根据学校教育事业发展需要，按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，学校决定面向社会公开招聘高层次紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、学校简介

嘉兴职业技术学院是嘉兴市人民政府举办的唯一公办高职院校，是全国首批乡村振兴人才培养优质校、全国首批示范性职业教育集团建设牵头校、浙江省高水平高职学校建设高校、浙江省示范性高职院校、教育部现代学徒制试点学校、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、教育部机关党性国情教育基地。先后获批省新时代教育评价改革综合试点学校、省职业教育“三全育人”典型校、省级双创示范基地、省信息化标杆校、省高校智慧思政特色应用试点单位和特色应用场景建设单位。

学校现有航空与轨道学院、智能制造学院、互联网学院、网络空间安全学院、现代农业学院、城市建设学院、文化与旅游学院、现代商贸学院、时尚设计学院、海盐学院等10个全日制二级学院，同时建有国际教育学院、创业学院、继续教育学院（乡村振兴学院）、开放教育学院（社区教育学院、老年教育学院）、马克思主义学院（嘉兴市红船精神教育实践中心）、基础教育部等教学单位。

二、招聘计划

本次公开招聘推出岗位29个，共35名。具体的招聘岗位、人数和相关要求详见附件《嘉兴职业技术学院公开招聘高层次紧缺人才计划表》。

三、招聘对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

（二）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。招聘岗位要求研究生的，须同时取得研究生学历学位，学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。

学历、学位证书须在2026年11月11日前取得（留学人员须在2026年11月11日前取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书）。

（三）招聘岗位有行业企业工作经历要求的，应聘人员需在报名时提供相应的聘用合同或证明。

（四）年龄要求：

具有硕士研究生学历（学位）：年龄要求在38周岁（含）以下（即1987年11月11日及以后出生）。

具有博士研究生学历（学位）、副高级及以上专业技术职务人员、高技能人才：年龄要求在48周岁（含）以下（即1977年11月11日及以后出生）。其中高技能人才需具有该行业国家一级职业资格证书或相应等级职业技能等级认定证书，同时符合以下条件之一：获得中华技能大奖、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人、大国工匠年度人物、全国劳动模范、全国五一劳动奖章或由省级政府认定的高技能人才。

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（六）具备招聘岗位所需的其他条件和要求。

（七）有以下情形之一的不具备报考资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；受党纪、政务处分且2026年11月11日未满处分期限（影响期限）的人员。

3.现役军人和现在职公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员。

4.按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的。

5.法律法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

四、招聘程序和办法

公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名和资格审核

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年11月23日。

2.报名方式：采用网上报名形式，应聘人员登录网址注册，选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。

3.报名材料要求：

（1）自高中毕业后所取得的学历学位证书；留学人员除取得学历学位证书外，还须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书、学习成绩单及相应中文翻译件；

（2）本人有效居民身份证（正反面）；

（3）根据招聘岗位要求所需的职称证书、职业资格证书或者技能等级证书；

（4）根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明；中共党员（含中共预备党员）证明须由所在党组织或上级党组织或上级组织部门出具并加盖印章，开具日期应在六个月以内（2026年5月11日及以后开具）。

（5）个人专业能力和学术水平成果证明材料（论文需提供期刊首页及原文扫描件，教科研项目需提供带有相关部门或委托单位盖章的扫描件，其他佐证性材料提供对应原件的扫描件）。

4.资格初审：学校根据招聘岗位所需条件对应聘人员进行资格初审，并将初审结果通知应聘人员。招聘岗位所需专业由招聘单位参考国家教育行政部门发布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》设置及审查认定，并负责解释。对于应聘人员所学专业未列入以上教育行政部门公布的目录中的，由招聘单位按专业所学课程、研究方向相同或相近原则审查。应聘人员所学专业以毕业证书载明的专业为准。

应聘人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其相应的资格。

5.资格复审：学校根据岗位考试形式，在试讲、面试或技能测试前组织应聘人员进行资格条件复审，具体时间、地点另行通知。通过资格复审的，发放试讲、面试或技能测试通知书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加后续考试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃后续考试。

（二）考试

1.开考岗位的确定：

岗位序号为1至18的招聘岗位，不受最低开考比例限制。岗位序号为19至29的招聘岗位在资格初审结束后未达1:3开考比例的，取消或相应核减招聘计划数。开考岗位将在资格初审结束后确定并发布。

2.考试形式：根据招聘岗位的能力要求，考试采取笔试、试讲、面试或技能测试相结合的方式进行（详见附件）。具体考试时间、地点另行通知。

（1）笔试。笔试采取闭卷形式，主要考察工作岗位要求的基本知识与能力，笔试成绩满分为100分。

其中岗位序号为1-17的招聘岗位，同一岗位符合条件的应聘人员超过计划招聘人数3倍的，先组织笔试；如果不超3倍（含3倍），则不需要进行笔试，直接进入试讲、面试或技能测试环节。

笔试结束后将根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划的1∶6比例确定进入试讲、面试或技能测试人员名单。试讲、面试或技能测试前组织资格复审，应聘人员未通过资格复审或未按规定时间、地点参加资格复审，不安排递补。

（2）试讲。主要考察教学基本功、专业能力、教学能力。试讲成绩满分为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

（3）面试。主要考察职业道德、沟通协调能力、分析和解决问题能力、口头表达能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

（4）技能测试。主要考察应聘岗位所需的专业操作技能。技能测试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

3.考试成绩核算：

①总成绩计算办法

本次招聘根据岗位考试方式的不同，考试总成绩分别按以下办法计算：

1.笔试与面试相结合的岗位

总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

2.笔试、试讲与面试相结合的岗位

总成绩＝笔试成绩×30%＋试讲成绩×35%＋面试成绩×35%。

不组织笔试的，总成绩＝试讲成绩×50%＋面试成绩×50%。

3.笔试、试讲与技能测试相结合的岗位

总成绩＝笔试成绩×30%＋试讲成绩×35%＋技能测试成绩×35%。

不组织笔试的，总成绩＝试讲成绩×50%＋技能测试成绩×50%。

②排名规则

按考试总成绩由高到低依次确定名次。

总成绩相同的，依次按面试、技能测试、试讲的成绩由高到低排序，各项成绩都相同的，另行组织加试，并以加试成绩高低确定最终排名。

（三）体检

根据考试总成绩和排名规则，从高分到低分按招聘计划的1:1确定体检对象，体检合格后确定为考察对象。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消相应资格。体检不合格或自愿放弃的，依次递补。

（四）考察

考察由嘉兴职业技术学院组成考察组，参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）公务员录用考察工作的办法进行。主要对体检合格的考察对象在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格不予聘用。考察不合格或自愿放弃的依次递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（五）公示

根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，在嘉兴职业技术学院门户网站公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

同一招聘岗位拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。

（六）聘用

确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》等规定执行。拟聘用人员未在学校规定时间内报到的，视作放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。

聘用人员列入事业编制报备员额管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

海盐学院岗位受聘人员工作地点为浙江省嘉兴市海盐县。

（七）待遇

受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，受聘人员社保、公积金和其他相应人才待遇按照当地政策享受。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件和相关要求不符的，均取消报考、聘用资格。

（二）本次公开招聘，按照事业单位招聘管理相关规定进行。本次公开招聘工作由嘉兴职业技术学院按有关规定组织实施，由嘉兴职业技术学院纪委全程监督。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（四）本公告未尽事宜，由嘉兴职业技术学院依据有关文件规定执行。与本次公开招聘相关事宜将在嘉兴职业技术学院门户网站上公布，届时应聘人员可在网上查询。

联系方式：

0573-89978040；0573-89978065；0573-86163361（王老师，陈老师，陆老师）；

监督电话：0573-89978168。