赣南医科大学招聘劳务派遣制工作人员公告
赣南医科大学招聘劳务派遣制工作人员公告
教师招考公告

招聘5人2个岗位

报名时间
2025/7/10 -2025/7/17 17:30

因工作需要,赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣制员工5名,派遣至赣南医科大学黄金校区、龙南校区,现将有关事项公告如下:


一、应聘人员基本条件

(一)遵纪守法,品行端正,踏实肯干,无违法记录;

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(二)身体健康,无传染性、慢性疾病史;

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(三)工作期间,须遵守单位各项规章制度,服从分配;

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(四)具备良好的思想政治素质和职业道德,有团队意识,吃苦耐劳、诚信敬业精神。

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(五)赣南医科大学应届毕业生,优先考虑,择优录取。

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二、有下列情况之一者,不得报考

(一)曾受过刑事处罚或治安拘留的;

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(二)曾被开除公职的;

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(三)尚未解除党纪政纪处分的;

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(四)现役军人;

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(五)在读的非应届毕业生;

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(六)3年内有舞弊、弄虚作假等严重违反公务员录用(招聘)纪律行为的;

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(七)3年内有酒驾、醉驾记录的。

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三、招聘岗位、人数及任职条件

(一)研究助理岗位(黄金校区)

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1.招聘人数:4人

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2.任职条件:年龄35周岁以下;医学类(10)或理学类(07)或工学类(08)或农学类(09),本科(含)及以上学历学位;具有高通量基因测序文库构建、高通量测序数据分析、生物信息学、计算机科学、自动化、人工智能等相关工作经验的候选人优先考虑。

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(二)水电管理员岗位(龙南校区)

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1.招聘人数:1人

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2.任职条件:年龄35周岁以下;本科及以上学历,水电类相关专业;需持有电工操作证、特种设备作业人员证等水电相关从业资格证书;持有高压电工操作证者,年龄可适当放宽且优先录用;具有较强的表达能力、计算机应用能力和良好的团队协作精神。

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若为赣南医科大学应届毕业生,入职一年内,应取得以上操作证、作业人员证等相关从业资格证书。

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四、用工待遇

参社会保险五险(养老、失业、医疗、工伤、补充工伤保险);研究助理工资:本科3000元以上,硕士4000元以上,由赣南医科大学科研项目组负责薪资待遇,具体面议;水电管理员工资:4000元-6000元,每年至少涨薪一次。

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五、报名程序

本次招聘按个人报名、资格审查、笔试(根据各岗位报名人数,将增加该环节)、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用线上报名方式,并进行资格预审,对提供虚假证明材料的,一经发现,取消报考资格。岗位试用期后,考核合格人员予以正式聘用;考核不合格人员,不予聘用。

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六、报名及上岗流程

(一)报名信息

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1.报名时间:即日起至2025年7月17日下午17:30止。

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2.报名方式:

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线上报名:报考人员可登录报名链接:

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https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/list(赣州市人力资源有限公司招考服务平台)

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1)网上注册:考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号),报考人员需牢记自己的通行账号。

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2)网上报名:登录平台后,进入考试报名模块,选择“赣南医科大学公开招聘劳务派遣制工作人员的公告”报名专题,点击招聘岗位进行报考。如实填报《应聘登记表》(个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历),填报信息必须完整真实,不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息,并上传考生以下相关资料:

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①本人近期(半年内)免冠正面证件照;

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②本人有效的居民身份证扫描件;

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③毕业证书和学位证书扫描件;

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④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;

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⑤相应的特种作业操作证扫描件;

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⑥无犯罪记录证明;

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⑦附件:《赣南医科大学应聘人员近亲属报告承诺书》(此表请务必打印后签名,并扫描提交)。

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以上资料需提供扫描件,不接受手机照片。考生确认信息无误后,点击提交(如果选择“存为草稿”,切记需再次提交确认)。

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水电管理员岗位咨询人及咨询电话:

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赣州市人力资源有限公司

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胡女士0797-81799810797-8286519

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赣南医科大学研究助理岗位

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陈老师13510427830、万老师18107977707

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咨询时间:周一至周五上午8:30-12:00,下午2:30-5:30

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(二)面试时间及地点另行通知

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(三)上岗流程

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1.笔试(如有):符合报名条件者,统一参加公司组织的笔试(所有考生凭本人身份证、准考证参加笔试)。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分或不满1:3比例情况的,一并入闱面试),笔试成绩合格线为60分。

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2.面试:符合报名条件,并通过笔试者(如有),统一参加公司组织的面试(考生凭本人身份证参加面试),根据成绩择优聘用,面试合格线为70分;

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3.根据笔试、面试成绩,从高分到低分按招聘计划确定入围体检对象。体检对象不按时参加体检、体检不合格或自愿放弃的,取消其资格,并视情况按成绩从高分到低分顺延递补,重新确定体检对象。

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4.经笔试、面试、体检合格者,与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。

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赣州市人力资源有限公司

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2025年7月10日

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