招聘27人25个岗位
因工作需要，经研究，决定开展2025年下半年庆元县机关事业单位公开选调（选聘）工作，现将有关事项公告如下：
一、公开选调（选聘）计划
本次公开选调（选聘）机关事业单位工作人员共27名。具体选调（选聘）岗位及相关要求等详见《2025年庆元县机关事业单位公开选调（选聘）需求计划表》（附件1）。
一、公开选调（选聘）范围、对象和条件
（一）公开选调（选聘）范围和对象
丽水市直单位及所辖县（市、区）机关、事业单位在编在岗的工作人员，选调（选聘）人员报考时应选择相应编制性质的岗位，其中公务员可报考公务员、参照管理、全额事业岗位；参照管理人员可报考参照管理、全额事业岗位；全额事业可报考全额事业岗位；选调（选聘）后其身份自动转为所选调（选聘）岗位对应的编制性质。
（二）公开选调（选聘）基本条件
1.思想政治素质好，热爱工作，事业心和责任感强，公道正派，廉洁自律，吃苦耐劳，甘于奉献，历年年度考核称职（合格）以上（含试用期不确定等次），报考需经工作单位和主管部门同意；
2.年龄、工作年限要求：年龄要求（详见附件1），其中38周岁及以下指1986年11月30日及以后出生，43周岁及以下指1981年11月30日及以后出生。机关事业单位工作人员需在现单位工作满1年（不含试用期）；乡镇（街道）工作人员需在乡镇（街道）服务工作满5周年可报考县直机关事业单位；各类定向委培生或具有其他服务期限的人员，不满最低服务年限的，不得报考；
3.县外报考人员需具有大学本科及以上学历并取得相应学位；
4.本次选调（选聘）范围详见需求计划表（附件1），所涉及的工作经历、服务期、年龄时间计算统一截止到2025年11月30日。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调（选聘）
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的；
2.受处分期间或未满影响期限的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.按照有关政策规定，工作未满最低服务年限或对转任、交流有其他限制性要求的；
5.报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得与报考单位及其主管部门领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位；
6.人事档案涉嫌涂改造假，“三龄两历一身份”等重要信息记载存疑的；
7.法律、法规规定的其他情形。
二、报名时间、地点
1.报名时间：2025年11月17日（周一）上午9:00--12:00，下午2:00--5:00。
2.报名地点：庆元县公共服务中心15楼15001会议室（联系电话：0578-6122610）。
报考人员填写《2025年下半年庆元县机关事业单位公开选调（选聘）工作人员报名表》（附件2），经所在单位和主管部门党委（党组）签字同意并加盖公章；县外报考人员需当地组织或人事部门盖章同意；报考人员持本人身份证、学历学位证书等相关材料原件及复印件、近期免冠一寸彩色照片1张到现场报名。县外报考人员可将以上材料以扫描件或照片的形式发送给工作人员，并经当地组织人事部门同意，截止时间11月17日下午5:00（请提前电话联系）。
每人限报一个岗位，并按规定缴纳考试报名费50元/人，报考人员完成报名后，通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过资格审核的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
三、公开选调（选聘）方式及程序
经报名资格审查后，统一参加公开选调（选聘）的笔试、面试。
公开选调（选聘）每个岗位报名至少差额1人可开考，达不到报考要求的岗位，将取消选调（选聘）计划，并在庆元县政府门户网站予以公布。核减或取消的岗位报名人员可以在规定时间内改报其他岗位。
（一）笔试
1.领取准考证时间：准考证领取时间和地点另行通知。
2.笔试时间：按准考证上规定的时间和地点参加笔试，报考人员携带准考证和身份证参加笔试。
3.若报名人数较少，经研究后，可采取直接面试的形式。
（二）面试
笔试结束后，由县委组织部、县人力社保局统一划定笔试合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分按选调计划数1:3的比例确定面试对象，如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分，不合格者不予选调（选聘）。考生凭本人身份证参加面试，未按规定时间报到视作自动放弃面试资格。
（三）确定考察入围人员
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占40%、60%的比例计算总成绩（总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。然后按照选调（选聘）岗位计划数1：1的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定考察对象。若未开展笔试，则以面试成绩确定考察对象。
（四）考察
考察由选调（选聘）单位组织实施，考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，用人单位根据考察情况研究确定拟选调（选聘）人选。考察有放弃、不合格的或选调（选聘）单位认为不适宜情况的，经组织人事部门研究后，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示、选调（选聘）
考察后，经考察合格的拟选调（选聘）对象在庆元县政府门户网站公示5个工作日。公示期满没有反映问题或反映问题经查不实的，按规定程序办理调动手续；对反映的问题经查实影响选调（选聘）的，不予选调（选聘）；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓选调（选聘），待查清后再决定是否办理选调（选聘）手续。
报考人员在接到选调（选聘）通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消选调（选聘）资格，不再递补。
五、其他事项
按照机关（参公）单位职级设置、事业单位管理岗位职数和岗位设置有关政策，选调（选聘）后，公务员职级、事业人员管理岗位职级和职称聘用，应在选调（选聘）单位核定职数（岗位）内执行。
本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人力资源和社会保障局、中共庆元县委机构编制委员会办公室负责解释。
特别提示：
选调（选聘）过程相关信息仅在本次选调（选聘）信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。本次选调（选聘）信息指定发布网站：庆元县政府门户网站（网址：www.zjqy.gov.cn）。
咨询电话：
中共庆元县委组织部公务员管理科：0578—6121321；
庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0578—6122610。
