招聘1人1个岗位
海盐县国有资本投资有限公司是经海盐县委、县政府批准成立的县属国有独资公司，成立于2015年。公司主要从事国有资本投资管理。为满足公司业务发展需要，进一步加强专业队伍建设，根据《海盐县县属国有企业市场化招聘管理办法（试行）》相关规定，现面向社会公开招聘副总经理（职业经理人）1名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、民主、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
副总经理（职业经理人）1名。
三、招聘条件和相关要求
（一）基本条件
1.中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；
3.具有良好的心理素质和正常履职的身体素质；
4.具备优秀的沟通、协调和团队管理能力。
5.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）招聘岗位要素
招聘岗位要素：详见《海盐县国有资本投资有限公司市场化公开招聘人员岗位要素表》。
（三）招聘岗位职责
1.根据公司战略及经营目标，统筹投资业务、拓展项目与资金渠道，引入社会资本，确保国有资产保值增值及经营目标落地。
2.制定投资及基金运作策略，负责项目筛选研判，统筹直投、产业基金合作等股权投资业务。
3.负责投资团队建设与管理，优化业务流程，健全投资风控与内控管理体系。
4.搭建投后管理体系，跟踪被投企业经营情况，管控投资风险，推进资源协同与价值增值。
5.拓展产业基金、并购等业务，围绕县重点产业链开展战略投资，助力区域产业升级。
6.对接研究地方产业政策，结合市场化投资逻辑，策划合规可行、兼具效益的投资项目。
7.完成公司交办的其他相关工作任务。
（四）有下列情形之一者，不纳入招聘范围
1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职、党籍的；
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；
3.受党纪、政务处分未满处分期限或影响期限的；
4.其他属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的；
5.公司领导干部的近亲属（包括配偶、子女及其配偶，本人、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女）；
6.已与其他海盐县国有及国有控股、国有实际控制企业签订劳动合同且未解除的人员。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
本次报名采取网上报名形式。
1.报名时间：2026年7月22日至2026年7月28日。
2.报名方式：应聘人员将所有报名资料以“压缩包”的形式发送至指定邮箱,邮件主题和文件压缩包均命名为：“姓名+联系电话”，邮箱地址及联系方式为haiyanguotou@163.com，联络电话：0573-86112283。
3.报名材料：
（1）《海盐县国有资本投资有限公司市场化公开招聘报名表》（附本人近期免冠电子照片）；
（2）本人有效居民身份证（正反面）；
（3）学历证明（留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书）；
（4）工作经历证明（劳动合同、社保缴费记录、任职证明等）；
（5）其他能证明个人能力的材料（如获奖证书、荣誉证书等）。
4.资格审查：根据报名材料进行资格初审，初审合格者进入下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
5.报考比例。报名人数不到招聘计划2倍的，直接取消招聘计划。
（二）考试
本次考试采用面谈、面试相结合的方式进行。对通过资格初审的报名人数超过招聘计划1:3的，进行第一轮面谈和第二轮面试；对通过资格初审的报名人数不超过招聘计划1:3的，直接进入第二轮面试。
1.面谈
资格审查通过后，报考人员进入第一轮面谈环节，面谈实行百分制。面谈内容由招聘单位根据岗位需求研究确定，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力等方面的综合素质。面谈合格分70分，面谈成绩不合格者不得确定为入围面试对象。面谈结束后，根据面谈成绩从高到低按照1:3的比例确定进入面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象；不到比例的，按实际参加面谈合格人数确定。面谈成绩不带入第二轮面试。
2.面试
第二轮面试采用结构化面试的方式进行。重点测评报考人员的岗位专业实操能力。试题围绕产业投资、基金运作、股权投资、项目尽调研判、估值分析、投后管理、风险防控、资本运作、产业赋能、政策对接等核心业务设置，综合考察应聘人员专业基础、实操水平、经营决策能力及复杂问题处置能力。面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试结束后按1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象。面试成绩不合格者不得确定为体检和考察对象。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。
考试的时间、地点和有关事项另行通知。
（三）体检和考察
根据第二轮面试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:1的比例确定体检和考察对象。体检和考察由招聘单位组织实施，参照我省公务员招录的有关规定执行。体检费用自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。
（四）公示、聘任
1.体检、考察合格后，确定拟聘任人员名单并进行公示；
2.公示期满无异议的，按流程报批后办理入职手续，签订劳动合同；
3.无正当理由逾期不报到的，取消聘任资格。
（五）薪酬待遇
薪酬待遇采用年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬组成，根据绩效考核挂钩。具体薪酬待遇面谈。
五、其他事项
（一）本次招聘为国企市场化招聘，不占用国企编制；
（二）应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，已聘任的终止劳动合同；
（三）聘任人员与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责。
（四）了解其他招聘事宜可电话咨询，咨询电话：0573-86112283。
本公告未尽事宜，由海盐县国有资本投资有限公司负责解释。
