招聘2人1个岗位
为进一步深化区属国企改革，建立完善以企业法人为实体和市场主体为中心的现代企业制度，吸引集聚优秀人才，努力打造一支高素质的企业经营管理团队，经研究决定，面向全省范围公开选聘区属国企领导人员2名，现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
奉化区区属集团副总经理2名，企业运营管理方向。
二、报名条件
（一）基本条件
1、政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，能认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
2、工作业绩好，有较好的开拓创新精神和市场竞争意识，有较强的决策判断能力、经营管理能力和沟通协调能力；
3、专业功底好，具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉国家相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；
4、职业素养好，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
6、近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
7、公务员（参照管理人员）、事业编制人员、国企人员须符合辞去公职（或解除聘用关系）的相关条件。
有以下情形之一者，不得列入报名对象：
（1）具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；（3）受到组织处理或者党纪政务处分，影响期或者处分期未满的；（4）其他不宜报名的情形。
（二）学历、年龄条件
全日制本科及以上学历学位（不含在职学历学位）；1985年1月1日以后出生。
（三）岗位条件
1、经济学、工学、管理学门类专业；
2、现任浙江省机关事业单位副处级及以上领导职务，或任正科级及相当层次领导职务满3年；或现任央企（部属）浙江省级地区公司中层副职及以上职务，浙江省、市、区属国有企业相应层次和相应年限领导职务；
3、具有5年以上从事项目运营管理、市场销售、活动策划、项目投资开发、产业招商运营等相近行业工作经历。
以上岗位条件需同时具备，涉及工作经历、任职时间等计算截止至2025年10月31日。
三、选聘程序
选聘工作按照报名、资格审查及面谈、笔试面试、体检考察、公示聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间
2025年9月26日08:30—10月9日17:30
2、报名方式
通过网上电子邮件报名（报名时间以收达为准）。符合条件的应聘人员可自行下载并填写《奉化区区属集团副总经理公开选聘报名表》（见附件1），会同其他资格证明材料扫描电子版汇总打包，以电子文档形式发送至电子邮箱：ysrl2024@163.com（标题请注明姓名）。
报名资料包括：
（1）《奉化区区属集团副总经理公开选聘报名表》；
（2）本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格等证书（提供原件扫描电子版）；
（3）本人近期免冠彩色电子证件照片；
（4）工作经历证明、任职证明（任命文件等）、聘用（劳动）合同及养老保险或工资发放表等工作经验证明材料（提供原件扫描电子版）；
（5）年度考核、奖惩情况、近5年来主要工作业绩（成果）等资格条件对应的相关证明材料（提供电子版或原件扫描电子版）；
（6）具有国（境）外学历学位人员，除提供上述规定的材料外，还应当提供教育部学历学位认证书（提供原件扫描电子版）。
（二）资格审查及面谈
对报名材料进行初审后，将电话告知资格初审结果。届时请持相关报名材料原件进行资格复审及面谈，时间地点另行通知。资格审查贯穿公开选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取选聘资格，在资格审查、面谈、体检、考察等环节中弄虚作假，一经查实，取消资格。
面谈简要了解报考人员的专业背景、工作经历、工作愿景等综合情况。
符合选聘条件的报名人数在3人（含）以上6人（不含）以下的，选聘岗位缩减为1名。符合选聘条件的报名人数不足2人（含）的，取消岗位选聘计划。
（三）笔试
符合选聘条件的报名人数12人（含）以上的，先进行笔试。笔试主要为企业运行管理方向的材料分析和研究报告。笔试成绩总分为100分，合格线为60分，未达合格线不予进入面试环节。在笔试成绩合格人员中，按照笔试成绩从高分到低分取前12名进入面试。如遇进入面试的最后1名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试，不足12人的按实际人数确定。笔试成绩不计入总成绩。
如岗位符合选聘条件的报名人数不足12人（不含）的，不再进行笔试，所有符合选聘条件的报考人员直接进入面试环节。
（四）面试
面试主要为专业化面试。面试成绩总分为100分，不足75分者淘汰。面试成绩为最终总成绩。面试结束后，在面试成绩合格人员中，根据面试成绩按照岗位招聘人数从高分到低分依次确定体检考察人选。如面试成绩相同，以笔试成绩高者入围，如未进行笔试或笔试成绩也相同，则进行面试加试后确定人选。
（五）体检考察
体检参照2025年宁波市各级机关考试录用公务员的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检的，空缺名额可视情在面试成绩合格人员中由高分到低分予以递补。体检费用由个人自理。
体检合格的人选进入考察环节。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等公务员录用考察相关文件规定执行。放弃考察或考察不合格的，空缺名额可视情在面试成绩合格人员中由高分到低分予以递补。
（六）公示、办理聘用手续
经体检考察通过后，在奉化人才网进行公示，公示时间5个工作日。对公示期无反映，或有反映经查实但不影响聘用的，按规定办理相关聘任手续，一个聘期为3年，试用期6个月，聘期届满经考核合格可以续聘。
四、其他
1、选聘的区属集团副总经理，按照奉化区属国有企业领导人员管理相关规定和管理权限进行管理。
2、区属集团副总经理的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，具体薪酬管理按照奉化区国有企业负责人薪酬制度执行。
3、机关事业人员选聘为区属集团副总经理后，按规定转为国企身份，编制、工资等关系转入企业，不再保留原有身份。
4、公开选聘工作实行全程监督，在选聘过程中如有违规违纪行为，一经发现，严肃查处（监督电话：0574-89280581）。
5、本公告未尽事宜，由中共宁波市奉化区委组织部、宁波市奉化区国有资产管理中心负责解释（咨询电话：0574-89285445）。
