招聘7人
根据工作需要，江西遇见兵哥产业园区管理有限公司面向社会公开招聘工作人员7人，现将招聘有关事项公告如下
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、统一面试、择优聘用。
二、招聘岗位及要求
（一）办公室综合岗1名，要求如下：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.有较强的事业心和责任心，有良好的职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求；
5.年龄在18--35（含）周岁以下，已取得全日制本科或以上学历证书，人力资源管理专业优先；
6.熟悉办公软件，有较好的文字功底，具备材料编写能力。
（二）产业园运营岗1名，要求如下：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.有较强的事业心和责任心，有良好的职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求；
5.年龄在18-45（含）周岁以下，大学本科以上学历，优秀者可适当放宽条件。
6.具有3年以上人力资源管理工作经验（需提供工作证明、社保证明），熟悉人力资源管理相关工作流程；
7.具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力和组织协调能力；
8.具备良好的沟通能力和文字表达能力，能够撰写各类运营报告和方案。
（三）招商经理岗2名，要求如下：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.有较强的事业心和责任心，有良好的职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求；
5.年龄在18--45（含）周岁以下，大学本科以上学历，优秀者可适当放宽条件。
6.具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力和组织协调能力；
7.具有产业园运营招商运营3年以上者，提供工作组证明及社保证明。
（四）全媒体运营岗2名，要求如下：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.有较强的事业心和责任心，有良好的职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求；
5.年龄在18--45（含）周岁以下，大学本科以上学历，优秀者可适当放宽条件。
6.熟悉各类新媒体平台的操作和运营规则，如抖音、视频号、公众号等；
7.具备良好的文案撰写能力，包括吸引人的标题创作、文章结构。
三、具有下列情形之一的，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚或者治安处罚的（含赌博、醉驾、吸毒、扰乱公共秩序，打架斗殴等涉及违法违纪现象）人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，受到党纪政务处分尚未过影响期的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
8.其他不宜报考的情形。
四、招聘程序
本次招聘实行统一报名、统一面试、统一聘用的办法，按照报名、面试初试、资格审查、面试复试、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2025年7月20日至2025年7月30日12:00；
2.报名方式：本次招聘实行网上报名。将个人简历、学历和学位在中国高等教育学生信息网的在线验证报告（《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》）、各类证书扫描件的电子版本以电子邮件方式（命名为“姓名+应聘岗位+手机号码”）发至邮箱19079543234@163.com；
3.面试情况：通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试名单，面试具体时间通过电话或者短信、邮件等形式另行通知。
4.本次招聘岗位不受开考比例限制；
5.本次招聘不收取报名费，每人限报一个岗位；
6.报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘及录用资格。
（二）面试初试
1.时间及地址：面试见识电话通知，地址南昌市青云谱区佛塔路86号遇见兵哥产业园区；
2.面试初试参照半结构化面试方法进行，总分100分，时长5分钟。主要考核应试者的沟通能力、表达能力、岗位匹配性等；
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。现场资格审查时间、地点另行公告。现场资格审查需提交材料如下：
1.本人近期一寸免冠彩色照片1张；
2.身份证原件及复印件；
3.学历证书原件及复印件；
4.本人学信网学历认证备案表1份；留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；
5.产业园运营岗及招商经理岗位需提供工作证明、社保证明原件材料；
（四）面试复试
1.面试复试时间：面试初试通过后会告知复试时间或另行通知；
2.面试内容：参照半结构化面试方法，面试总分为100分，时长8分钟。面试主要考察应聘人员的专业技能、工作经验、沟通能力、应变能力、语言表达能力及举止仪表等综合素质；
（五）体检
1.体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《事业单位录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格；
2.体检合格的，确定为拟录用人员。
（六）聘用
1.网上报名、面试初试、资格审查及面试复试、体检工作结束后，确定拟用名单并在遇见兵哥官方网站公式5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，录用人员依法签订聘用合同（二年一签，试用期3个月）；
2.公示结果影响聘用的、放弃聘用的、未在规定时间内报到的或因其他问题未能聘用的，取消其拟聘用资格。因取消聘用资格或试用期不合格等原因出现缺额时，根据最终成绩，按岗位从高分到低分顺序依次递补。最终成绩相同的，以面试初试成绩高低确定排名顺序。
五、工资及其福利待遇
1.薪酬待遇：按照我司聘用人员职级薪酬管理办法执行。办公室综合岗位年综合收入为6万元左右（含岗位工资、绩效工资、五险一金单位及个人部分），产业园运营岗位年综合收入为7万元左右（含岗位工资、绩效工资、五险一金单位及个人部分），招商经理岗位年综合收入为8万元左右（含岗位工资、绩效工资、五险一金单位及个人部分），全媒体运营岗位年综合收入为6万元左右（含岗位工资、绩效工资、五险一金单位及个人部分）。录用后可根据个人工作能力和工作表现提升薪资待遇；
2.福利保障：缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年假、病假、三节福利、年终奖等福利待遇。
六、联系电话
单位咨询电话：19079543234
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00
江西遇见兵哥产业园区管理有限公司
2025年7月11日
