招聘40人1个岗位
一、招录原则
按照公开、公平、公正、择优的原则组织招聘，通过报名、考试、体检、政审等程序择优录用。
二、招录岗位及人数
公开招录看护队员共40名。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下条件：
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
2.中华人民共和国国籍；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳；
4.身体健康，五官端正，举止大方，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，具有正常履行岗位职责体能素质；
5.18周岁以上（2007年6月1日之前出生）、35周岁以下（1989年6月1日之后出生）；
6.具有大专及以上学历（专业不限），报考人员应在2025年8月1日前取得国家承认并符合岗位要求的学历；
7.身高应168cm及以上；
8.自愿服从工作岗位分配；
9.法律、法规规定的其他规定。
（二）优先招聘条件的人员：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.政法类院校毕业生；
5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。符合上述优先招聘条件的人员招聘可以放宽至高中（中专）学历，应聘后应当在五年内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.从事留置看护工作或员额制辅警未满最低服务年限离职的；
13.其他按照国家规定不适宜从事留置看护工作的人员；
14.曾连续六个月以上在国（境）外工作、学习、生活，在国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的。
四、招聘程序
本次招聘按照“现场报名、现场资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考察、公示及聘用”等程序进行。
(一)报名时间、方式
1.报名时间:2025年5月19日至2025年5月23日(上午9:00-11:30、下午13:30-17:00);
2.报名地址:萍乡市同源人力资源有限公司（萍乡市安源区建设中路2号人力资源产业园806室），联系电话：0799-6234909;
3.采取现场报名，不允许代为报名，报名证件、材料均需要提供原件和复印件一份。凡符合报名条件的人员，报名时需提交以下材料:
①报名表(见附件1);
②本人有效居民身份证(正、反两面);
③户口本本人页和户主页;
④毕业证;
⑤《教育学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印);
⑥个人征信报告;
⑦派出所出具的无犯罪记录证明材料;
⑧本人近期(6个月内)一寸免冠同底彩色照片1张;
⑨退伍军人需携带退伍证原件及复印件，有体育特长者需提供相关证明材料。
⑩符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。
(二)资格审查方法
根据招聘条件要求，对报名者是否符合条件进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、应聘资格。通过资格审查的入闱下一个测试环节。
对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分等额递补一次。递补一次后，仍未达到拟入闱面试规定的比例时，则按实际人数进入下一测试环节。
五、考试录用程序
本次招聘考试由体能测试、笔试及面试三个部分组成。
(一)体能测试(必须达到合格标准)
1.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》及根据工作实际开展，项目包括俯卧撑、4x10米往返跑、1000米长跑三项。体能测评合格标准如下:
10米x4往返跑:男子13秒1之内为合格；1000米跑:4分25秒之内为合格;男子俯卧撑:1分钟之内24个以上为合格；
备注:1000米跑步项目的测评次数为1次，10米x4往返跑项目测评次数为不超过2次，俯卧撑的测评次数为不超过1次。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格；
2.考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测试并签订《参加体测承诺书》（见附件2）。如本人身体状况欠佳、不能参加的，应主动放弃测试；
3.入闱体能测试人员须在规定时间和地点参加体能测评,未按要求参加体能测评的，视为自动放弃；
4.体能测试合格的考生，方可进入下一个环节。
(二)笔试
1.笔试内容：笔试内容《综合基础知识》，采取闭卷方式进行，分值100分，时间为120分钟。考试内容：时事政治、《江西省公安机关警务辅助人员条例》《公安基础知识》等文件精神和省情、市情有关常识内容。本次考试笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；
2.笔试时间、地点及要求详见笔试准考证；
3.报考人员须持有效身份证件（有效居民身份证、社保卡或护照）和笔试准考证方能进入考场参加笔试；
4.公布笔试成绩：根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:1.5的比例确定拟入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱。
（三）面试
1.面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，内容主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、应变处置能力、解决问题的能力。面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分；
2.面试时间、地点及要求详见面试准考证；
3.报考人员须持有效身份证件（有效居民身份证、社保卡或护照）和面试准考证方能进入考场参加面试；
4.总成绩计算方式：总成绩=体测成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。并四舍五入保留小数点后2位。如遇末位同分情况，原则上先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高分到低分的顺序进行排名。
六、体检和政审
(一)体检
根据总成绩由高到低的顺序,按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检名单，体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检环节安排涉毒检测。体检费用由报考人员自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格产生的缺额不递补。体检时间、地点另行通知。
(二)政审
体检结束后，组织体检合格的考生，按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行政审。政审的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否有不良信用记录等。因政审不合格产生的缺额不递补。
七、公示
经资格审查、体能测试、笔试、面试，并通过体检和政审的拟聘用人选，进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、递补
本次招聘入闱面试人员成绩保留一年（自拟聘用名单公示期满日算起）。成绩有效期内，如招聘单位出现岗位空缺的，可按相应岗位综合总成绩(最终面试成绩需达到合格线）由高分到低分的顺序，按照空缺人数依次递补。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。递补人员需经体检、政治考察合格方可办理聘用手续。递补工作由招聘单位及其主管部门负责，递补结果经萍乡市公安局招录工作部门联席会议研究决定。
九、岗前培训
公示无异议后对拟聘用人员进行岗前培训,培训内容主要包括党史、时政、法律基础知识、看护专业知识、列队基本动作、安全保卫和内务管理等方面基本知识。岗前培训后将组织考试和培训鉴定，对考试不合格的或在培训鉴定中被鉴定为难以胜任工作的不予聘用。
十、聘用
1.岗前培训合格人员与萍乡市公安局签订劳动合同；
2.确定的拟聘用人员须在入职前辞去原单位所任职务。聘用人员在聘用期间，未经同意不得兼任其他职务；
3.薪酬待遇:聘用期间薪资不低于6万元/年，含五险一金(具体缴纳办法按有关政策规定执行)，以及执行看护任务期间，享受值班补助；
4.试用期:试用期2个月，发放试用期工资，试用期不合格的解除劳动合同。
