招聘5人1个岗位
绍兴八达农产品市场有限公司系绍兴市供销合作总社下属子公司，致力于打造具有绍兴特色和辨识度的现代化农产品冷链流通产业园，目前正全力推进长三角农产品冷链智慧物流中心及农批市场重点项目建设。绍兴八达商业运营管理有限公司系绍兴八达农产品市场有限公司下属子公司。
因工作需要，经研究，绍兴八达农产品市场有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争和择优原则，采用面向社会公开招聘的方式组织实施。
二、招聘计划
本次面向社会计划公开招聘工作人员5名，招聘人数、具体岗位、资格条件等详见招聘计划表（附件1）。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，愿意履行工作人员的义务。
（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限（工作经历时间截至2025年7月1日）等。
（三）本次招聘不限户籍范围。年龄35周岁及以下（即1989年7月1日及以后出生）；年龄40周岁及以下（1984年7月1日及以后出生）。特别说明的除外，有关年龄条件的计算均以此类推。
（四）具有适应岗位工作要求的身体条件。
（五）具备本公告规定的其他条件。
（六）有下列情形之一者不受理应聘：
（1）刑满释放的或在刑事处罚期内的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（3）被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
（4）与原单位有劳动纠纷的；
（5）有其他不适宜聘用情形的。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
本次招聘过程所有信息均在绍兴市人才发展集团网上报名系统“公告”栏目或者绍兴人才网进行公布，请报考人员自行留意并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为自动放弃。
（二）注册报名
网上报名时间：2025年9月20日09:00-9月29日12:00。本次考试报名及资格初审全部通过网络进行，应聘人员登录本次网上报名系统（http://sxrlwb.zfoline.net/login），注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。技术联系电话：027—87311731。
报考人员须提供以下资格审查材料：
（1）有效期内第二代身份证件；
（2）国家承认的学历学位证书，学信网电子注册备案表。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
（3）有工作经历要求的岗位需提供：①工作经历证明或有效的劳动合同书，②历年基本养老参保证明（核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配）；
（4）提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如资格证书、职称证书等）。
（三）资格初审
时间：2025年9月20日09:00-9月29日16:00。资格初审在网上进行，专业参照《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件2），如专业设置与境内外高校具体专业名称有一定差异，相近相似专业具体由招聘单位把关。
资格初审期间，应聘人员应登录报名系统及时查看初审结果，未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。
（四）发布岗位核减或核销公告
若同一岗位的需求人数和通过资格初审人数的比例未达到1:3，则视情放宽要求或核销该岗位招聘计划。相关公告在绍兴人才网上公布。岗位被核销的，已通过该岗位资格初审的考生，可在规定时间内重新改报其他符合应聘条件的岗位，逾期视为自动放弃，在此时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。
（五）准考证打印
通过资格初审的人员至网上报名系统绍兴八达农产品市场有限公司及下属子公司2025年度公开招聘工作人员“准考证打印”入口下载并打印准考证。已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。准考证具体打印时间请关注手机短信内容。
（六）笔试
资格初审通过后按招聘岗位分类组织笔试。笔试内容为申论或专业知识（详见招聘计划表考试形式），满分为100分。应聘人员必须按照准考证规定的具体时间、地点和要求，携带准考证和有效期内的身份证参加笔试。笔试成绩将通过绍兴人才网公布。（七）资格复审
资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，最后一名同分的，同分者一起入围。不足3倍的，按实际人数确定。
入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知。资格复审合格的人员具有参加面试的资格。
面试开始前48小时以上，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该岗位不再递补。
参加资格复审的人员必须提供《招聘报名表》（附件3）（自行打印并亲笔签名）、招聘岗位条件所要求的学历、学位证书（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、社保、劳动合同或工作经历证明、应聘岗位所需的其他证件（证明）等原件及复印件。以上证明资料缺一不可，因资料缺失等原因造成资格复审不通过、失去面试资格的由考生自行承担责任。
（八）面试
面试人员为资格复审合格人员。面试为半结构化面试，主要考查应聘人员的专业能力及综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面的综合表现。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。
面试具体时间、地点短信另行通知。应聘人员须按照规定的时间、地点和要求，且同时携带有效期内本人身份证参加面试。参加面试的人员未在规定时间到达面试地点的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补。
（九）体检和考察
以笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算总成绩（总成绩精确到小数点后两位）。按拟招聘岗位人数的1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
体检、考察同步进行，参照公务员录用的相关标准和规定执行，费用由应聘人员自理。应聘人员未在规定时间、地点参加体检、考察的，视为自动放弃。
因应聘人员放弃体检考察、体检考察不合格或体检考察合格后放弃出现缺额，在拟录用对象确定之前，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则视情依次递补，出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。若出现应聘人员人岗匹配程度不高等不适宜录用的情况，对应岗位可予以核销或核减。
（十）公示和录用
体检、考察合格人员确定为拟录用对象，在绍兴人才网进行为期5个工作日的公示。公示无异议的或反映有问题经查实不影响录用的，办理相关聘用手续。对有问题反映但一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺额不再进行递补。
五、薪酬待遇
录用后按公司薪酬待遇执行，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、注意事项
（一）应聘人员结合自身情况慎重考虑应聘的岗位。
（二）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
（三）应聘人员应按照规定的时间、地点和要求参加资格审查和面试，未准时到达规定地点或未能及时提供有效证件的，均视为本人自动放弃。
（四）因应聘人员放弃体检，或体检、考察、公示不合格，或未能在规定时间内取得相应学历资格证书，或聘用后三个月内自行离职等情况导致招聘职位空缺的，由用人单位研究决定是否递补。
（五）若出现应聘人员人岗匹配程度不高等不适宜录用的情况，招聘职位可予以核销。
（六）资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
（七）联系人：杨老师，联系电话：0575-88167711。
工作日上午09:00-11:30；下午14:00-16:30。
（八）监督电话：0575-85736108。
