招聘7人6个岗位
因工作需要，永康市农机产业园开发有限公司（国有企业）拟面向社会公开招聘合同制员工7名。
一、招聘条件及职位
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过任何刑事、治安、党纪、政务处分，无失信记录，具备良好的职业素质。愿意履行国有企业工作人员义务。
3.具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格、技能要求和身体素质。专业要求按照《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。
4.本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截止至2025年11月30日止，年龄要求为35周岁及以下的，出生年月在1990年12月1日及以后，以此类推。学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。
5.有下列情况之一者不受理应聘：
（1）有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
（2）受党纪、政纪处分截至2025年11月30日未满影响期限的；
（3）被开除中国共产党党籍的；
（4）曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（5）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
（6）被开除公职的、开除军籍或者因违法违纪被辞退解聘的；
（7）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（8）与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的；
（9）被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为，尚在人事考试禁考期限内的；
（10）有其他不适宜招聘的情形的。
（二）招聘职位及说明
1.具体招聘岗位、条件详见《2025年永康市农机产业园开发有限公司公开招聘国有企业合同制员工公告计划表》（附件1）。
2.《2025年永康市农机产业园开发有限公司公开招聘合同制员工公告计划表》（附件1）中对于专业的要求为“xx类”的，则该三级专业目录下的所有专业均可报考。
3.本次招聘所涉及的户籍、学历学位、资格证书、工作经历等时间截止至2025年11月30日止。
二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审核、综合测评、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年12月12日-2025年12月31日16:00止。
2.报名方式：采用现场报名，报名表（附件2）和材料送至国家林草装备科技创新园永康市西城街道高新大道999号205办公室，联系人：俞云欣，联系电话：18267052710（333205）
3.每位报考人员限报一个岗位。报名与考试使用的身份证号必须一致。报名结束后报名人数不足招聘计划数比例的岗位，将按比例核减或取消招聘计划。招聘计划取消的岗位，报考人员自接到取消计划通知起24小时内可改报其他符合报名条件的岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。经资格审核合格的报名人数达不到开考比例的岗位，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。如出现有岗位取消的将在相关平台上公布，报考该岗位人员可在取消该岗位公告之日（含）起1个工作日内，改报其他符合报名条件的岗位，逾期未改报的，视作放弃报名。
（二）资格审核
1.资格审核
资格审核由永康市农机产业园开发有限公司负责，对应聘人员提交材料进行筛查。资格审核合格的应聘人员，进入考试阶段。
2.资格审核需提交材料
（1）身份证、学历证书、学位证书、学历认证报告（登录学信网－学历查询，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；
（2）职称证书、注册执业证书、技能证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；
（3）有工作经历要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料；
（4）专业素质量化评估所需资料清单。
现场资格审核时，应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件，同时提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位（专业）资格条件不相符者，资格审核不合格；未按规定时间、地点接受资格审核的，视作自动放弃考试资格。
（三）考试时间
1.笔试时间：2026年1月10日
2.专业素质量化评估：2026年1月9日
3.面试时间：2026年1月17日
以上考试时间暂定，具体以最终通知为准。
（四）综合测评及综合总成绩计算方式
本次招聘采用“笔试+面试”、“专业素质量化评估+面试”2种方式其一开展，计算总成绩时保留两位小数；若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
1.“笔试+面试”方式。
①笔试：采取闭卷考试形式，主要测试《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》，笔试满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不得进入面试，成绩从高分到低分，按开考比例确定入围面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。
②面试：采用结构化面试方式，主要测评应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质等。满分100分，合格分60分。面试不合格者，不得列为体检、考察对象。
综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.“专业素质量化评估+面试”方式。
①专业素质量化评估：根据应聘人员的学历、职称、执业资格、从业经验、个人业绩（荣誉）等内容进行综合评价，由考核专家小组根据报考人员的相关资料，依据《专业素质量化评估评分表》进行测评并评分，满分为100分。根据成绩从高分到低分，按招聘计划数1:2的比例确定入围面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。
专业素质量化评估所需资料详见附件3并在报名时间内送至指定地点
②面试：采用结构化面试方式，主要测评应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质等。满分100分，合格分60分。面试不合格者，不得列为体检、考察对象。
综合总成绩=专业素质量化评估成绩×40%+面试成绩×60%。
（五）体检、考察
考试结束后，根据应聘人员最终成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位应聘人员中，从面试合格人员中按总成绩从高到低依次进行递补。体检结束后，在体检合格人员中按照1：1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜录用的、在公示前放弃录用资格的，由公司确定是否递补体检考察，递补从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、录用
经考察合格的人员，根据总成绩，研究确定拟录用对象，按管理权限提交讨论决定。为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，该可取消或核减该岗位招聘人数。拟录用人员名单在相关网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。拟录用人员在接受录用前须与原所在单位解除劳动关系。
三、其他事项
1.录用人员实行6个月试用期，试用期内放弃聘用资格、录用后6个月内辞职或被辞退的，该岗位可由用人主管单位决定是否递补，递补根据相关程序进行递补，考试总成绩相同的按用人主管单位研究决定。
2.属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。
3.资格审查贯穿录用工作全过程，报考人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现并查实，即取消其报考资格或聘用资格。
4.有关专业、学历、学位等具体问题由招聘单位负责解释。报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照咨询电话进行咨询。
5.本次招聘不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对公司公开招聘考试的辅导培训。
6.录用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行公司薪酬管理制度。
7.报考人员需保持电话畅通，如有其他情况公司将通过短信或电话通知。如考生提供的联系方式有变化，请及时与公司联系，否则，由此造成的后果自负。
8.本次招聘工作由高新区管委会办公室参与指导，高新区管委会纪委负责监督；问题咨询电话：18267052710（333205）；监督电话：0579-87278100。本公告未尽事宜由招聘委托单位人才集团负责解释，咨询电话：0579-89292211。
