招聘1人1个岗位
根据发展需要，衢州仲裁委员会决定公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
衢州仲裁委员会是依据《中华人民共和国仲裁法》，于1999年6月经市政府批准设立的民商事仲裁机构，属于公益性非营利法人，现有综合部、审理一部、审理二部、调解部四个内设机构。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）需求计划
本次招聘1个岗位共1人，为审理二部工作人员1名。
（二）招聘范围
面向全社会公开招聘，需符合招聘计划表的相关要求。
在普通高校就读的在校生不能报考。在普通高校脱产在读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（三）资格条件
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；
2.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
3.热爱仲裁事业，对推动仲裁事业发展有深入思考和独特见解，有较强的事业心、责任感和奉献精神。
4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，具体条件详见（附件1）。
5.年龄在40周岁及以下（截至报名公告发布之日），出生日期以本人身份证上的日期为准，本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算至公告当天日期。
6.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。
（四）岗位待遇
招聘的工作人员实行劳动合同制管理。年度薪酬福利按照衢州仲裁委员会有关规定执行，薪酬福利水平按规定的增长机制调整。
三、招聘程序与办法
严格遵循德才兼备、公开公正、平等竞争、严格考察、择优聘用的原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年11月3日至11月14日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2.报名地点：衢州市柯城区花园东大道199号衢州市政务服务中心A座三层衢州仲裁委员会321办公室
3.报名方式：现场报名。
4.报名材料：
（1）《2025年衢州仲裁委员会公开招聘工作人员报名表》（粘贴一寸免冠近照）（附件2）；
（2）有效期内第二代身份证（原件及复印件）；
（3）学历学位证书（原件及复印件）。国（境）外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书或录取通知书等相关证明材料。
（4）大学英语四级证明原件及复印件1份；
（5）其他专业技术任职资格证书或职业资格证书（原件及复印件），如：法律职业资格证书等。
（6）确有特殊原因无法本人报名的，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件（证明）原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件（附件3）。
5.联系人：金子惜0570-3899033。
（二）资格审查
报名期间同步进行资格初审，截止时间2025年11月14日下午17:00。审核合格的发放笔试准考证，准考证领取时间：11月20日-21日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00），领取地点为衢州市柯城区花园东大道199号衢州市政务服务中心A座三层衢州仲裁委员会321办公室，笔试具体时间地点详见准考证。
岗位符合条件的报考人数不得低于招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。
因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。
（三）考试
考试采用笔试+面试方式进行。
1.笔试采用闭卷方式，考试时间120分钟。满分为100分，报考人员需持笔试准考证（纸质原件）和本人第二代身份证（原件）参加考试。笔试不指定专门复习用书。笔试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的，不得入围面试。
2.面试采用半结构化面试形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。面试报考人员须按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，面试成绩满分为100分。
3.采用笔试+面试考试形式的岗位，岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
（四）体检、考察
考试结束后，根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参考机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。
考察参考公务员考察有关规定和操作程序执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在递补体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示、录用
根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在“衢州人才网”网站和“衢州仲裁委员会”网站公示3日。
公示期满无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
四、纪律、监督、咨询和其他
1.本次招聘过程所有信息均在“衢州人才网”网站和“衢州仲裁委员会”网站上进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向衢州市司法局反映，以便及时研究处理。
监督电话：0570-3085212（机关纪委）
3.本次招聘工作具体咨询电话：0570-3899033。时间为工作日8:30-12:00，13:30-17:00。
4.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。
