招聘1人1个岗位
为夯实人力资源保障，有效支撑战略规划的落地，中国国家地理主题酒店项目根据实际需求计划引进、培养和储备优秀骨干，根据公司各项工作发展需要，面向社会公开招聘项目制劳务派遣人员。现将招聘公告及有关事项发布如下：
一、项目简介
中国国家地理主题酒店项目属于宁波前湾新区御海酒店管理有限公司旗下项目，包含酒店板块及MagzoneIP主题馆体验中心。酒店面积约10000㎡，共有房间107间，打造国家地理专属酒店，于2026年5月28日开业。
二、招聘原则
坚持平等竞争的原则择优录取。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、择优聘用的办法，通过报名、面试、体检等程序进行。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
（二）有较强的事业心和责任感，具有改革创新精神，具备胜任岗位工作的专业知识和技能。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（四）有一定的组织协调能力、文字能力和口头表达能力。
（五）具体岗位资格条件（详见附件1）。
（六）工作经历计算到公告发布之日即2026年6月10日止。
四、招聘渠道
招聘信息发布于宁波前湾人才网（www.nbqwrc.com）等平台。
五、报名办法和程序
（一）报名
1.报名方式：网上报名。应聘人员在仔细阅读本公告后，按要求如实、准确、完整地填写报名信息并提交报名表（附件2），报名信息提交邮箱：yandy2022@163.com。
2.报名须知：
报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等有关证件（证明）原件一致。境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报名资料不齐的，不予受理。
（二）资格初审
通过线上报名资料，对应聘人员的条件资格予以初审，经资格初审符合报考条件的人员进入面试环节。
（三）面试
面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
（四）体检
根据招聘指标，面试合格人员中按成绩高分到低分的次序等额确定体检对象，体检办法参照公司相关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按成绩高分到低分依次进行递补。
（五）考察
对通过体检的人员进行考核，内容包括但不限于应聘人员信息的真实性、符合性以及遵纪守法等。考察对象放弃考察或考察结论为不合格、不能在规定时间提供报名所需相关文件，可在该岗位面试合格人员中按成绩高分到低分依次进行递补。
（六）录用
拟录用人员须在入职通知书载明的入职时间内完成报到，无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，空缺名额可在同一岗位面试合格人员中按总成绩高分到低分依次进行递补。
非正常离职人员因特殊原因(不含裁员)被开除的，一经发现公司有权解除与其签订的劳动合同。
六、其他事宜
（一）本招聘公告解释权归宁波前湾新区御海酒店管理有限公司博华路酒店所有。
（二）普通高校应届毕业生须在该批次招聘线下资格审核前取得相应的学历学位证书，到期未取得的取消应聘资格。
（三）招聘咨询电话：0574-58018086，电话请在工作日时间联系（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）。
注：1.凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消聘用资格，并按相关规定处理。
2.本次报名相关资料概不退还。
附件
