招聘4人4个岗位
因工作需要，临海市工投产业服务有限公司（国有企业，临海市工投集团下属子公司）决定面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
临海市工投产业服务有限公司成立于2023年7月27日，目前注册资本为1亿元，为市工投集团一级子公司。工投产业服务有限公司下设有临海市灵江水务建设有限公司、临海市金衡贸易有限公司、浙江润合环境监测有限公司、临海市建设地下管道开发有限公司。公司主要承担技术服务、新材料技术能源技术推广服务、信息技术咨询服务、环保咨询服务、新兴能源技术研发、工程管理服务、工程技术服务、普通货物仓储服务、非居住房地产租赁等业务。
二、聘用原则及性质
招聘工作坚持民主、平等、竞争、择优的原则。采取公开报名，考核、择优聘用的方式，按职位进行招考。此次招聘用工性质为竞争性合同制。招聘录取人员与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。
三、招聘岗位及条件
（一）具体招聘岗位、人数及岗位要求详见《2025年临海市工投产业服务有限公司公开招聘工作人员一览表》（附件1）。招聘信息发布平台如下：
1.临海人才网
2.工投集团微信公众号
（二）报考人员除符合岗位具体条件外，还须具备以下基本条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.品行端正，纪律性强，具备良好的职业素养；
3.身体健康，无不良生活习惯；
4.具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位等条件，具体以《2025年临海市工投产业服务有限公司公开招聘工作人员一览表》（附件1）为准；
5.与报考岗位之间不存在《临海市国有企业机构编制及用工管理办法》（临政办发〔2022〕28号）所规定的应当回避的情形；
6.有下列情况之一的不得报考：①正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查的；②受党纪政纪处分，处分期未满的；③曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；④未满国家规定的最低服务年限的公务员（含参照公务员法管理人员）；⑤法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；⑥被征信列入黑名单者。
四、招聘程序
（一）报名方式：
1.现场报名：2026年1月5日至2026年1月14日（工作日，周一至周五），上午8:00-11:00，下午2:00-5:00。
地点：临海市工投产业服务有限公司二楼会议室，临海市古城街道巾山东路2号，联系方式：0576-85282579、0576-85897162。
网络投递报名：2026年1月5日至2026年1月14日。提供与现场报名材料相同的原件扫描件，将所需材料按照顺序制成一个PDF文件。PDF文件及邮件均命名为：XXX（姓名）应聘XX（单位）XXX（职位名称）报名材料。请将所需材料以附件方式发送至电子邮箱：lhsgtcyfwyxgs@163.com。并注意核实邮件是否成功发送。
2.报名材料：
①《临海市工投产业服务有限公司公开招聘报名表》（附件2）；②户口簿首页和印有本人户口信息的页面；③有效期内第二代居民身份证（正反面）；④毕业证书、学位证书、学历认证（《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》）、学位认证（《中国高等教育学位在线验证报告》）；⑤工作经验要求的劳动（聘用）合同（或工作经历证明（附件3））以及相应的社保缴纳凭证；⑥报考岗位所需的专业技术任职资格、职（执）业资格证书；⑦岗位要求的其他相关证明；⑧国（境）外留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
资格审核
用工单位根据招聘条件对应聘人员进行资格审核。报名材料不全或不符合要求的，不予审核。资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现不符合条件、弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消其报考或聘用资格。
采取网络报名的报考人员须在2026年1月14日前（法定节假日除外）提供相应材料的原件及复印件至报名地点参加资格审核（具体以通知时间为准）。报考人员未按规定时间、地点参加资格审查或确认不参加资格审查的，视为自动放弃面试。
招聘计划人数与通过资格审查人数需达到1:2的开考比例，未达比例的，将视情况延长报名时间或调整招聘计划。
（三）面试考核
本次招聘采用“一轮半结构化面试制”，具体以（附件1）各岗位要求为准。
面试形式：半结构化面试，满分100分。
成绩构成：面试成绩即为总成绩，占总成绩的100%。
合格标准：面试合格分数线为60分，低于60分者不能进入后续环节。
确定人选：各岗位根据报考人员总成绩从高到低，按1:1比例确定体检对象。成绩相同的，将通过加试确定。
考试时间另行通知，考生须凭本人有效身份证件参加考试。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。
（四）体检、考察
面试考核结束后，根据成绩从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定体检对象、考察对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者进入考察环节。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者入围考察，考察工作由用工单位组织实施，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
因放弃体检、考察，或体检不合格、考察不宜录用出现的空缺名额，由用工单位根据实际情况研究决定是否递补，如需递补，可在考试合格人员中按成绩从高分到低分进行递补。
（五）公示、录用
体检、考察后，拟聘用人员名单将在“临海人才网”公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员必须在规定的时间内到产业服务公司报到，无正当理由逾期不报到的或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的取消聘用资格。若出现上述情况，由产业服务公司根据实际情况研究决定是否递补，如需递补，可在考试合格人员中按成绩从高分到低分进行递补。
五、薪酬待遇
录用人员与用工单位签订劳动合同，按规定缴纳社会保险、住房公积金。
六、其他事项
（一）年龄条件要求35周岁及以下的指1990年1月5日及以后出生；40周岁及以下的指1985年1月5日及以后出生；45周岁及以下的指1980年1月5日及以后出生。出生日期以公安机关发放的身份证为准。
（二）本次招聘所涉及的工作经历、服务年限、任职期等的计算统一截至2026年1月5日。所要求的工作经历、服务年限、任职期均指周年。报名时需提供劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。
（三）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员，未满国家规定的最低服务年限的公务员（含参照公务员法管理人员），以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。
（四）报考人员在报名、初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，在报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用及其他任何环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，产业服务公司均可以取消其报考资格、聘用资格或解除聘用合同（劳动合同），由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。
（六）面试成绩合格（≥60分）但未被录用的人员，纳入本公司相应岗位后备人选库。自本次招聘结束至下次同一岗位招聘启动前，若出现岗位空缺，可按程序从后备人选中递补。自动放弃后续环节者不再纳入。
