招聘15人8个岗位
为缓解高中教师短缺、结构失衡等问题，创新人才招聘、管理方式，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)及省教育厅、省人社厅关于全省中小学教师招聘工作有关精神，现将奉新县第三中学招聘政府购买服务合同制高中教师事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;
2.坚持接受监督的原则，由奉新县政府办牵头，在中共奉新县委教育工作领导小组的指导下进行。
二、招聘计划
本次共招聘高中教师15名，其中：语文3名、数学4名、物理2名、化学1名、生物2名、政治1名、历史1名、地理1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;
4.35周岁及以下(1990年12月31日及以后出生，以身份证为准);
5.身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。
(二)岗位条件
1.师范院校师范类全日制本科毕业生或硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类，物理学科对师范类专业不作要求);
2.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，专业要求参照“江西省2025年中小学教师招聘公告”中的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2025年修订)》执行。
3.具备对应学科高中教师资格证(要求2025年8月31日前取得)。
四、报名及资格审查
1.报名时间：2025年6月17日至24日。
2.报名方式：有意者请于2025年6月24日前将《2025年奉新县引进政府购买服务合同制高中教师报名表》(扫下方二维码下载或网上自行下载)，连同相关材料打包以“报考学科+姓名”命名，发送到邮箱：676740027@qq.com。
3.资格审查。招聘工作组对考生提供的材料(含报名表、个人简历、荣誉证书、教师资格证、本科毕业证和学信网打印的学历证明及其他相关证书等)进行资格审查，确定进入笔试人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试(届时电话通知考生)。
五、组织考试
1.笔试。笔试重点考核教育教学综合知识。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点(时间及地点另行通知)集中参加笔试。
2.确定面试人员。根据笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，确定进入面试人员名单(笔试人数未达到1:3比例的岗位，全部进入面试程序;笔试成绩总分100分，须达到60分及以上，末位笔试分数相同者一并进入面试)。
3.面试。确定面试名单后，招聘工作组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间参加面试。面试形式为试讲(无生课堂)，试讲时间12分钟，面试教材为现行高中通用教材，面试成绩总分100分，须达到70分及以上。
六、体检及考核
1.拟定人选。根据考生总成绩(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)，按总成绩从高到低依次确定拟聘用人员(若总成绩相同，则面试成绩高者优先确定)。因考生放弃产生的空缺，在岗位总成绩合格者中按成绩高低依次递补。
2.体检。参照《江西省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序，体检在奉新县人民医院进行。在规定时间内未参加体检的视为放弃;对体检结论有疑问者，可以进行复检。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用由报考人员自理。
3.考核。重点考核拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和档案材料。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消聘用资格。
考生应保持通讯方式的畅通，在考试招聘过程中，凡改变通信方式或经工作人员联系不上者，视为自动弃权。经体检和考核确定最终拟聘用名单。
七、公示
根据笔试、面试成绩和考核情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在奉新县人民政府官网及“奉新发布”微信公众平台上公示。
八、政府购买服务合同制教师管理办法
1.政府购买服务合同制教师,由县人社局和县教体局按合同聘用方式共同管理。正式聘用后，由用人学校负责教师岗位聘用、工资发放、继续教育、职称评定、绩效考核、评选表彰等日常工作管理。
2.政府购买服务合同制教师与用人学校签订聘用合同(原则上聘用三年)，合同一年一签。合同期满，用人学校未与其续签聘用合同的，劳务关系则自动解除。
3.政府购买服务合同制教师日常管理工作由用人学校负责，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，学校可依法依规予以辞退;合同期内自行离职的，每服务少一年交违约金壹万元整(10000元/年，按三年服务期算)。如参加全日制研究生、公务员、事业单位(含全省统一招聘教师和特岗教师)、村官、“三支一扶”等考试并且被聘用，则免交违约金;如参加用人单位考编同等条件下优先聘用。
4.政府购买服务合同制教师签订聘用合同后辞职或被学校辞退后，由县教体局报县人社、县财政部门备案。
九、政府购买服务合同制教师待遇
1.政府购买服务合同制教师工资实行定额制，按人均12万/年标准(包括“五险一金”，即：城镇职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金，“五险一金”中单位承担部分由用人学校从合同制教师工资总额中代为缴纳，个人承担部分由用人学校从个人基本工资中扣缴)，全额纳入县财政预算。工资具体发放标准及形式，由用人学校根据工作量、教学成绩等考核情况自定。
2.探索建立政府购买服务合同制教师正常的工资调整和绩效奖励工资调整机制，具体调整办法由县人社局、县教体局及用人学校根据相关政策制定。
十、其他
未尽事宜，由奉新县引进政府购买服务合同制高中教师工作办公室负责解释。
十一、咨询电话
奉新县人社局：0795-7188962
奉新县教体局：0795-4613863
奉新县第三中学：0795-460260613755897467(邹老师),13870564878(廖老师)
