招聘30人2个岗位
为贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》的文件精神,不断加强社区干部队伍建设,进一步充实社区工作力量,为社区治理提供坚强人才支撑,结合工作实际,经研究,决定在全县范围内公开招聘、在城市社区专职网格员和城市社区新时代文明实践员内公开选聘城市社区工作者,现公告如下:
一、工作原则
贯彻德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”
的原则,努力实现依法、科学、公开招聘选聘。
二、招聘、选聘人数
此次公开招聘、选聘人数共30人,分为A、B岗。A岗面向社会人员(含应届毕业生)招聘18人;B岗面向社区专职工作人员(为在岗的分宜县城市社区优秀网格员和城市社区优秀新时代文明实践员)选聘12人。报名时每人根据符合的岗位要求限报其中一个,多报无效。
三、报考条件
(一)政治条件:遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,具有良好的品行,爱岗敬业、乐于奉献、廉洁奉公,无违法违纪行为。
(二)岗位条件:
1.A岗:
①本人或父母、配偶或配偶父母具有分宜县户籍(不含仙女湖行政区划内);
②年龄要求40周岁及以下,即1984年8月6日(含当日)以后出生的;
③具有大专及以上学历;
④熟悉电脑操作。
2.B岗:
①街道党工委推荐;
②年龄要求45周岁及以下,即1979年8月6日(含当日)以后出生的;
③具有大专及以上学历;
④具有1年及以上分宜县城市社区专职工作经验且至今在岗的;
⑤在2022、2023、2024年年度考核中,最少一年被街道及以上评为优秀工作者、先进个人的。
(三)相关条件:身体健康,善于做群众工作,具有一定的文字功底和组织协调、解决问题的能力,热爱社区工作,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
(四)下列人员不具备报考条件:
1.曾受过刑事处罚或被开除公职的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的;
4.受党纪、政务处分未满处分期限的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.现役军人;
7.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的,存在“涉黑涉恶”问题的;
8.有相关法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、报名时间、地点、方式及资格审查
1.报名时间:2025年8月11日——8月22日
(上午9:00——11:30、下午2:30——5:00)
2.报名地点:分宜县社会工作服务中心(分宜县数字商业商务产业园C栋1楼,麻博馆清芬书屋对面)
3.报名方式:只接受现场报名。考生须本人亲自到场,不接受委托报名、不设置网上和电话报名,逾期不再补报。
4.现场进行资格审查
5.咨询电话:0790--5884932
五、报考人员需携带相关证件
报名时考生需按要求提交以下书面材料:①本人毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载);②户口本(证明本人或父母、配偶或配偶父母有分宜户籍相关材料,不含仙女湖行政区划内)、本人有效身份证和近期免冠二寸照片4张。③考生所提供的证件均需原件,并提交一份复印件。考生要保证相关证件的真实性,否则取消报名资格。
六、考试
本次招考分为笔试和面试:笔试和面试总分各100分。考试总成绩=(笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。
(一)笔试
1.笔试时间、地点:以《笔试准考证》为准;
2.领取准考证时间、地点:2025年9月1日——3日,分宜县社会工作服务中心;
3.笔试内容为:政策理论知识、社区业务知识、网格管理服务知识、办公软件基本知识等;
4.考生凭身份证、笔试准考证参加考试。
报名确认截止后,报考确认人数与招考计划数的比例应不低于3:1方可开考,如报考人数达不到开考要求,经分宜县2025年公开招聘、选聘城市社区工作者专班研究后可降为2:1开考,并向社会公告。
(二)面试
1.笔试结束后,招考计划数与入闱人数按照1:3的比例进行面试,依据笔试成绩从高分到低分确定面试人员,如成绩相同者一并进入面试,具体见公告;
2.面试时间、地点:以《面试准考证》为准;
3.面试方式:面试采取结构化面试。如同一岗位因考生较多,需由不同组评委评分的,面试成绩以修正后的成绩为准;参照公务员面试相应标准,引入修正系数计算最终面试成绩。(修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分,面试最终成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。考场修正系数保留小数点后7位数,第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需除去面试成绩异常数据[小于40分(含)或高于90分(含)],以免影响修正系数的公平性和有效性。);
4.如遇末位总成绩相同情况,以面试成绩分数高者确定入围体检人员;如再遇面试成绩相同者,以主评委评分高者确定入围体检人员。
七、体检和考察
1.体检:在纪检监察人员的监督下,由专班根据考试总成绩按1:1比例从高分到低分确定进入体检人员,体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的,取消录用资格,同时根据缺额,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.考察:对体检合格者重点考察政治思想、道德品质等方面的情况。主要采取查看拟招录人员所在学校、单位、户籍所在地派出所、街道办事处、社区出具的相关证明材料,调阅个人档案等办法进行综合考察。考察后出现不合格人员被取消录用资格,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示和聘用
根据考生的考试成绩和体检结果,对拟聘用人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满,对没有问题或者所反映问题不影响聘用的,由工作专班确定聘用人员。对有严重问题并查有实据的,不予聘用。按规定实行试用期,试用期工资4000元/月(含五险一金)。所确定拟聘用人员中,凡属与其他单位有劳动关系的人员,与原单位解除劳动关系后,再与招聘单位签订聘用合同。街道负责签订聘用合同,办理聘用手续。
九、录用分配
被录用人员由分宜县2025年公开招聘、选聘城市社区工作者专班统一分配。
十、其他
其他未尽事宜由分宜县2025年公开招聘、选聘城市社区工作者专班研究决定。
