招聘14人10个岗位
为了进一步优化教师队伍结构，促进教育事业高质量发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，嘉兴高级中学面向普通高校应届毕业生进行公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和要求
本次公开招聘推出岗位类型10个，计划招聘教职人员14名，具体的招聘岗位、人数和资格条件如下：
招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘对象及范围 |
学历/学位 |
专业要求 |
数学教师 |
2 |
应届毕业生 |
本科/学士及以上 |
0701数学类、0712统计学类 |
英语教师 |
2 |
应届毕业生 |
本科/学士及以上 |
050201英语 |
物理教师 |
2 |
应届毕业生 |
本科/学士及以上 |
0702物理学类、0801力学类 |
化学教师 |
2 |
应届毕业生 |
本科/学士及以上 |
0703化学类 |
美术教师 |
1 |
应届毕业生 |
本科/学士及以上 |
1304美术学类 |
政治教师 |
1 |
应届毕业生 |
符合下列条件之一： 1.研究生/硕士及以上 2.教育部直属师范大学公费师范本科生 |
0302政治学、0305马克思主义理论、045102学科教学（思政）、030505思想政治教育 |
历史教师 |
1 |
应届毕业生 |
045109学科教学（历史）、0603世界史、0602中国史、060107中国近现代史、060106中国古代史 |
|
地理教师 |
1 |
应届毕业生 |
045110学科教学（地理）、0705地理学 |
|
心理教师 |
1 |
应届毕业生 |
0402心理学、0454应用心理、045116心理健康教育 |
|
通用技术教师 |
1 |
应届毕业生 |
本科/学士及以上 |
0807电子信息类、0802机械类 |
备注：“专业要求”按照招聘岗位要求的起点学历/学位的学科专业目录设置，高于起点学历/学位的，按照学科专业相同相近的对应原则。
二、招聘范围和对象
（一）2026年普通高校应届毕业生，同期毕业的归国留学人员视同。
（二）2024届、2025届在国家就业政策规定的择业期内（自2024年7月起算）未落实工作单位的毕业生（无单位社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构），视同2026年应届毕业生。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，身心健康，有志于嘉兴教育事业。
（三）具有相应教师资格证书。应聘人员为2026年普通高校本科应届毕业生的（含视同），可出具由所在学校核发的师范类毕业生证明（见附件3）或中小学教师资格考试合格证明（需在有效期内），但须于2026年8月31日前取得。以研究生学历报考的应聘者，教师资格可适当放宽，确定为聘用人员的，须于正式报到后1年内取得。上述人员不能按时取得相应教师资格证书的，取消聘用资格或解除聘用合同。
（四）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需学历学位及对应的专业等要求。
1.2026年普通高校应届毕业生的学历学位证书须于2026年8月31日前取得（留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书）。
2.招聘岗位“学历/学位”要求为“研究生/硕士及以上”的，其前一阶段学历所学专业须与研究生所学专业相同或相近；若符合下列条件之一的，可不作该要求：
①浙江省高素质复合型硕士层次高中教师培养试点（简称“复硕培养试点”）毕业生。
②一流大学建设高校毕业生及当年度QS世界大学排名前300名高校毕业生（本科或研究生毕业院校）。
③具有一流学科建设高校本科/学士毕业证书的师范类毕业生。
④研究生（或本科）期间获得过校级二等奖学金及以上、校级三等奖学金两次及以上，浙江省师范院校师范生教学技能竞赛二等奖及以上或校级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号。
⑤国家优秀中小学教师培养计划（简称“国优计划”）毕业生，可根据已取得的中小学教师资格任教学科报考相同相近招聘岗位。
（五）年龄在38周岁及以下（1986年11月19日以后出生，以此类推）；博士研究生可放宽至45周岁及以下。
（六）“学历/学位”层次以本科/学士报考的，在就读期间须获得过校级二等奖学金及以上，或校级及以上综合性荣誉，或学科类竞赛省级以上奖项。
（七）有下列情形的，不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的。
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分且2025年11月19日未满处分期限（影响期限）的。
3.在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业生，不能以已取得的学历、学位证书报考。
4.嘉兴市直公办学校在编在职教师和已被嘉兴市直公办学校公开招聘拟录取的应聘人员。
5.按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的。
6.按照法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、招聘程序和办法
本次公开招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，采用报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次公开招聘报名采用现场报名和网络报名方式进行，每位应聘人员限报一个岗位。
1.网络报名
（1）报名时间公告发布之日起至2025年11月19日17:00前，应聘人员通过手机扫码进入“嘉兴市教师招聘报名系统”网报平台，注册后，选择“2026年嘉兴高级中学面向普通高校应届毕业生公开招聘公告”中符合条件的岗位进行报名。仅注册不报岗位或未完成报名流程的，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。网络报名成功的不需要参加现场报名，但须按时参加现场资格复审。
嘉兴市教师招聘报名系统：
https://jszp.zjjxedu.gov.cn:93/teacher-user-pc/loginPage
（2）报名材料：应聘人员在报名时应上传以下报名材料扫描件或照片作为附件：
①报名表（见附件1，须由本人手写承诺签名，打印在一张纸上，可正反打印)。
②本人有效居民身份证。
③毕业证书、学位证书等相关材料（以研究生学历报考的需同时提供本科阶段学历毕业证书、学位证书）。2026年普通高校应届毕业生提供学校出具的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（网签学校凭网页截图），或《教育部学籍在线验证报告》等；同期毕业的留学人员提供所在学校的注册证明或学期成绩等其他相关佐证材料及中文翻译件。
④2024年、2025年未就业的普通高校毕业生另提供择业期考生承诺书。
⑤相关必备的职业资格证书、荣誉证书、获奖证书等。
2.材料真实性要求
应聘人员应对自己所报岗位及填表内容的真实性、准确性、有效性负责。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不全面等影响本人报名审核结果的，由应聘人员负责。对伪造、变造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格或恶意注册报名的，取消招聘报名资格并按相关规定予以处理。
（二）资格初审
1.报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，招聘岗位所需专业要求参考国家教育行政部门发布的专业目录设置和审查认定，对于考生所学专业未列入教育行政部门公布的目录中，由招聘单位及其上级主管部门按专业所学课程、研究方向相同或相近原则审查。考生所学专业以毕业证书载明的专业为准。
2.资格初审结果在嘉兴高级中学官网上公布。同一岗位符合条件报名人数不得低于招聘计划人数的3倍，如不到规定比例，取消或相应核减招聘计划。
3.因材料不齐或条件不符而未通过资格初审的，或因招聘岗位未达到开考比例而取消的，报考人员可在公布通过资格初审名单后24小时内，改报符合条件的岗位或补齐材料报原来的岗位。逾期未改报或未补齐材料的，视作放弃报名。未取消招聘计划的资格初审通过人员不得改报其他岗位。
（三）考试
本次公开招聘由嘉兴高级中学组织实施，考试采用笔试、面试的方式。
1.笔试
（1）学校组织资格初审合格人员参加笔试，笔试时间暂定在2025年11月23日（星期日），其他相关事宜后续将在嘉兴高级中学官网另行通知。不按规定时间、地点参加的，视作放弃。
（2）笔试采取闭卷形式，主要测试与招聘岗位相关的学科专业知识和综合应用能力。满分为100分，合格分为60分，笔试成绩不合格的不能进入面试环节。
（3）笔试结束后，根据笔试成绩，招聘人数为1人的岗位，按照招聘岗位计划的1:6确定入围面试对象，招聘人数为2人的岗位，按1:3确定入围面试对象。按规定比例，末位同分者同时入围；不到规定比例的，按实际人数确定。
（4）笔试成绩和入围面试人员名单等有关事项在嘉兴高级中学官网公布。
2.资格复审
面试前，将组织现场资格复审，入围面试人员须按要求携带报名材料（原件与复印件各一套，其中报名表需A4纸正反面打印并本人承诺签名）参加资格复审。在资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将按笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。资格复审合格的，按规定时间地点参加面试。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
3.面试
采用试讲形式进行，主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及现场应变能力等基本素质，面试时间20分钟（其中试讲15分钟，回答评委提问5分钟），面试前备课60分钟。
（1）面试具体时间、地点另行通知，应聘人员请留意查看嘉兴高级中学官网。不按规定时间、地点参加的，视作放弃。
（2）面试成绩满分为100分，合格分为75分。面试成绩不合格者不能列入体检、考察人选。面试成绩和入围体检环节人员名单等有关事项在嘉兴高级中学网站公布。
（四）体检、考察与签订就业协议
1.根据招聘岗位综合成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考察人员名单，体检合格后确定为考察对象，体检、考察合格后签订就业协议。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若综合成绩相同，则以面试成绩高的排位在前；若面试成绩也相同，则另行安排专业测试确定排名。
2.体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消相应资格。
3.考察由学校组织实施，参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察。
4.体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（五）公示
体检、考察均合格的人员为拟聘用人员，名单在嘉兴高级中学官网（网址：www.jxgjzx.net.cn）和嘉兴教育网（网址：www.jxedu.net.cn）公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
体检、考察环节出现不合格或自愿放弃而产生的空缺名额，按招聘岗位综合成绩依次递补（综合成绩相同的，依次按照面试成绩从高到低确定）。笔试成绩、面试成绩不合格人员不予递补。同一招聘岗位拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。
（六）聘用
1.拟聘用人员原则上统一在2026年8月份办理报到和聘用手续。普通高校应届毕业生不能按时取得或未取得招聘岗位规定的学历、学位的，取消聘用资格。无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
2.拟聘用人员列入事业编制管理，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》有关精神执行。招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事项
（一）本次公开招聘工作由嘉兴高级中学、嘉兴市教育局按有关规定组织实施，嘉兴市纪委市监委驻市教育局纪检监察组全程监督。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（二）本次招聘设最低服务年限，服务年限5年。服务期限自聘用合同签订之日起计算。
（三）符合嘉兴市人才引进条件的人员，办理聘用手续后，可享受相应的购房、租房补贴等奖励政策，具体根据有关规定执行。
（四）本公告未尽事宜，由嘉兴高级中学依据有关规定执行。与本次公开招聘相关的后续事宜将刊登于嘉兴高级中学（网址：www.jxgjzx.net.cn），届时应聘人员可到网上查询。
（五）应聘人员可于每周一至周五9:00-16:00电话咨询嘉兴高级中学。
（六）对本次公开招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向嘉兴高级中学反映，以便及时研究处理。
咨询电话：0573－82713621
联系人：严老师潘老师钱老师
监督电话：0573-82511019（驻市教育局纪检监察组）
0573-83850510（市教育局机关纪委）
0573-83850525（市教育局教师工作处）
