招聘3人1个岗位
根据工作需要，经研究，峡江县工业园区建设投资有限公司决定面向社会公开招聘党务工作者3名（聘用制、无编制），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及条件
(一)招聘原则
1.德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察考生知识素养、业务
水平、能力才干的同时，注重考察考生的职业道德、品质修养和工作作风；
2.公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为考
生提供公开、平等、公正的竞争机会；
3.竞争择优原则。依据招聘岗位对考生在工作经验、能力素质、性格
特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。
(二)基本条件
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规，热爱党务工作；
2.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
3.身心健康，能够正常履行岗位职责；
4.与其他用人单位无劳动合同纠纷。
(三)凡有下列情形之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.参加过邪教组织的；
4.曾受过党内或行政处分的；
5.被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的；
6.近三年被评为不合格党员的；受到党纪政务处分正在影响期内的；
7.其他不宜聘为“两新”组织党务工作专干的。
二、招聘岗位及任职要求
序号 |
岗位 |
招聘人数 |
岗位任职要求 |
01 |
党务工作者 |
3 |
1、中共正式党员（含预备党员） 2、35周岁及以下 3、大学专科及以上，专业不限 4、熟悉党建工作业务、企业生产经营管理和社会组织工作，能够操作使用基本电脑办公软件，具有一定的党建工作谋划、组织、实施和写作宣传能力。 |
备注：本次招聘年龄计算方法为：35周岁以下是指1989年8月1日（含）以后出生。招聘职位要求的学历、党龄的计算截止时间为2025年8月1日（含）。
三、招聘程序：
按照报名、资格综合筛选及审查、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）报名：
1.报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城控大厦3楼316室）。
采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县工业园区建设投资有限公司报名登记表》（附件），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“园投公司＋姓名＋电话”。
2.报名所需要的材料：
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期一寸免冠正面彩色照片2张；
（3）岗位要求的相关工作经历证明材料（劳动合同、社保、案例、业绩等）。
（4）中共党员信息证明（由所在党支部出具，加盖基层党委公章）
3.报名时间：从公告发布之日起至2025年08月15日17:00止。
4.注意事项：为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（二）资格综合审查
由峡江县旭隆人力资源服务有限公司根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合审查，并确定参加考试人员名单。
资格综合审查贯穿招聘工作全过程。报考考生如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。
笔试开考比例不低于1:3，考试时间及地点另行通知。
（三）考试
招聘考试形式为笔试、面试。
1.笔试
（1）笔试时间、地点：电话及短信通知；
（2）笔试内容：公共基础知识及党务知识和党务工作基础知识等；
（3）笔试卷面总分100分，考试时长120分钟；
（4）根据笔试成绩从高到低的顺序，按各岗位招聘人数的1:3比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。不足1:3比例的，则该岗位参加笔试人员卷面分不低于60分的均入闱面试。
2.面试
（1）面试时间、地点：电话及短信通知；
（2）采用结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。
3.成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按该岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。最终总成绩相同的，面试成绩高者优先。面试成绩相同，学历高者优先。
体检到指定医院进行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对考生思想政治、道德品质、工作表现、业务能力以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
出现放弃或体检、考察不合格者，按照该岗位应聘人员的成绩从高分到低分顺序进行递补。成绩相同的，面试成绩高者优先。
（六）公示及录用
根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人选。拟聘用人员名单将在峡江县人民政府网、峡江县城控公众号、江西峡江工业园区微信公众号进行公示。公示5日无异议后，按照相关法律法规，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，并委派至园投公司开展工作，合同三年一签,试用期3个月。试用期内出现的缺额，可从考试、体检、考察合格考生中依次递补。
一经聘用，在峡江县工业园区建设投资有限公司工作年限不得少于3周年。
四、待遇与保障
本次聘用人员为峡江县工业园区建设投资有限公司编外工作人员，其薪酬待遇参照公司相关标准执行。
五、人才储备
峡江县旭隆人力资源服务有限公司将考试合格人员纳入公司人才库，如后续发生已录用人员试用期不合格，或者中途离职等情况，将从人才库中优先补录合格人员，本次招聘成绩保留一年有效。
六、其他事项
（一）所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用。
（二）本次招聘工作由峡江县旭隆人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00;14:30-17:00）拨打以下电话咨询：0796-7108150（旭隆人力）0796-3692321（园区办）
