招聘10人
根据《中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于加强社区工作者队伍建设的意见〉》《江西省委组织部、省委社会工作部〈关于做好社区工作者队伍建设有关重点工作的通知〉》等有关精神，为进一步增强新区社区工作力量配置，经研究，决定面向社会公开招聘一批社区工作者(网格员)，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额公开招聘社区工作者(网格员)10名。
二、招聘条件
(一)具有鹰潭市主城区(信江新区、月湖区、高新区)户籍或本人、配偶、父母任意一方已在鹰潭市主城区(信江新区、月湖区、高新区)购房居住的居民;
(二)年龄35周岁以下(1990年8月31日以后出生);具有大学专科及以上学历;获得《社会工作者职业资格证书》人员、退役军人、有2年以上行政事业单位或村(社区)工作经历者，年龄可放宽至40周岁以下(1985年8月31日以后出生);
(三)遵守国家宪法和法律，遵守公民职业道德规范，品行端正，爱岗敬业，有较强的事业心和责任心;
(四)具有一定的组织协调能力和公文写作能力，能够熟练操作办公自动化软件;
(五)身体健康，吃苦耐劳，热爱社区工作，能适应基层工作;
(六)有下列情形之一的，经有关部门调查核实，不予聘用：
1.政治上“两面人”，政治觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的;
2.受过刑事处罚、存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;
3.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;
4.不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的;
5.近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上(政务)处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的;
6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的;
7.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的;
8.非法组织参与集体上访，影响社会稳定的;
9.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;
10.有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年，或以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的;
11.近3年被责令辞职或免职的;
12.不符合法律、法规、规章和规范性文件规定报考条件的。
三、加分项目
取得助理社会工作师资格证的加2分，取得社会工作师资格证的加3分，取得高级社会工作师资格证的加4分，需提供证书原件及复印件。加分项目分数计入笔试最终成绩。四、招聘程序招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按以下程序进行：
(一)发布公告(2025年7月4日)通过信江新区管理委员会官网及信江新风、新欣夏埠微信公众号等发布公告。
(二)现场报名(2025年7月7日至2025年7月11日17点截止，报名时间仅限工作时间)现场报名地点设在信江新区管委会421办公室。报名时须提供以下材料：身份证(原件、复印件)、户口簿(原件、复印件)、毕业证书(原件、复印件)、近期免冠1寸蓝底彩照4张、不动产权证书或者购房合同、加分项目证明材料，填写报名登记表一式两份(见附件)。获得《社会工作者职业资格证书》人员、退役军人、有2年以上行政事业单位或村(社区)工作经历者需提供相应证明材料。
(三)资格审查信江新区公开招聘社区工作者(网格员)工作专班负责资格审查。曾在信江新区报考村(社区)工作者，录取后放弃或聘用后半年内辞职的，资格审查不予通过。资格审查贯穿于招聘的全过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件的，立即取消其资格。报考人员报名时需现场签署诚信承诺书，所填写的个人信息要求真实、有效。如因不符合条件被取消资格，后果由报考人员自行承担。
(四)考试笔试和面试总分各为100分。按笔试成绩(含加分)占50%，面试成绩占50%计算考生总成绩(总成绩保留小数点后两位)。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
(1)笔试采用闭卷方式进行，主要内容为：社区党建工作基本知识和居委会工作基本知识以及其他基本常识(包括有关法律法规、国内时事政治等)。
(2)笔试开考最低报名人数比例为1:2，如报名人数不足，按比例核减招聘计划人数。
(3)笔试具体时间及地点见《准考证》。
(4)领取准考证时间：2025年7月15日至2025年7月16日。
(5)领取准考证地点：信江新区管委会421办公室(信江新区党群工作部)。
2.面试(1)笔试结束后，根据笔试成绩(含加分)，按照招聘人数1:2的比例从高分到低分确定面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。(2)面试采取结构化面试的方式，主要为对应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等综合素质的考核。(4)面试时间、地点：另行通知。
(五)公示面试结束后，根据综合成绩，按1:1的比例从高分到低分确定体检对象，对其进行为期5个工作日的公示，同时征求本人户籍所在地派出所及综治等部门的意见，属中共党员的，需出具所在党组织意见。公示期间如发现不符合条件的，取消聘用资格，并按综合成绩顺延递补。
(六)体检体检参照录用国家公务员体检标准执行，由公开招聘工作专班组织招聘人员到指定医院体检，体检费用自理。如体检不合格出现空缺，则按综合成绩顺延递补。
(七)办理聘用、补录手续根据体检情况，由公开招聘工作专班确定聘用人员，并统一调度分配，不服从分配的不予聘用，按综合成绩顺延递补。半年内若有岗位空缺，可按综合成绩顺延递补。聘用人员工资由信江新区财政拨付。
五、有关待遇社区工作者(网格员)实行试用期制度(试用期为2个月)。试用期满后，经考核合格者正式聘用，签订聘用合同。薪酬待遇参照信江新区村(社区)一般干部同等待遇执行。对表现优秀的社区工作者(网格员)，纳入村(社区)“两委”后备干部培养。
六、日常管理社区工作者(网格员)由街道负责管理，党团组织关系转至所在社区。聘用合同由其与街道签订，实行一年一聘、一年一考核。年度考评合格的方可继续聘用，考评基本合格、不合格或聘用期间出现违法违纪行为的，聘用合同自行终止，有关待遇取消。签订聘用合同后原则上最低服务年限2年。
七、其他事项报名登记联系电话：信江新区党群工作部0701-6314190请在工作时间内拨打。
1.报名时，请按要求填写电话号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响选聘的，责任自负。凡未入闱下一环节人员，均不再另行通知。
2.本公告未尽事宜由信江新区公开招聘社区工作者(网格员)工作专班负责解释。
