招聘10人8个岗位
一、单位简介
江西财经职业学院是由省政府直属、省教育厅代管的副厅级公办财经类全日制普通高等职业院校，前身为1960年创办的江西省财务会计学校。是首批国家骨干高职院校建设“优秀”单位，也是首批江西省示范性高职院校。2010年被教育部、财政部遴选为首批国家骨干高职院校建设单位，2013年以“优秀”等级通过验收。2018年、2023年分别被遴选为江西省第一轮、第二轮高水平高等职业院校建设单位。2019年入选中国特色高水平高职学校和专业建设计划单位。
学校主校区位于庐山之麓、长江之滨、鄱阳湖畔的江西省九江市，有九江八里湖校区、九江浔阳校区、南昌校区三个校区，占地面积1266亩，校舍建筑面积74.9万平方米。学校面向全国31个省（自治区、直辖市）招生，与加拿大荷兰学院等多所国外大学合作办学。现有全日制在校生1.9万余人，开设55个招生专业，其中国家“双高”专业群1个、国家骨干及创新发展行动计划专业11个、省级“双高”专业群2个、省级双高重点建设专业24个。学校坚持产教融合、科教融汇，广泛实施“岗课赛证”融通综合育人模式，建成国家级示范性职教集团1个，国家级精品课程（含精品资源共享课、精品在线开放课程）4门、省级99门，国家级“十四五”规划教材5部；获国家级教学成果奖二等奖1项、省级特等奖1项、一等奖8项、二等奖16项；在全国教师教学能力比赛获一等奖2项；在全国职业院校技能大赛中，获团体一等奖9项、二三等奖30余项。
学校先后荣获“全国财政教育先进单位”“全国毕业生就业典型经验高校”“全国五四红旗团委”“江西省职业技术教育先进单位”“江西省文明校园”“江西省高技能人才培训基地”“恢复高考30周年全省普通高校招生工作先进集体”“江西省招生工作先进单位”“江西省就业工作先进单位”等国家和省级荣誉称号。
当前，学校秉持“正勤敬和”校训精神，坚持以立德树人为中心，强化新兴技术和制度创新两个支撑，夯实学生“三基三能”，坚持教育“四为”，实现校、政、企、社“四维”一体育人，建设“五美”“五好”学校，办好“六有”“六心”教育，大力实施“三五十”发展战略，努力建设全国一流高水平职业院校。
二、招聘岗位
本次招聘计划面向社会公开招聘10名合同聘用制专任教师。具体招聘岗位及要求详见《江西财经职业学院2025年合同聘用制专任教师招聘岗位表》（附件1）。
三、报考条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.有良好的学历背景；
6.年龄40周岁以下（1984年5月30日之后出生）；
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
四、网上报名
（一）报名时间：自公告发布之日起至2025年6月13日止。
（二）报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，同时进行网上资格预审。报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）进行注册，进入“考试报名”栏目，选择“江西财经职业学院2025年合同聘用制人员招聘”专题，如实填报有关信息，直至报考页面显示“报名成功”，则为报名完成。
（三）报考人员须提交以下材料：
1.个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；
2.江西财经职业学院公开招聘工作人员报名（资格审查）表（经本人亲笔签名的扫描件）；
3.江西财经职业学院应聘人员近亲属报告承诺书（经本人亲笔签名的扫描件）；
4.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
5.“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2025届普通高校毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的《就业推荐表》（或就业推荐证明）。
6.所学专业未列入专业目录的，须提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。
7.符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明（开具时间在2025年1月以后）。职业资格证书、水平证书及科研业绩材料证明文件等。
8.考生为机关事业单位工作人员的，需按人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。
9.报考岗位有工作经历要求的，须提供社保缴纳证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或聘用合同），工作年限终算时间为2025年4月30日。
五、资格审查
1.资格初审。学校对应聘人员报名材料进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的应聘人员视为不合格，取消其应聘资格。请报考人员在系统规定的时间段内查阅是否审核通过。资格初审通过人员名单将在学校人事处官网予以公布。
2.资格复审。资格初审通过的考生在参加专业技能测试考核前须按学校指定的时间和地点，持报名材料原件和复印件进行现场资格审查。资格复审的具体时间、地点将在学校人事处官网进行通知。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
六、考核方法
1.考核方法为“笔试+专业技能测试考核”。笔试主要考核与岗位相关专业知识。专业技能测试采用“专业素质考核+试讲”的方式进行，专业素质考核主要考察应聘人员毕业院校、在校或工作近三年所获荣誉、奖励及资格证书、在校或工作近三年人才培养业绩及科研成果、在校学习表现；试讲主要考核教育教学能力和专业知识应用能力。
2.笔试、专业素质考核、试讲均采用百分制，笔试成绩仅做筛选，不计入考核总成绩，专业素质考核占总成绩的30%，试讲占总成绩的70%。考核总成绩=专业素质考核成绩×30%+试讲成绩×70%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。
3.按照笔试成绩分岗位从高分到低分按照招聘人数1:10的比例确定参加专业技能测试考核人员，如入闱对象最后一名成绩相同的，则一并进入第二环节。
4.资格初审通过人数和岗位招聘人数低于10：1的岗位，考生免于笔试，直接进入第二环节。
5.考核总成绩合格线为65分。未达到合格线者不予聘用。
6.笔试、专业技能测试考核的考试时间、地点及各环节成绩将在学校人事处官网（rsc.jxvc.jx.cn）公布。指定时间未到者视为自动放弃。
七、体检、考察、公示
1.体检。根据考核总成绩（65分及以上），从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（考核总成绩相同时，取试讲成绩分高者），体检人员名单在学校人事处官网公布。体检人员须在学校指定的医疗体检机构进行体检，体检项目、体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，根据考核总成绩（65分及以上）从高分到低分依次进行递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
八、人员待遇
1.引进待遇中社会保险按企业职工形式参保，其他福利待遇参照学校合同制同级专业技术人员待遇标准发放。
2.符合学校高潜质人才条件的，享受相应补贴。
九、聘用管理
1.拟录用人员为应届毕业生的，和我校签订就业协议（协议注明体检或考察不合格的不予聘用；毕业后跟我校签订正式合同），拟录用人员为往届生的，和我校签订聘用合同。依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.合同期满，根据学校工作需要，考核合格者可续聘；考核不合格者，根据合同自动解聘。
3.合同期内，合同制聘用人员如符合我校纳入编制管理岗位公开招聘条件，可参加我校经主管部门和省人社厅审核同意的高层次人才公开招聘，一经考录，享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。
十、联系方式
联系人：涂老师、聂老师
联系电话：0792-8183136
咨询时间：工作日8:30—12:00，13:30—17:00
电子邮箱：rsc@jxvc.jx.cn
通讯地址：江西财经职业学院八里湖校区（江西省九江市八里湖新区八里湖大道216号）
附件
