招聘4人3个岗位
抚州职业技术学院因工作需要，特面向社会公开招聘4名高级技师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘编外聘用制人员高级技师共4名，具体岗位情况详见《抚州职业技术学院2025年公开招聘编外高级技师岗位表》（附件1）。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.年龄45周岁以下，本科及以上学历；
4.具有高级技师证，具有本专业（工种）较高的专业理论知识、专业技能和综合操作技能；
5.能热心传授工艺、绝技，指导、带领学生进行技术攻关和技术革新。
（二）不得报考的情形
1.曾受过司法机关刑事处罚的;
2.处于党纪政纪处分或组织处理影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.配偶已移居国(境)外或者没有配偶，但子女均已移居国(境)外的；
5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、报考注意事项
1.招聘岗位条件中“年龄45周岁以下”是指1980年6月18日以后出生。
2.招聘岗位条件中涉及工作经历及其他期限的，计算时间截至2025年5月30日。全日制高校毕业生参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
3.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。
4.2025届普通高校毕业生须于2025年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
四、报名
1.报名方式：报考人员本人现场报名。
2.报名时间：2025年6月20日至6月26日上午9：00至11：30，下午3：00至5：00。
3.报考地点：抚州职业技术学院行政大楼505组织人事部，联系人：朱俊蓉，联系电话：0794-7058190。
4.每位应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。
5.报名材料和要求
（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份（报名与考试时使用的身份证必须一致）；
（2）毕业证等相关证件原件及复印件1份，教育部学籍在线验证报告1份；
（3）1寸近期免冠照片1张；
（4）高级技师证书原件及复印件1份。
6.资格审查：报名时，报考者应提供真实、完整、有效的信息和材料，交工作人员进行资格审查，符合条件的予以报名登记。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切后果由本人承担。
五、测试
（一）测试方式
本次所招聘的岗位均不设开考比例，根据不同岗位需要，采取试讲＋实操相结合的方式进行。
试讲主要测试应聘人员对所报岗位相关专业课程的授课能力及相关知识等，报考人员需按照《抚州职业技术学院2025年公开招聘编外高级技师岗位试讲教材及实操方式》（见附件2）中指定的教材准备试讲。每个岗位试讲内容将在测试当天从指定教材中随机抽取确定。备课时间30分钟，测试时限为15分钟。
实操主要测试应聘人员从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平等，根据岗位不同设置相应实操测试内容，其中机电工程学院高级技师岗位实操内容为：利用现有实训设备完成一次模拟机器人冲压示教编程（测试时限90分钟）；信息工程学院高级技师岗位实操内容为：制作交叉线光纤熔接一根线（测试时限30分钟）；汽车工程学院高级技师岗位实操内容为汽车电器检修：如灯光、起动机等基础电器部件的检查与更换（测试时限30分钟）。
两项测试同一天完成，所有报名考生均需参加两项测试且不能为零分，成绩方有效。
（二）成绩计算
试讲和实操分别占考核总成绩的50%和50%，均采用百分制，试讲、实操总分均为100分，实行现场评分，测试成绩计算保留到小数点后两位。考生试讲、实操成绩均不设最低分数线。
如出现末位同分，则以实操分数高者入闱。
同一职位测试人数较多，需要2个或2个以上测试考官小组共同完成时，应对测试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分＝考生所在面试小组得分×（同一岗位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。因此，所涉岗位考生当天考场面试当场公布的成绩仅为考官评分，不是考生面试最后得分，使用修正系数修正后公告的方为考生最终面试成绩。
（三）测试对象、时间和地点
1.测试对象：报名通过人员。
2.测试时间：2025年6月29日(星期日)。
3.测试地点：江西省抚州市东临路276号虚拟现实产业基地教育科学学院楼。
六、体检、考察
1.体检。根据招聘岗位数和考生测试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教规字〔2021〕3号）执行。拟录用人员按通知要求到指定医院参加健康体检，费用由拟录用人员个人承担，体检不合格者不予聘用。因体检不合格或放弃体检出现名额空缺时，按综合成绩从高到低依次递补。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。
七、聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检、考察合格，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，与抚州职业技术学院签订劳动合同，合同5年一签，试用期为3个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。
2.待遇。高级技师待遇参照学院聘一教师标准执行，工资由岗位工资、薪级工资、基础绩效及岗位津贴构成。
