金华市国有资本运营有限公司是金华市市属一类国有企业，成立于2022年5月，注册资本50亿元，资产规模超1200亿元，获得AAA主体信用评级和“A”国际长期发行人信用评级，是金华市级核心国有资本运营平台，公司内设7个职能部门、下辖12家子公司，业务涵盖资本运作、产业投资、商贸服务、资源配置等板块。因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员14名。

一、招聘岗位及职数

本次计划招聘工作人员14名，其中公司本部招聘6名，下属竞争类子公司招聘8名，具体岗位及要求见附件1：《金华市国有资本运营有限公司及下属子公司2026年招聘岗位信息表》。

二、报名范围及资格条件

（一）报名范围

全国范围内符合条件的人员。

（二）资格条件

报名人员应当具备下列资格条件：

1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁

2.具有正常履职的身体条件和心理素质，身体健康，符合公务员考录体检标准；

3.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

4.具备招聘岗位要求的文化程度、专业、年龄、工作经历和其他资格条件。

（三）不得报名的情形

有下列情形之一的，不得报名：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

3.受到党纪政务处分尚在影响期或者期满影响使用的；

4.被开除中国共产党党籍、开除公职、开除军籍或因违规违纪被用人单位辞退解聘的；

5.受过刑事处罚或在刑事处罚期内的；

6.因赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

7.与原用人单位存在劳动纠纷尚未了结的；

8.具有外国国籍、国（境）外永久居留权、长期居留许可的（港澳台居民依法持有港澳台居民居住证的除外）；

9.其他不宜报名的情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

通过我公司微信公众号、金华人才网（金华市大学生欢迎中心）、浙江人才网等平台发布招聘公告。

（二）报名

1.本次报名采取网络报名的方式，每位应聘人员限报1个岗位。

2.报名人员在规定时间内报名，提交报名所需材料：

（1）《金华市国有资本运营有限公司公开招聘工作人员报名表》（扫描下方二维码或点击报名链接填写）；

（2）本人有效身份证、学历/学位证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》（登录学信网-学历查询-本人查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（3）与报名岗位相关的专业技术资格证书、职（执）业资格证书扫描件；

（4）历年社保缴费记录（登陆“浙里办”搜索“社保证明打印”，进入后选择“个人社保证明”→进入办事→基本养老历年参保证明）、劳动合同或任职文件等能体现工作经历的材料；

（5）能体现本人工作业绩（成果）、业务水平的相关材料，表彰荣誉证书，如参与过的投资/咨询等项目方案等；

（6）近期2寸电子版免冠彩照1张。

（7）招聘应届生的岗位还需提供未参保证明材料（登录“浙里办”搜索“社保证明打印”，进入后选择“个人社保证明”→进入办事→基本养老历年参保证明）及《未参保承诺书》（附件2），2026年普通高校应届毕业生应以其获得的最高学历及所对应的专业报名。

3.报名人员应如实、完整填写报名信息，并对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

4.请保持手机畅通，考试等招聘相关信息我们将通过短信或电话的形式通知。

5.报名时间：即日起至2026年11月18日24时止。

6.咨询电话：0579-82475537。

7.报名登记及报名材料投递请扫描下方二维码或点击报名链接：https://a.yzjim.com/s/eMjAwdE

（三）资格审查

对报名者的学历、专业、经验、资历等进行资格审查，通过资格审查者进入下一环节。招聘计划人数与资格审查合格人员不足1:3的比例的，取消该岗位招聘人数。

（四）考试

资格审核合格人员进入考试环节，根据招聘岗位类型，考试分为“笔试+综合素质评价+面试”“面谈+面试”等形式，具体见附件1。

1.“笔试+综合素质评价+面试”形式：笔试成绩占40%，综合素质评价占3%，面试成绩占57%，合计组成综合成绩，计算综合成绩时保留两位小数（下同）。

（1）笔试：采取闭卷形式进行，满分100分，合格分为60分，笔试不合格者不得入围下一环节。

（2）综合素质评价：根据入围人员提供的报名材料进行综合素质评价赋分，赋分不超过3分。

（3）面试：根据笔试和综合素质评价两项分数之和从高到低，按招聘计划数1:5的比例确定入围面试人选。如遇最后一名同分的，则一并入围面试；不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人选。面试采用半结构化方式，满分为100分，合格分为70分，面试不合格者不得列为考察人选。

2.“面谈+面试”形式：

由用人单位组织入围人员进行面谈，根据面谈情况按1:5比例确定入围面试人选。面试采用半结构化方式，面谈、面试满分均为100分，合格分为70分，未达合格分者，不进入下一环节。面试成绩即为综合成绩。

（五）考察（背景调查）

根据考试综合成绩从高到低排名，按1:1比例确定入围考察人选，若综合成绩相同，则取笔试成绩高者。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。

（六）体检

考察合格者进入体检环节，体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检费用由入围人员自行承担。

（七）公示

拟聘用人选在我公司微信公众号、金华人才网（金华市大学生欢迎中心）上进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（八）聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员在接受聘用前须与原工作单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。对聘用人员实行试用期，试用期满后，经考核胜任招聘岗位的将正式聘用，不胜任招聘岗位的将予以解聘。本次招聘岗位实行市场化用工，聘用人员经所在公司考核不胜任、发生严重违反公司规章制度或劳动合同到期等情形，可依法解除或终止劳动关系。

为确保招聘质量，经研究确无合适人选的岗位可以空缺。

（九）人员递补

应聘人员在考察、体检、公示、聘用环节出现本人放弃或不合格的，或在招聘岗位首次录用3个月内离职的，均可根据公司需要按综合成绩从高到低视情递补，重新进行考察、体检、公示、聘用等程序。

四、其他事项

（一）本次招聘岗位要求的年龄、工作经验计算统一截至招聘公告发布之日。

（二）笔试、面试及体检的具体时间和地点另行通知，未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

（三）应聘人员应保持联系方式畅通，以便通知招聘相关事宜，在招聘任何环节联系不到者视为自动放弃。

（四）应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或有其他考试违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可取消其报考或录用资格。

五、薪酬福利

聘用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利，执行公司薪酬及福利制度。

六、纪律与监督

（一）本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度，与报考单位相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘者，不得报考同一公司双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得报考其中一方担任领导职务公司的组织人事、纪检监察、财务审计等岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

（二）本次招聘工作由金华市国有资本运营有限公司纪委负责监督，监督电话为：0579-82466281。

（三）本方案未尽事宜由金华市国有资本运营有限公司党建人事部负责解释。