招聘9人2个岗位
根据中共江西省委组织部、中共江西省委社会工作部印发《关于破解“小马拉大车”突出问题提升基层治理效能的工作方案》（赣社发〔2024〕7号）及《关于做好社区工作者队伍建设有关重点工作的通知》（赣社发〔2024〕13号）的文件精神，经研究决定，铜鼓县委社会工作部面向社会公开选聘一批社区工作者。本次选聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，现公告如下：
一、招聘职位和名额
本次共公开选聘社区工作者9名，均为从事专职网格员工作。其中，永宁镇6名，温泉镇3名。
二、招聘原则和条件
（一）基本条件
1.能模范遵守国家的法律、法规，拥护党的方针、政策，政治素质好。
2.作风正派，办事公道，吃苦耐劳，热心社区工作。
3.事业心强，有一定的协调能力、口头表达能力。
4.身体健康。
有以下情形之一者不具备报考资格：（1）曾受过刑事处罚的；（2）因涉黄、涉赌、涉毒受到行政处罚的；（3）受到党纪政务处分未过影响期的；（4）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的；（5）加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；（6）有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；（7）丧失或部分丧失行为能力的；（8）违法用地、违章建房行为尚未整改，或严重损害生态环境的；（9）煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；（10）曾被机关、事业单位、村（社区）工作岗位辞退的；（11）其他不宜选聘的情形。
（二）岗位条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社区基层工作，事业心责任感强，有一定的文字功底和较强的表达沟通能力，能较为熟练电脑操作。
2.具有国家承认的大专及以上学历；有1年以上物业服务企业、村（社区）、人民调解员工作经历或退役军人、获得《社区工作者职业水平证书》人员可放宽至高中（中专）及以上学历。
3.年龄40周岁以下（1985年6月1日以后出生）。
4.截止2025年6月1日前，具有铜鼓县户籍。需提供相关佐证材料。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年6月16日—2025年6月20日。
2.报名咨询电话：19198481626
（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）。
3.报名方式：采取现场报名的方式进行。
4.报名地点：铜鼓县委社会工作部（县综治中心202）
报名时应填写《报名表》（附件1）一式两份，并请携带以下材料：（1）本人身份证、户口簿、学历证书等原件及复印件各1份及学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；（2）近期正面免冠一寸彩色同版照片3张。（3）相关单位提供的岗位工作证明及身份、证书佐证等相关材料。
5.报名人数未达到岗位选聘人数2倍时，原则上按比例核减招聘计划。
（二）资格审查
由县委社会工作部统一对报名对象的户籍、年龄、学历、等情况进行资格审核。资格审查合格者，由县委社会工作部统一发放准考证。资格审查将贯穿整个选聘工作的全过程。如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响考录或被取消考录资格的，由报考人员自行承担。
（三）笔试
1.笔试内容为公共基础知识、社区工作相关知识等，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。具体考试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。本次笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点另行公告。
2.笔试结束后，按照笔试成绩*50%的分数从高分到低分按招聘名额1:2的比例确定入闱面试人员，末位同分情况的一并进入面试。
（四）面试
进入面试的考生本人凭身份证及笔试准考证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试成绩按50%折算。面试时间、地点另行公告。
（五）体检和考察
根据考生综合成绩（笔试成绩*50%+面试成绩*50%）由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及考察入闱人员，综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先。体检人员名单、体检时间和地点另行公布。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
考察由县委社会工作部联合相关选聘单位负责，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、工作能力等情况，如所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
四、公示和聘用
（一）公示
经体检、考察合格后由县委社会工作部研究提出拟聘用对象意见，向社会公示7天，再根据公示结果，确定聘用对象。本次选聘每个环节如有人自动弃权，因体检、考察等不合格取消资格，均按综合成绩从高分到低分等额递补。
（二）岗前培训
对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。
（三）试用及聘用
新招聘人员试用期为1个月，试用期只发放基本工资。试用期满并考核合格后，由用人单位分别签订劳务派遣合同，工资福利待遇按铜鼓县现行专职网格员（全能管家）标准执行，含基本工资、绩效工资以及缴纳相关社会保险。聘用期为一年，考核合格的可续聘，考核不合格的解聘。如聘用人员单方解除合同，需经有关部门同意方可解除，否则按有关规定处理。
五、其他事宜
为确保社区工作顺利开展，本次考试成绩一年内有效，根据选聘单位实际视情况依据综合成绩由高到低依次递补，确保社区工作者队伍的稳定。未尽事宜由铜鼓县委社会工作部负责解释。
