招聘1人1个岗位
萍乡市湘东区应急管理局根据工作需要，委托江西长林人才科技有限公司面向社会公开招聘森林消防辅助岗1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘人数1名。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备的条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备招录岗位要求的工作能力；
5.具备招录岗位要求的其他资格条件。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；
6.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员；
7.现役军人；
8.其他不宜报考的情形。
（三）岗位综合条件说明
1.年龄条件：35周岁及以下（年龄计算方法为35周岁以下是指1990年7月10日以后出生）；
2.学历要求：大专及以上学历；
3.专业要求：①文秘专业；②行政管理专业；
4.能力要求：具有一定的文字表达能力和计算机操作技能，能熟练操作常用办公软件；
5.健康要求：身体健康，五官端正，具备正常履行岗位职责的身体条件和工作能力；
6.招聘流程：按照报名、资格初审、资格复审、笔试+面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。
7.注意事项：报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。
（四）岗位职责
1.数据上报；
2.材料整理；
3.撰写工作文件。
三、报名时间、方式及资格审查
（一）报名时间
自公告发布起开始报名，报名截止时间为至2025年7月17日下午4点。
（二）报名方式
本次报名采取网上报名的方式，据实填写相关表格资料，并按岗位要求上传相关证照及佐证材料，发送至邮箱ngupx15@nnngu.com。电子邮件主题及附件请注明姓名及岗位报名资料（例如：张三+消防辅助岗）。
所需材料：
1.报名表（见附件）、户口本（户主及本人页）、身份证正反面；
2.近期正面彩色免冠1寸证件照片；
3.毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并下载）。
以上资料都需要扫描件各1份。
联系人：黄女士，19179928954（微信同号)。
（三）资格审查
1.现场审查：江西长林人才科技有限公司（萍乡市湘东区萍钢广场边上辉煌大厦10楼左边1005室)参加资格审查，时间另行通知；
2.所需材料：报名所提交资料的原件；
3.注意事项：报名资料不全或提交资料不符合岗位要求的不予通过，请应聘人员仔细阅读招聘岗位的条件及要求，谨慎选择报考岗位。报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
四、笔试和面试
本次公开招聘考试部分岗位采取“笔试+面试”的方式进行，“笔试+面试”总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。
（一）笔试
1.笔试成绩满分为100分，笔试开考比例不低于3:1，对未达到开考比例的岗位，经萍乡市湘东区应急管理局研究决定，可相应调整开考比例。
2.时间和地点：另行通知。
3.测试范围：主要考察招聘岗位相关的专业知识能力。
4.本次笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分100分。考生应携带报名时使用的有效身份证件，按照笔试通知上规定的时间、地点及要求参加考试。
（二）面试
1.参加了笔试的考生，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数3：1的比例确定入闱面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃面试资格产生空缺，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。当出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数不足开考比例人时，入闱人员的面试成绩须达到70分以上，方能进入体检程序。如考生面试成绩同分，则按学历、工作经验、笔试分数高低等择优确定入闱体检、考察人员，同等条件下，优先聘用中共党员、退役军人。
2.时间和地点：另行通知。
3.面试形式：采取半结构化面试，主要测试专业能力、综合分析能力、语言表达能力、解决问题的能力等。
五、体检、考察和递补
（一）体检
对入闱体检人员，按国家规定的体检标准组织到指定医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。并从高分到低分依次递补预录人员。
（二）考察
体检合格人员进入考察，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（三）递补
对体检、考察不合格或自愿放弃等招聘资格出现的岗位空缺，按同一岗位总成绩由高到低依次等额递补。
六、公示与聘用
（一）公示
体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，向社会公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘人员进入试用期。
（二）聘用
1.试用期：试用期2个月，与江西长林人才科技有限公司签订劳动合同，对试用期考核不合格的予以解聘；
2.薪资：年收入不低于5.2万元/年（含单位及个人部分四险一金）。
七、其他
本招聘公告由江西长林人才科技有限公司负责解释，未尽事宜另行规定。
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