义乌市属国有企业2026年市场化选聘工作人员-浙江-金华市-义乌市-国企-2026-国央企正式-义乌市属国有企业

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根据义乌市属国有企业2026年度实际发展需要，现面向社会公开选聘市场化人员，有关事项公告如下：

一、选聘计划

本次计划面向社会公开选聘市场化人员总计37名，具体选聘岗位、人数及要求

二、选聘对象和条件

（一）选聘对象

1.符合岗位条件的人员；

2.选聘对象为2026年普通高校应届毕业生的岗位，是面向普通高校2026年毕业的人员，以及毕业时间为2026年且已取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书的留学人员。2026年普通高校应届毕业生应以其即将获得的最高学历及所对应专业应聘，2026年毕业的留学人员应以其已获得的最高学历及所对应的专业应聘。

（二）选聘条件

1.政治思想素质好，具有良好的职业素养，遵纪守法，无违法犯罪记录；

2.具有选聘岗位所需的专业知识和专业业务能力，具有较强的工作能力和岗位适应能力；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形；

5.符合岗位所需的其他条件。

三、不予选聘情形

1.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

3.被开除中国共产党党籍的；

4.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象的；

6.在各级公务员招考、事业单位工作人员公开招聘或各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

7.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的；

8.在全日制普通高校脱产在读的学生（非2026年应届毕业生），在全日制普通高校脱产在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

9.有法律法规规定不得选聘的其他情形的。

四、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：公告发布之日起至2026年7月28日下午17:30止，逾期不再受理报名。

2.报名方式：通过线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

3.报名所需资料

（1）应聘人员需详实填写《义乌市属国有企业2026年市场化选聘应聘报名表》并附上一寸近期免冠彩照，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、本人职务及职责；

（2）身份证；

（3）毕业证书；

（4）有效期内的学籍在线验证报告/学历证书电子注册备案表（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无账号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；

（5）职称证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等选聘岗位所要求的其他相关证明材料；

（6）工作经验证明需提供原单位开具的《工作经验证明》（附件2，下载填写后上传至报名系统），或有效社保参保证明材料及有效劳动合同（工作单位年限和社保参保单位年限需匹配），在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验；

（7）要求项目负责人工作经验的岗位需提供相关任命文件或其他有效证明材料；

（8）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料，各类获奖或荣誉证书；

（9）选聘岗位所要求的其他材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传，以上报名所需材料中（1）至（4）为所有岗位必须提供项，其余根据选报岗位要求提供；每位应聘人员限报一家企业、一个岗位，报名信息填报不准确、不完整、报名材料不齐的视为报名不成功。

（二）资格审核

根据选聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应在报名期限内登录线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）及时查询资格审核结果，通过资格审核的不能再报考其他岗位。未通过资格审核的应聘人员，可在2026年7月29日下午17:30前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视为报名不成功。信息填报不准确、不完整，导致未通过资格审核的，责任由应聘人员自负。

（三）线上缴费确认

1.通过资格审核的应聘人员登录线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）在“我的报考”中进行缴费确认并查询是否完成缴费，报名考务费50元/人，缴费完成后，视为完成报名全部流程。缴费截止时间为2026年7月30日下午17:30，未按时缴费的，视为放弃报名。完成缴费的应聘人员，需根据相关公告通知参加考试。

2.完成缴费人数不足选聘计划数2倍的岗位（“011会计”岗位完成缴费人数须为选聘计划数的3倍），按对应比例核减或取消相应岗位的选聘计划。选聘计划取消的，应聘该岗位完成缴费的人员可自公布取消计划起24小时内按资格条件要求转报其他符合岗位，逾期未改报的，视为放弃改报名，退还报名考务费。除选聘计划取消未进行改报的情形以外，已缴费完成的概不退费。

3.考试方式为“履历量化考核+面试”的岗位（具体如下图所示岗位）应聘人员须在线上缴费完成后，至指定地点提交所有报名材料原件及复印件进行现场复核，复核时间2026年8月3日至2026年8月5日（8:30-11:30，14:00-17:30），未在规定时间内到现场进行报名材料复核的，则视为放弃考试资格，取消其应聘资格。履历量化考核以现场复核提交的材料为准，逾期则不再接收个人以任何形式提交的材料，材料除原件外不退还。现场复核地点：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）主楼八楼801室。

（四）考试

根据选聘岗位要求，岗位考试以“笔试+面试”、“履历量化考核+面试”、“面试”方式开展，各岗位考试开展方式详见《义乌市属国有企业2026年市场化选聘岗位说明表》（附件1）。

1.笔试

（1）考生按照通知规定的时间和地点参加笔试，笔试当天考生需携带本人有效期内的身份证原件和未做任何标记的纸质笔试准考证，缺少证件的不得参加笔试；

（2）笔试形式：采取闭卷考试方式，内容以专业知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者不能进入下一个环节。根据笔试成绩从高分到低分，“011会计、014城乡规划设计、015建筑（方案设计）”岗位按选聘计划数1:2的比例确定入围面试人员，“021项目负责人1、022项目负责人2、023检测员、024勘察技术员”岗位按选聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。

2.履历量化考核

根据考生的学历、职称、职（执）业资格、从业经验、管理经验、项目经验、获得荣誉等内容进行综合评价，满分100分，其中“002造价工程师、003公墓管理、004房建工程管理、008工程项目主管1、009工程项目主管2、010工程项目负责人”岗位履历量化考核合格分60分，以上岗位履历量化考核不合格者，不能进入下一个环节；其余岗位履历量化考核不设合格分。根据履历量化考核成绩从高分到低分，按选聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。

（1）从业经验证明以盖有原单位公章的工作经验证明、或有效劳动合同及有效社保证明为准；

（2）担任管理职务或项目负责人的，以相关任命文件或其他可以证明的有效材料为准；

（3）项目经验证明以盖有原单位公章的材料、档案局项目备案资料或其他可以证明的有效材料为准，项目经验证明材料须能体现考生姓名信息、项目的起止时间、项目类型、项目金额、项目面积/高度、负责或参与等详细信息；

（4）获得荣誉以个人、项目业绩获得的荣誉/获奖证书为准。

3.面试

（1）考生按照通知规定的时间和地点参加面试，面试当天考生需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试；

（2）面试形式：采取半结构化面试方式，主要测评应聘人员的专业知识、逻辑思维、语言表达、业务能力、分析解决问题能力、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(参加面试人员数等于或少于选聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者不得列为体检对象。若某岗位所有面试人员均未达到合格分数线的，则该岗位取消。

面试实施24小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，在报考该岗位人员中依次予以递补。

4.总成绩的计算方法

各岗位总成绩计算方法详见《义乌市属国有企业2026年市场化选聘岗位说明表》（附件1），所有岗位计算总成绩时均保留两位小数，总成绩合格分为60分，总成绩不合格者不得列为体检对象；若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；“总成绩=面试成绩”的岗位，若总成绩相等，结合应聘人员履历与岗位适配度等综合情况，经研究后确定入围体检人员。

5.笔试成绩、履历量化考核成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。

6.笔试、面试的时间和地点另行通知。

（五）体检

考试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按选聘计划数1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，体检费用由体检对象自理，体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检，取消其录用资格。

（六）考察

体检结束后，根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照选聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况和过往工作经历等，考生须提供公安开具的无犯罪记录证明，考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（七）公示

考察合格人员确定为拟录用人员，在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）进行公示，公示期为5个工作日。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（八）录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。录用人员与各企业签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式录用，考核不合格的，予以解聘。因应聘人员个人原因无法在各企业规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消其录用资格。

2026年普通高校应届毕业生须在入职前提供报考岗位所需毕业证书原件，否则取消其录用资格。

（九）人员递补

应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前放弃的、在办理正式录用手续前放弃的或本岗位首次录用后6个月内放弃/离职的，均可以根据企业需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分视情况递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

五、薪酬福利

应聘人员正式录用后，薪酬待遇根据相关制度发放，并按规定缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

六、其它事项说明

1.本次选聘为各市属国有企业下属公司统筹选聘，应聘人员应服从各市属国有企业工作岗位分配，不服从分配者视为放弃入职资格，可按总成绩从高分到低分视情况递补。

2.本次选聘所涉及的工作经验、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等计算时间统一截止至选聘公告发布之日。

3.本次选聘专业目录参照《2026年公务员招考专业参考目录》。

4.本次选聘过程相关信息在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询，未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃，取消其录用资格。

5.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的以及其他考试违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

6.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

7.本次选聘考试试题均委托第三方出题机构出卷，考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。

8.本次选聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘财务以及有直接上下级领导关系的岗位。参与选聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

9.选聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保选聘工作的公开、公平、公正。

本次公开选聘由义乌市人才发展集团有限公司统一组织实施，本公告未尽事宜由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。

咨询电话：人才集团0579-89901972/15057923924（报名、资格审核及缴费相关问题请拨打人才集团咨询电话进行咨询）

义乌市属国企咨询电话请见附件1

监督电话：0579-83827003

现场咨询地址：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）主楼八楼801室

咨询及受理时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

义乌市人才发展集团有限公司

2026年7月21日

附件1：义乌市属国有企业2026年市场化选聘岗位说明表

附件2：工作经验证明

附件3：个人过往基金管理业绩证明

原文链接（下载附件请点击左下角的“阅读原文”）：

https://rcw.ywrcjt.com/#/news/detail?id=3998

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