招聘77人9个岗位
因工作需要，玉环市公安局面向社会公开招录警务辅助人员（以下简称辅警）及“年薪制”警务辅助人员（以下简称年薪制辅警），现将有关事项公告如下：
一、招录对象及要求
（一）招录岗位
辅警75名，具体岗位要求见《玉环市公安局辅警招聘岗位一览表》（附件1）。
年薪制辅警2名，具体岗位要求见《玉环市公安局年薪制辅警招聘岗位一览表》（附件2）；
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强。
2.具有履行岗位职责的身心条件和工作能力。
3.五官端正，体表无纹身，双眼矫正视力4.8以上。
4.年龄18至40周岁。
（三）下列情形不得报考：
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；
5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.因自身原因主动辞职，自辞职批准之日起未满两年的；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的，有较为严重的个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
二、招聘程序与办法
遵循公开、平等、竞争、择优原则，通过笔试、面试、体能测试、体检、政治考察、公示等程序确定招聘对象。
（一）现场报名
1.报名时间：2026年1月28日至2月11日（上午8：30-12：00，下午14:00-17:00）。
2.报名地点：玉环市公安局609办公室。
3.报名时需携带材料：
（1）纸质报名表（详见附件3，自行打印填写并签字确认）
（2）本人身份证及其复印件（双面复印）
（3）户口簿及其复印件（户主及本人页）
（4）学历、学位证书及其复印件
（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员需提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书复印件
（6）个人征信报告
（7）近期免冠彩色1寸照2张
（8）退役士兵的需携带退伍证原件、复印件各一份
（9）驾驶证需携带原件、复印件各一份
报名联系人：黄警官，固定电话：89917528。
（二）笔试
辅警：进行统一笔试，笔试采用100分制，高于等于基准分（根据笔试结果和实际情况确定基准分）的视为合格。笔试不合格者不能列为体能测试对象。笔试时间、地点另行通知。
年薪制辅警：专业技能考试成绩满分100分，采取书面闭卷和实践操作相结合方式进行。专业技能考试成绩低于60分的考生不列为体能测试对象。考试时间、地点另行通知。
（三）体能测试
根据各招聘岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按岗位实际招聘计划人数，按笔试成绩最高不超过1：3比例确定体能测试对象。体能测试项目包括：1000米(800米)跑、4×10米往返跑、纵跳摸高，两项以上测试达标视为体能合格。具体评分标准如下：
1.男子组
| 项目 | 标准 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤13"1 | ≤13"4 |
| 纵跳摸高 | ≥265厘米 | |
| 1000米跑 | ≤5´25" | ≤5´35" |
2.女子组
| 项目 | 标准 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤14"1 | ≤14"4 |
| 纵跳摸高 | ≥230厘米 | |
| 800米跑 | ≤5´20" | ≤5´30" |
测试时间、地点另行通知。
报考人员体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适应的应慎重参加测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。
（四）面试
体能测试合格的，根据岗位数按笔试成绩最高不超过1：3比例进入面试。面试分数不足60分的，不列入体检对象。
面试时间、地点另行通知。
（五）体检
面试结束后，按招聘岗位计划数1：1的比例根据面试成绩从高分到低分确定体检人员，若入围人数不到1：1比例的，按照实际人数进入体检。
体检项目和标准参照公务员录用体检标准，体检费用由报考人员承担。放弃体检或体检结论不合格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。
体检时间、地点另行通知。
（六）政治考察
体检合格人员列为政治考察对象。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
（七）公示
根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。
（八）聘用
辅警：公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；对反映问题影响聘用并查证属实的，不予聘用。决定不予聘用的，按总成绩从高分到低分依次递补。上岗前将组织新聘用辅警开展集中封闭式培训，培训合格者试用期为2个月，试用期合格的办理正式聘用手续。
年薪制辅警：聘用人员按照现行规定签订劳动合同，试用期为2个月，试用期间经培训考核合格的正式聘用，劳动合同每年签1次。
考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
四、薪酬待遇
辅警：正式聘用后薪酬平均约8.2万/年（含五险一金个人及单位缴纳部分），实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度。留置看护岗位根据政策规定，按照实际执勤天数另外享受执勤津贴。
年薪制辅警：年薪制辅警年收入15万元以内（含个人所得税及“五险一金”单位缴纳部分）。劳动合同履行期间，出现不符合年薪制管理情形的，将予换岗并调整薪酬待遇。
五、注意事项
（一）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料的，一经查实，取消报考资格；
（二）不按规定时间、地点参加招考相关项目测试的考生，视为自动弃权；
（三）本次招录过程使用微信群发布相关消息，报名后需现场扫描、关注“玉环市公安局辅警招录信息发布”微信群；
（四）本公告由玉环市公安局政工室负责解释。
