招聘4人1个岗位
萍乡市萍投控股集团有限公司下属子公司江西萍投工程咨询有限公司因业务发展和工作需要，通过委托江西人力赣湘人才发展有限公司以劳务派遣方式面向社会公开招聘4名咨询工程师，要求及流程如下：
一、招聘岗位、名额及资格条件
本次公开招聘岗位1个，需求人数4人，岗位为咨询工程师岗。应聘资格条件详见《江西萍投工程咨询有限公司公开招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；
2.遵守宪法和法律，无违法违纪记录，品行良好；
3.符合岗位所需任职资格条件和良好的职业道德；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.岗位任职条件中的年龄、工作经历等计算截止时间为2025年1月31日。年龄35周岁及以下是指1989年2月1日以后出生。
6.岗位所需要的其他条件。
应聘人员在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（5）受党纪、政纪处分未满处分期限的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）在各级各类公开考试中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；
（8）现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员。
三、报名时间、方式及注意事项
（一）报名时间：自发布公告之日起至2025年2月26日17:00。
（二）报名方式：本次报名采取网上报名的方式。符合招聘条件的报名者需将以下报名材料发送至报名邮箱：jxpxks@163.com，文件名标注为“岗位+姓名+电话”。
报名需上传的材料（需PDF格式，照片除外）：
1.《江西萍投工程咨询有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员报名资格审查表》（附件2，须本人手写，附照片）；
2.个人身份证原件扫描件及近期正面免冠蓝底照片；
3.毕业证、学位证等学历证书扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》；
4.相关职业资格证书扫描件；
5.工作经历要求的须提供工作经验证明等材料扫描件，6个月以上工程咨询机构工作经验证明或参与编制的项目业绩证明或工程咨询机构近六个月社保证明。（原件和复印件）。
（四）注意事项
网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。
四、资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。若有虚假，一经查实，取消其考试和聘用资格；如提供不准确信息造成无法与应聘人员联系而影响考试和聘用的，后果由应聘人员自己承担。
（一）资格初审
报名之日起至2025年2月27日12:00对报名人员资格进行初审，初审结束后将公布资格审查合格名单。
（二）现场复审
1.通过笔试考试进入面试的人员，采取现场审查的方式，对进入面试人员提供的相关资料进行真实性核查，资格复审合格方可参与面试。
2.现场资格审查时间：另行通知。
3.资格复审不合格者，按照笔试成绩依次替补。入围资格复审人员要在规定的时间内参加资格审查。需携带报名表及相关材料原件并提交复印件1套，1寸近期正面免冠蓝底彩色照片3张。
五、考试
本次公开招聘考试委托江西人力赣湘人才发展有限公司组织实施，考试方式采取“笔试+面试”的形式进行公开招聘。
（一）笔试
时间和地点：另行通知。
本次笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器及有存储功能的电子产品。
（二）面试
对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺，按照笔试成绩高分到低分的顺序进行依次替补。
1.时间和地点：另行通知。
2.内容：主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
（三）计分办法
笔试和面试均采用百分制，并四舍五入保留小数点后2位。考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
六、体检、考察及公示
面试结束后，根据岗位考试总成绩，从高分到低分，按岗位拟招聘名额1∶1确定入闱体检、考察人员。总成绩相同者，则按面试成绩的高低，确定体检和考察人选。
（一）体检。考察前统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检环节安排涉毒检测。出现体检不合格，或自动放弃等情况（未按规定时间到达指定地点参加体检的或因个人原因不能按规定要求完成体检项目的，视为自动放弃）。
（二）考察。体检结束后，组织对体检合格的应聘者进行考察。重点考察体检合格者的政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。由当地村（社区）和公安派出所出具现实表现证明。如出现考察不合格、放弃考察、资格条件不符或被公安部门确认为涉毒吸毒人员的，不予聘用。
（三）公示。体检、考察合格的人员，在指定赣湘人才微信公众号公示3个工作日。公示期间，对反映问题有影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期满拟聘用人员没有问题或者反映问题不影响聘用的，与江西人力赣湘人才发展有限公司签订劳务派遣合同，试用期为两个月。
七、聘用劳务派遣人员薪酬待遇
人员薪资待遇采用基本工资与绩效工资相结合的薪酬结构，税前年综合收入6-8万元（包含单位部分社保、公积金部分），享受公司工会福利待遇。
