招聘21人21个岗位
江西建设职业技术学院是经江西省人民政府批准成立的国家公办全日制普通高等学校，隶属于江西省教育厅。学校创办于1958年，是江西省唯一一所独立设置的建设类高职院校，同时也是教育部、住建部确定的“建设行业技能型紧缺人才示范性培养培训基地”，是江西省优质专科高等职业院校立项单位，是教育部确定的现代学徒试点单位。2023年，被江西省教育厅评为第二轮省级“双高计划”建设单位。学院有小蓝校区、昌南校区、经开校区/红谷滩校区，共开设专科专业42个。根据学院事业发展需要，现面向社会招聘聘用制工作人员21人。
一、招聘岗位
招聘岗位条件详见《江西建设职业技术学院2025年聘用制工作人员岗位需求表》（见附件1）。
二、报考条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件；
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；
10.法律法规规定的其他情形。
三、报考注意事项
1.本招聘岗位条件中“年龄35周岁以下”是指1989年4月30日以后出生；“年龄40周岁以下”是指1984年4月30日以后出生。
2.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2025年3月。全日制高校毕业生参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
3.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置（见附件2），专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。
若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的研究生院或教务处盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由学院在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。
除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。
5.2025届普通高校毕业生须于2025年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
四、报名办法
1.报名时间：即日起至2025年5月15日下午17：00止。
2.报名方式：本次招聘只采取网上报名的方式进行，应聘人员登录江西建设职业技术学院指定公开招聘报名网站（https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=203）点击“考生由此进入报名”进行报名，如实填写个人报考信息、按岗位要求上传提交的相关证明材料（以图片JPG格式上传）及本人近期（6个月内）1寸免冠彩色正面证件照（电子照片），完成在线报名。报考人员可于报名期间登录报名系统查看报名反馈信息，直至信息反馈为“报名成功”。未按要求进行的，视为放弃。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名网站反馈并按要求进行的，后果由考生本人承担。
3.每位应聘人员限报1个岗位，否则取消报名资格，应聘人员须诚信报考，如实提供报名材料，仔细对照所报考岗位的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。
4.报名时须提供的材料包括：
（1）本人签名《江西建设职业技术学院2025年聘用制工作人员应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3）；
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；
（3）“岗位条件”要求的各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2025届普通高校毕业生，须提供研究生或本科学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；
（4）所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的研究生院或教务处盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料；
（5）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明；
（6）报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明），工作年限终算时间为2025年3月；
（7）中共党员证明材料扫描件：由党组织关系所在地出具加盖公章的中共党员证明（开具时间在2025年3月以后）；
（8）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，包括职称证书、职业资格等级证书等。
以上材料上传时，标题需注明材料内容。
5.请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
五、资格审查
1.资格初审：根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，学院将对应聘者资格进行线上初审，应聘人员可通过报名系统查看初审结果，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在报名截止期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
2.资格复审：经笔试入闱面试的应聘人员，须由本人持携带由本人亲笔签名确认的《江西建设职业技术学院2025年聘用制工作人员公开招聘报名表》原件1份（报名系统打印）、《江西建设职业技术学院应聘人员近亲属报告承诺书》原件1份及岗位要求的其他报名相关材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，材料原件审核后立即退回。具体时间及地点将另行通知，请应聘人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。
3.应聘人员因资格复审未通过或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分（含）以上未入闱人员中从高分到低分顺序递补，递补人员须通过资格复审后方能参加面试。
4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
六、考核
1.考核方式
岗位代码01-10采用“笔试+试讲”相结合的考核方式，笔试占总成绩的40%，试讲占总成绩的60%，均采用百分制。笔试主要考核思想政治理论、教育教学综合知识、职业教育相关政策和写作能力等。面试采用专业试讲方式进行，主要考核专业知识水平、教育教学能力及语言表达等综合素质。
岗位代码11采用“笔试+结构化面试”相结合的考核方式，笔试占总成绩的40%，结构化面试占总成绩的60%，均采用百分制。笔试主要考核思想政治理论、教育教学综合知识、职业教育相关政策和写作能力等。结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、经营管理能力、分析解决问题能力和临场应变能力等综合素质及适岗能力等。
2.招聘岗位计划人数与报名成功人数不超过1:6的岗位，该岗位应聘者全部入闱面试；招聘计划人数与报名成功人数超过1:6的岗位将组织笔试选拔，在该岗位笔试成绩60分及以上的考生中，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员。末位分数相同者，一并进入面试。考核总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。
3.对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，根据招聘计划人数与报名成功人数的比例，确定递补人员范围，对于比例超过1:6的岗位，从该岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
3.递补人员须通过资格复审后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。
4.面试成绩低于70分者不予聘用。
5.如应聘者在总成绩相同时，具有“优先条件”者予以优先录取。如应聘者总成绩相同时，具备的资格条件也相同，则将组织加试。
6.笔试、面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西建设职业技术学院官网（http://www.jxjsxy.edu.cn）“信息公告”栏公布。指定时间未到者视为自动放弃。
七、体检、公示
1.体检。根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。由学校统一组织体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.公示。对经考核、体检合格后的拟聘人员在学院官方网站进行为期5个工作日的公示。
3.递补。因体检、公示不合格或考生主动放弃聘用资格造成的空岗，按本岗位考生考核总成绩从高分到低分依次递补（其面试成绩须达到70分及以上），递补人员应按规定进行体检、公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。
八、聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，试用期2个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.待遇。按照学院编制外聘用人员管理办法及学院相关福利政策执行。
九、联系方式
联系人：熊老师、卿老师
联系电话：0791-87302619、0791-87302687
咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00
地址：江西省南昌小蓝经济技术开发区汇仁大道999号
学院官网：http://www.jxjsxy.edu.cn
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00x9Hr
