为满足我公司生产经营发展需要，需面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关招聘信息公告如下：

1招聘原则和办法

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取公开报名、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘工作人员。

2招聘计划

岗位设置及要求详见下表：

3招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、法律和法规；

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质，无违法犯罪记录；

3.具有国家承认的学历；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具有招聘岗位所需的其他条件。

4报考程序

（一）报名方法：报名者请下载并认真填写《报名登记表》(见下方附件)，同时附身份证、学历证书、专业技术资格证书、无犯罪记录证明等相关资料扫描件，打包压缩后发送到指定邮箱，邮箱号为：1165972923@qq.com进行报名。

（二）报名截止时间：2026年2月27日16时。

5录用方法

（一）初选：根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加面试人员。

（二）面试：面试采取面谈方式，面谈主要了解、考察报考人员的受教育情况、特长、荣誉、个性特征、谈吐礼仪、社会实践、工作愿景和岗位匹配等综合情况，参加面试人员凭身份证按规定的时间和地点参加面试，若不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。

（三）体检与考察：体检对象在接到通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检结束后，用工单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者淘汰。

（四）录用：考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员按规定程序办理入职手续。

6有关待遇

详见招聘计划表。

7其他事项

（一）报名者提供的各类证件及所填写的有关情况必须真实、有效，否则取消报名资格。

（二）拟录用人员与原工作单位签订劳动合同的，应按时与原单位办理解除（终止）劳动合同手续，在规定期限内办理入职手续。如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责。拟录用人员未能按时办理入职手续的视作自动放弃。

（三）本次公开招聘咨询电话（工作时间开放）：郑女士0574-59995066。