招聘5人1个岗位
因发展需要，绍兴市国控集团有限公司下属的绍兴国有资本研究院有限公司拟通过社会公开招聘的形式引进高层次人才5人，具体事项公告如下：
一、公司简介
绍兴市国控集团有限公司于2024年12月24日揭牌成立，是绍兴市委、市政府在整合原绍兴市国有资本运营有限公司、绍兴市金融控股有限公司两家单位的基础上，设立的战略投资平台，集团现有基金投资、资本运作、资产管理、功能性服务四个业务板块，全资、控股、参股企业30余家，集团总资产规模超500亿元，净资产超250亿元，信用评级AAA。集团受托管理政府产业基金总规模超过200亿元，目前累计组建子基金20支，投资项目数量达141个，投后助力10个项目成功实现IPO。
绍兴国有资本研究院有限公司成立于2023年1月，是浙江省首家国有资本研究院。作为聚焦国资国企发展的新型智库，研究院主要开展政策研究与决策咨询、专题培训与论坛交流、服务国企及投资咨询等业务，为政府、国企及相关合作方提供政策研究、管理咨询、交易顾问、项目策划等一站式服务，并协同开展战略与产业研究、投资决策支持等工作，致力于构建绍兴特色智库生态圈，打造“市场化高端专业智库”，为绍兴高质量发展贡献力量。
二、招聘岗位及数量
| 招聘单位 |
招聘人数 |
招聘岗位 |
| 国资研究院 |
5 |
研究中心高级研究员 |
| 合计 |
5人 |
|
注：招聘岗位资格条件详见附件1。
三、报名资格
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业工作人员的义务。
（二）具有或将在当年度取得与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件。
（三）本次招聘不限户籍范围。
（四）博士研究生年龄在35周岁及以下（即1989年9月22日及以后出生），以身份证出生日期为准。
（五）具有适应岗位工作要求的身体条件。
（六）具备本公告规定的其他条件。
（七）有下列情形之一者不受理应聘：
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
4.被开除党籍的；
5.在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等违纪行为的；
6.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
7.与原单位有劳动纠纷的；
8.有其他不适宜聘用情形的。
四、招聘流程
（一）公开报名
1.报名时间：2025年9月22日至10月8日
2.报名方式：请符合条件的应聘者在报名时间内将报名材料以电子邮件形式发送至绍兴市国控集团有限公司人力资源部邮箱，逾期不再受理。邮箱：sxgkhr@sxsoch.com，发送邮件请以“应聘岗位+姓名+学位+专业+毕业学校”命名。网上报名后需拨打电话0575-85200531/19548286117确认报名接收情况。
3.报名提交材料：
报名时须提供以下材料扫描件，扫描至一个PDF文档中，文档以“应聘岗位+姓名+学位+专业+毕业学校”命名。
①《绍兴市国控集团有限公司公开招聘高层次人才报名表》（见附件2）；
②个人详细简历；
③本人有效身份证（正反面）；
④最高学历学位证书（在国(境)外取得学历学位的人员需同时提供教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明）；
⑤学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
⑥岗位信息表要求的各类资格证书、职称证书；
⑦工作经历证明（劳动合同、单位社保缴纳记录）；
⑧其他岗位要求的证明；
以上材料除个人简历和报名表（附件2）外，均须提供原件扫描件。
4.年龄计算以2025年9月22日为截止日；工作经历计算到2025年9月22日止。
（二）资格审查及面试
1.资格初审。由前锦网络信息技术(上海)有限公司宁波分公司根据招聘条件对报名人员进行资格条件初审。
2.资格复审。由绍兴市国控集团有限公司人力资源部对通过资格初审人员进行资格复审，通过后通知参加面试。经资格审查合格人数原则上按不低于招聘计划3倍确定入围面试人选，如不足比例的，报经集团党委同意后可适当降低招聘比例或核减招聘计划。
3.面试。面试分为专业能力评价和综合面试两个环节，均采用半结构化面试形式。
（1）专业能力评价。满分为100分，采用半结构化面试的形式，面试考官由7人组成，外部考官原则上占大多数，由考官根据考生专业水平进行独立打分并签字，取所有考官平均分为考生该项得分。专业能力评价成绩低于60分者，不进入综合面试。
（2）综合面试。满分为100分，采用半结构化面试的形式，面试考官由7人组成，外部考官原则上占大多数，由考官根据考生综合表现进行独立打分并签字，取所有考官平均分为考生该项得分。
（3）面试总成绩=专业能力评价成绩×40%+综合面试成绩×60%。满分100分，按总成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定入围体检和考察对象。面试总成绩60分以下的不进入下一环节。所有面试结束后，根据面试总成绩确定体检名单。
（三）体检与考察
体检对象根据面试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1:1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）相关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视作本人放弃体检资格。
对体检合格人员进行全面考察了解，考察工作由绍兴市国控集团有限公司统一组织，考察主要了解被考察对象政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。
（四）公示
根据体检和考察结果，经集团党委研究确定拟录用人员，并对拟录用人员名单在集团微信公众号及绍兴海智汇官网等进行公示，公示时间为5个工作日。
（五）录用
公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（六）递补
在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内未办理手续等产生的空缺名额，在该岗位面试合格的应聘人员中按面试总成绩从高分到低分依次递补。
五、其他说明
1.应聘人员应保持联系电话畅通，如因联系方式或信息错误无法联络到应聘人员本人的，均视为应聘人员本人自动放弃。
2.应聘人员应对本人简历的真实性负责，需提供的各种资料信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。
联系人：傅老师、谢老师；联系方式：0575-85200531。
