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招聘公告

因工作需要，诸暨市人才发展集团有限公司下属子公司—诸暨市浣江人才服务有限公司拟向社会公开招聘劳务派遣制员工1名。现将有关要求公告如下：

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招聘岗位及条件

(一)招聘岗位：

运营管理(普通辅助岗)。

(二)岗位条件：

1.政治思想素质好，品行端正，作风正派，无违法乱纪行为或严重失信记录;

2.具有较强的工作责任感和良好的职业道德;

3.具有大学本科及以上学历，要求财务管理相关专业，2年及以上工作经验，能熟练使用计算机办公软件;

4.年龄要求18-35周岁。

具体招聘岗位、人数、专业、学历学位、性别等有关要求详见《2025年诸暨市诸暨市浣江人才服务有限公司劳务派遣员工公开招聘计划表》(附件1)。

(三)凡有下列情形之一的人员，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除党籍的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.被依法列为失信联合惩戒人员;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

6.在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等违纪行为的;

7.按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的;

8.市属其他国有企业在编职工;

9.其他属法律法规规定的不能报考的情形。

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招聘程序

坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备标准，按照自愿报名、资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.公开报名

(1)报名时间：2025年3月26日，上午9:00-12:00，14:00-16:30。

(2)报名地点：诸暨市人力资源服务产业园1楼(诸暨市艮塔西路132号)。

(3)报名方式：应聘人员按规定要求如实填写《2025年诸暨市浣江人才服务有限公司劳务派遣制员工公开招聘报名表》(附件2)，进行现场报名。

(4)注意事项：报名时请随带报名表(内含本人近期免冠一寸彩照1张)、本人身份证、学历证书，以上资料均需原件及复印件。

2.资格审查

资格审查将贯穿公开招聘全过程。由诸暨市暨阳人力资源服务有限公司进行资格审查，符合条件的电话通知领取准考证。凡弄虚作假的，一经发现，取消资格。资格审核通过人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，酌情核减直至取消招聘计划。逾期不领者视为自动放弃。

3.面试

委托由诸暨市暨阳人力资源服务有限公司组织面试。

面试：面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试满分为100分，合格为60分。

具体面试时间和地点另行通知。应聘人员须保持联系方式畅通，以便面试时间确定后及时通知符合应聘条件者。

4.体检、考察、公示、聘用

(1)按照总成绩从高到低1:1比例确定体检、考察对象，总成绩=面试成绩得分。

(2)体检按照相关规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加。

(3)经体检、考察合格后，确定拟聘用对象。拟聘用人员名单公示3天。公示后无异议的，按规定程序办理聘用报到手续。拟聘用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。发现造假、欺瞒等行为立即取消录取资格。

(4)拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。可在本次招聘的同一岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补。

(5)录用人员采用劳务派遣的形式聘用，与诸暨市暨阳人力资源服务有限公司签订劳务派遣劳动合同。试用期两个月，试用期满合格后，正式聘用。试用期内不合格者，解除劳动合同。1年内(以录用公告日为准)如有同岗位人员离职的，由用工单位决定是否根据考试总成绩从面试合格人员中由高分到低分顺序依次递补。工资待遇、社会保险等按照有关规定执行。

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其他事项

1.有关本次招聘工作的具体问题，可向招聘办公室咨询(咨询时间为工作日时间)。

咨询电话：0575-87182603(工作时间)

2.对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一律给予取消考试成绩或聘用资格。

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