招聘7人3个岗位
临海市机关幼教集团因工作发展需要，现面向社会公开招聘编外合同制幼儿教师、保健员和保育员等工作人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘范围、对象和条件
（一）幼儿教师1名
1.热爱幼教事业，关爱孩子，自觉遵守并履行教师职业道德规范，具备良好的教育教学基本技能,具有良好的身体素质和心理素质。
2.本科及以上学历，取得相应学位，专业要求：学前教育、幼儿教育、学前教育学专业。
3.户籍不限，18至38周岁（1987年2月8日至2008年2月7日期间出生）。
4.持有幼儿园教师资格证和二乙及以上普通话等级证书。
（二）保健员2名
1.身体健康，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德操守。
2.专科及以上学历，专业要求：一级学科为临床医学类、护理学类、护理类，持有执业医师资格证或护士执业证书。
3.户籍不限，18至40周岁（1985年2月8日至2008年2月7日期间出生）。
（三）保育员4名
1.热爱幼儿教育事业，有责任心，有团队合作意识，身体健康，具有良好的心理素质。
2.具有高中（中专、中职）及以上学历,专业不限。
3.户籍不限，18至45周岁（1980年2月8日至2008年2月7日期间出生）。
本次招聘所涉及的资格条件的时间计算统一截止至2026年2月7日。
编外聘用人员招聘应实行回避制度。凡与机关事业单位负责人、招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位。机关事业单位负责人与招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的，应当回避。
二、招聘程序
（一）报名与资格审核
1.报名时间:2026年2月7日至2026年2月11日。
2.报名方式：网上报名。请扫码登入报名，应聘者须提供本人身份证、学历证书、其他相关证书和个人简历。
（报名二维码）
3.资格初审。招聘单位对报考人员进行资格初审，初审结果将以电话的形式通知。
4.本次考试教师岗位的开考比例为1：3，资格初审通过人数达不到开考比例的岗位，将核减或取消该岗位的招聘计划，招聘计划的调整情况将在指定平台上公布。
5.资格复审。通过资格初审的考生需将以下材料的原件及复印件送至临海市人民政府机关幼儿园（临海市新江北路1号）进行现场资格复审，须提供的资料：①户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）；②有效期内的第二代居民身份证（双面）；③学历（学位）证书（大专及以上学历附学信网上的教育部学历证书电子注册备案）；④报考岗位所需的其他证书（或证件、证明、执业资格）等原件及复印件。材料不全者按不符合报考条件处理。报名人员须对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假的，一经发现，取消报名或聘用资格。资格复审的时间、地点另行通知。
（二）组织考试
（1）幼儿教师岗位采取综合测评的方式，包括模拟上课、现场答辩、技能考核三个项目。
幼儿教师岗位的综合测评中模拟上课、现场答辩、技能考核三个项目满分均为100分，合格分为60分。考试不合格者，不列入体检、考察人选。按如下占比计算总成绩：
①模拟上课占40%
主要考察幼儿教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学素养、教学思想，具体内容在浙江省教育厅核定的教材中确定。
②现场答辩占30%
主要考察幼儿教师语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。
③技能考核占30%
边弹边唱、美术和舞蹈。边弹边唱曲目现场抽签，准备5分钟;美术为现场作画(色彩画，工具自带);舞蹈考核内容自备，时间不超过3分钟。
（2）其他岗位采取结构化面试的方式。考试满分为100分，合格分为60分。考试不合格者，不列入体检、考察人选。
考试时间、地点另行通知，报考人员凭本人有效身份证件参加考试。
（三）体检、考察
考试结束后，根据考试成绩从高分到低分在面试合格人员中按照招聘岗位数1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，幼儿教师以模拟上课分数高的排位在前，其他岗位若成绩相同再进行复试，复试高的排位在前。
体检工作由临海市机关事务中心在规定的时间、指定的地点组织实施。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检时间另行通知。
体检合格者入围考察，考察工作由临海市机关事务中心组织实施，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由临海市机关事务中心对相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。
（四）公示、聘用
体检、考察后，拟聘用人员名单公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员必须在规定的时间内到临海市人民政府机关幼儿园报到，在办理聘用手续前提出放弃聘用资格或无正当理由逾期不报到的取消聘用资格。上述情况，可按考试成绩从高分到低分依次递补。
三、其他事项
（一）此次招聘的所有岗位均建立后备人选库，考试成绩合格（即60分及以上）的未聘用人员，进入本次招聘后备人选库；考试后，放弃体检、考察、聘用环节的人员不再纳入后备人选库。本次后备人选库在启动下次招聘编外聘用人员工作时失效。在此期间出现编外聘用人员空缺的可根据实际情况从后备人选库按有关规定选择拟聘用对象，经体检、考察、公示后办理聘用手续。
（二）本次公开招聘的工作人员实行劳动合同制管理。新进人员与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定约定试用期3个月，在试用期内确难胜任工作的，予以解除劳动合同。
（三）临海市机关幼教集团公众号为后续发布其他相关信息的指定平台。
（四）联系人：金老师，咨询联系电话：0576-89390116。本次招聘设投诉举报电话：0576-85305772。
其它未尽事宜由临海市机关事务中心负责解释，敬请广大报考者认真阅读招聘公告。
