的教师予以解聘。
小学教学岗综合年收入10万元，初中教学岗、教研辅助岗综合年收入11万元，综合年收入包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金的单位及个人缴纳部分，工会福利等等。
六、其他事项
1.此次招聘考试成绩保留至2026年6月30日前有效，如因秋季学位增加或教师离职等原因出现编外合同制教师岗位空缺时，可按总成绩从高分到低分依次补录。
2.本方案由红谷滩区教师招聘工作专班负责解释，方案中如有与上级部门公告精神不一致的，以上级部门的规定及解释为准。
3.本次考试，主办部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
红谷滩区教体局电话：
0791-83950056
红谷滩区人社局电话：
0791-83835983
红谷滩区纪检监督电话：
0791-83839451
报名技术咨询电话：
0791-86691206
（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
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