招聘29人13个岗位
江山市城持环保科技有限公司成立于2024年6月，是由江山市城投集团下属子公司江山市江城管道燃气有限公司与中持水务股份有限公司共同出资成立的合资有限公司。为满足业务拓展需求，现面向社会公开招聘4名合同制员工及25名劳务派遣人员，劳务派遣人员录用后将被派驻至江山市城持环保科技有限公司工作。现将相关事项通告如下：
一、招聘岗位及要求
1.招聘岗位：本次计划招聘江山市城持环保科技有限公司4名合同制员工，具体岗位为两新污水厂厂长、两新污水厂技术主管、后勤行政工作人员、十里牌污水厂厂长各1名；同时招聘劳务派遣员工25名，包括两新污水厂机修主管、两新污水厂安全员、两新污水厂机修工、十里牌污水厂机修工、十里牌污水厂化验员各1名，两新污水厂上游管理人员2名，十里牌污水厂运行班组员工2名、两新污水厂运行班组员工9名、十里牌污水厂运行班组员工7名。
2.岗位要求：详见附件1。
3.本次招聘各岗位均可容缺，每人限报1个岗位。
二、招聘条件
1.具备较高的政治素养，以及强烈的组织观念、纪律观念、事业心和责任心。
2.遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录，无重大违纪及其他不良行为记录。
3.具备岗位所需的学历（学位）、相应专业知识、业务能力和实践经验。
4.身体健康，无重大疾病及传染病史，无不良嗜好，具备正常履职所需的良好身体条件。
5.因犯罪受过刑事处罚者、被开除中国共产党党籍者、被开除公职者、被依法列为失信联合惩戒对象者、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为者，以及其他不宜聘用为政府编外及国有企业工作人员情形者，均不得报考。
6.本次招聘涉及的工作经历、证书、社保等相关证明，均截至2025年11月28日；40周岁及以下指1984年11月28日及以后出生，45周岁及以下指1979年11月28日及以后出生。
三、招聘程序
本次招聘采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年11月24日至11月28日（工作日上午8:30-12:00；14:00-17:00）。
2.报名地点：江山市南三街5号3楼305办公室。
3.咨询电话：0570-4033398。
4.报名所需材料：应聘人员需自行下载填写《江山市交投人力资源有限公司报名表》（详见附件2），粘贴一寸免冠近照1张，并提供身份证、户口本（户主页与本人页）、学历证书、职业职称证书、工作经历证明等相关证件原件及复印件等。
（二）资格审查
根据应聘人员所填信息及提交的材料进行资格审查，应聘人员对所填信息及提交材料的真实性负责，若存在弄虚作假、材料不实等情况，将一律取消进入下一环节或聘用的资格。
（三）考试
考试由笔试、专业技能测试、面试组成，其中：
1.笔试：
①合同制员工两新污水厂厂长、两新污水厂技术主管、十里牌污水厂厂长三个岗位采取“笔试+专业技能测试+面试”的综合评估方式，笔试占比30%，专业技能测试占比40%，结构化面试占比30%；
②合同制员工行政管理岗及劳务派遣员工采取“笔试+面试”的方式，笔试占比50%，面试占比50%；
③通过资格审查的应聘者参加统一组织的笔试，招聘计划数与资格审查合格人数比例需达到1:3方可开考，未达到该比例则核减（销）相应招聘计划；
④笔试满分100分，设定60分（含60分）为合格分数线。笔试成绩未达到合格线者不得进入后续专业技能测试及面试环节。
2.专业技能测试：
两新污水厂厂长、两新污水厂技术主管、十里牌污水厂厂长三个岗位笔试结束后，达到合格分数线60分者（含60分），全部进入专业技能测试（进入专业技能测试人员比例不能低于1：2）。专业技能测试满分100分，合格线为60分，专业技能测试成绩未达到合格线者不得进入面试环节。
3.面试：
笔试及专业技能测试结束后，按照招聘计划的1:3比例，从高分到低分确定面试人选；若人数不足该比例，则不能低于1：2。末位笔试成绩并列者均予以进入面试环节。面试满分为100分，合格分数线为60分（含60分）。面试成绩未达到合格线者，不得进入体检及考察环节。
4.具体考试时间、地点另行通知。未按时到场视为自动放弃考试资格。参考人员须携带有效身份证件入场。
（四）体检、考察
按照拟招聘人数与体检人数1:1比例，根据综合得分从高到低排序确定入围体检人选，体检费用自理。具体体检时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加体检者，视作放弃体检。若出现考生自动放弃或体检不合格的情况，则按综合得分从高分到低分依次递补人员。体检合格人员入围考察，考察按相关规定执行，根据考察结果确定拟录用人员。
（五）聘用
1.拟聘用人员在试用期满后，将根据其工作能力及表现等方面进行综合考核，以确定是否正式聘用。
2.经确定聘用的4名合同制员工与江山市城持环保科技有限公司签订劳动合同，实行B类员工管理（注：B类员工不得跨国企交流，转移劳动关系时需终止合同。企业可根据业务需要和用工需求，依法解除上述合同。）。
3.经确定聘用的25名劳务派遣员工与江山市交投人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同，实行C类员工管理（注：C类员工指劳务派遣员工）。
四、纪律监督
本次招聘由市国资中心、派驻纪检监察组负责监督、指导。
五、其他事项
1.应聘人员在报名资格审查中提交材料须真实有效。凡提供虚假信息或材料骗取报考资格，或故意隐瞒真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。
2.应聘人员参加考试须携带本人有效身份证件或相关证明材料；未按规定时间、地点参加考试或体检的，视为自动放弃。
3.未录取的合格人员纳入补录名单。同一岗位6个月内出现空缺时，按综合成绩排名依序从补录名单中递补。
4.本通告由江山市交投人力资源有限公司负责解释。
