招聘10人1个岗位
为落实人才强市战略，优化人才队伍结构，满足江山市事业单位对高层次紧缺人才的需求，根据工作需要，经研究，决定开展部分事业单位高层次紧缺人才校园招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘高层次紧缺专业技术人员10名（具体岗位、人数、资格条件等详见附件1）。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
面向普通高校2026年应届硕士研究生及以上学历学位毕业生。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。
3.年龄18至30周岁（1994年11月至2007年11月期间出生），博士研究生年龄放宽到18至35周岁（1989年11月至2007年11月期间出生）。
4.具有招聘岗位所需的资格条件。2026年国内普通高校应届硕士研究生于2026年9月30日前取得毕业证书及学位证书，应届博士研究生可放宽至2026年12月31日前取得。国（境）外高校毕业生于2025年9月30日至2026年9月30日间取得教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。
三、招聘程序及办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备用人的标准，按照以下程序进行：
（一）发布公告
在江山市人民政府网政务公开人力社保局事业单位招聘专栏及时发布招聘公告，网址：
http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1229080421/index.html，后续所有公布事项均在此网站公布。
（二）报名
1.网上报名：报名时间自公告发布之日起。
网上报名填写《2026年江山市部分事业单位高层次紧缺人才校园招聘报名表》（附件2）发送至573520544@qq.com邮箱。报名审核通过的人员需携带相关材料到校园招聘会现场进行资格确认。
2.现场报名与资格确认
本次招聘将参加部分高校校园招聘会，接受现场报名，
近期拟参加的高校校园招聘会场次：浙江大学，时间：2025年12月10日13:30--16:30，地点：浙江大学紫金港校区尧坤楼二楼招聘大厅。视招聘情况确定是否参加其他场次校园招聘，并另行公布。
现场报名及资格确认所需携带材料：
（1）《2026年江山市部分事业单位高层次紧缺人才校园招聘报名表》（详见附件2）。
（2）身份证；本科、研究生阶段的学历学位证书（应届生提供毕业生推荐表和就业协议书）；党员（预备党员）证明。
（3）学业成绩表；各类荣誉及奖励证书，以及能反映个人能力水平的相关材料等。
现场对应聘者的资格条件进行审查确认，审查应聘人员提交资料的真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件。应聘人员提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。
（三）面试
视现场报名及资格确认人数，确定是否进行两轮面试。若进行两轮面试，按首轮面试成绩从高到低不高于1:3比例进入第二轮面试，首轮面试成绩不带入第二轮面试，第二轮面试成绩为最终面试成绩。
面试重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试合格分70分，未达到合格分的，不得进入下一环节。
（四）考核体检
按面试成绩从高到低1:1确定考核体检对象。
体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》和人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉（人社部发〔2012〕65号）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
考核工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
（五）公示聘用
拟聘用人员在江山市人民政府政务公开人力社保局事业单位招聘专栏公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
未在规定时间内提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。
报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。
因放弃聘用或被取消聘用资格出现的人员空缺是否递补，由组织人事部门根据实际情况研究决定。
四、其他事项
（一）为保证引才质量，在招聘过程中，视报名情况、生源质量等情况，招聘单位有权对招聘计划作出调整或取消。
（二）事业单位新聘用人员在江山市的最低服务年限为5年（含试用期）。
（三）未尽事宜由中共江山市委组织部、江山市人力资源和社会保障局共同研究决定。
咨询电话：0570-4024720，手机：13757003296。
