招聘25人1个岗位
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定，结合当前公安工作实际，万载县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，具体如下：
一、招聘人数及岗位
(一)招聘人数：25人(其中男20人，女5人)。
(二)招聘岗位：万载县公安局警务辅助人员。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;
4.年龄为18周岁以上、35周岁(文职岗位45周岁)以下，即1990年5月10日(文职岗位1980年5月10日)至2007年5月9日期间出生，以本人身份证日期为准。(见附件2)
5.结合岗位实际，男性身高不低于168厘米(女性身高不低于158厘米);
6.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度，符合本公告招聘条件第二条优先招聘人员条件的可以放宽至高中(中专)学历;
7.具有履行岗位职责所需的工作能力、体能素质，身体健康;
8.自愿服从工作岗位分配;
9.法律、法规规定的其他条件。
(二)优先招聘人员条件：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
4.人民警察类或者政法类院校毕业生;
5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。
符合上述优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中(中专)学历，应聘时学历为高中(中专)的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的，合同期满以后不再续聘。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的;
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;
5.有吸毒史和精神病史的;
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.曾被吊销律师、公证员职业证书的;
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;
12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全市公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
三、招聘程序
按照“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，考生自愿报名，本次招聘按照报名、体能测评、笔试、面试、体检、政治考察、公示及签订劳动合同等程序依次进行。
本次招聘有关公示、公告等信息将在万载公安微信公众号予以公告，请考生及时关注。
(一)报名
1.报名时间：2025年5月19日至5月23日
(工作日上午9:00--11:00，下午15:00--17:00)
2.报名地点：万载县公安局610室
3.联系电话：0795-8803628
4.报名方法：采取现场报名的方式，报名时携带以下材料：
①考生自行下载并用A4纸打印《万载县2025年公开招聘员额制辅警报名表》(见附件1)1份，要求本人手工填报、字迹工整、信息准确;
②本人身份证、户口本原件及复印件1份;
③学历证书原件及复印件1份，有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份，如今年毕业尚未获得毕业证的，需提供院校确保顺利毕业的证明;
④提供近期《个人信用报告》一份;
⑤3张近期一寸正面免冠照片;
⑥退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、警察院校毕业生需提供有效证件原件及复印件1份。
⑦报名考试费标准：100元/人。
(二)资格审查：资格审查贯穿人员招聘、使用全过程，对应聘人员提供的信息、材料与职位条件不符合的，一经核实，取消应聘资格。
(三)考试招考计划与报考人数的开考比例不得低于1:2，达不到开考比例的，经招录工作领导小组研究后对招录岗位人数进行调整。采取体能测试、笔试和面试相结合的方式，体能测评必须达到《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治【2024】60)标准，笔试、面试均为百分制计分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)考试时间、地点另行通知，报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和准考证方能进入考场参加考试。
(五)体能测试：内容为“10米×4”往返跑、1000米(女800米)跑和纵跳摸高三项(体能测评前，考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担)。体能测评三个单项成绩均达到《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治【2024】60)标准合格线，视为体能测评合格，方可进入后续笔试环节。体能测评合格人员按照岗位招聘计划数不低于1：1.5的比例进入笔试，如出现岗位数与入围人数达不到1：1.5时，由招录工作领导小组研究后确定入围人数。
(六)笔试满分100分，采用闭卷方式进行，主要测试内容为基本法律法规、时事要闻、公安基础知识及写作，笔试不指定参考资料，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试结束后，依照笔试成绩从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按招录计划数1:1.2的比例确定进入面试人选，如遇末位同分情况，一并进入面试，如出现岗位数与入围人数达不到1:1.2时，由招录工作领导小组研究后确定入围人数。
(七)面试采用结构化面试方式进行，满分100分，成绩当场公布。
(八)加分：烈士遗属、因公牺牲军人或人民警察遗属，获得县级以上见义勇为称号的总分加2分;个人获得县级及以上部门荣誉的，加3分，市级以上荣誉的，加4分;获得省级荣誉的，加5分，获得国家级荣誉的，加6分;退役军人荣立个人一、二、三等功的总分分别加5、4、3分;上述加分项取最高荣誉加一次。
四、体检和政治考察
面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=考试总成绩+加分)从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。最后一名成绩相同者，则以体能测试分高者为体检对象。体检参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检环节安排涉毒检测。考生需到指定的医院进行体检，体检费用由考生本人承担。
体检合格人员进入政治考察环节。政治考察严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。如体检或政治考察不合格者，按照综合成绩从高分到低分依次递补一次。
五、公示
根据总成绩，按招聘岗位1:1的比例确定试用人选后，面向社会公示(5个工作日)，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合试用条件的，不予试用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓试用，待查清事实后决定是否试用，进入公示环节产生的缺额不再递补。
招录对象公示后，在入职时须签订试用期劳动合同，试用期满后合格人员依法依规办理聘用手续，签订劳动合同。
六、聘用及工资待遇
根据赣公政治〔2021〕311号文件规定，新聘用警务辅助人员试用期6个月，按七级辅警对应的基本工资和执勤补助发放。试用期满经考核合格的，按万公字〔2023〕32号文件要求正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
七、纪律要求
(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;
(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在资格审查、考试、考核过程中参与作弊的;
(四)招聘工作人员故意泄露考题内容的。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予党纪政纪处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究其责任。
八、其他事项
(一)本次招聘工作领导工作小组由县纪委监委、县委组织部、县委政法委、县人社局、县财政局、县公安局等相关单位组成，领导小组办公室设在县公安局，办公地点在县公安局;
(二)考生报名时需提供准确、通畅的联系电话，如出现递补情形时，因无法与考生本人取得联系而造成的后果，由考生自行负责;
(三)招聘期间，如不按规定参加资格审查、体能测试、面试、选岗、体检、办理有关手续等，视为自动弃权;
(四)本招聘公告由万载县平安万载建设领导小组负责解释。
