招聘2人2个岗位
永康市金汇医药有限公司是浙江金汇五金产业集团有限公司全资投资的一家国有企业，主要从事药品、医疗器械批发和零售、养身保健、健康咨询服务等业务。因工作需要，面向社会公开招聘。
一、招聘职位及条件
（一）招聘职位：副总经理（药品质量负责人）1名
药品质管理科负责人1名
（二）招聘条件
1.基本条件：
（1）年龄男53周岁（出生日期在1972年11月及以后）女48周岁（出生日期在1977年11月及以后）以下。
（2）不存在法律、法规规定的不得聘用为国有企业工作人员的情形。
2.岗位条件：
（1）副总经理（药品质量负责人）：大学本科及以上学历；执业（中）药师资格；3年以上药品批发企业质量管理工作经历；年龄男53周岁（出生日期在1973年及以后）女48周岁（出生日期在1978年及以后）以下。
（2）药品质管理科负责人：执业（中）药师资格；3年以上药品批发企业质量管理工作经历。
二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审核、考核、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年10月28日—2025年11月21日。
2.报名方式：采用线上报名，将报名材料在规定时间内打包发送到邮箱410082392@qq.com，标题为姓名+报考岗位，并在报名后联系招聘咨询电话确定是否收到相关资料。
（二）资格审核
1.由招聘单位负责对应聘人员提交材料进行初步筛查。
2.资格审核需提交材料
（1）应聘人员应准确、完整填写应聘报名表（报名表见附件），身份证、学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；
（2）职（执）业资格、专业技术资格证书以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等材料扫描件1份，近期电子版2寸照片1张；
（3）要求提供社保参保材料及原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料。
（4）资格审查合格的应聘人员，进入面试考核。
（三）考核
考核采用半结构化面试方式，主要测评应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质等。满分100分，面试合格分为70分，面试不合格者，不得列为体检、考察对象。
为确保招聘质量，确无合适人选的，可以取消本次招聘。
（四）体检、考察
面试结束后，根据应聘人员考核成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象，经考察合格的人员，确定为拟录用对象并进行公示。
（五）公示、录用
公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。拟录用人员在接受录用前须与原所在单位解除劳动关系。
（六）实行市场化退出机制
录用人员实行六个月的试用期，录用人员出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，可以按约定解除劳动合同。录用人员主动要求离职的，需提前1个月书面告知，公司按约定解除劳动合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效工资。
本次招聘岗位人员实行完全市场化管理，不与其他国有企业进行流通。
三、薪酬福利
录用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利，执行医药公司薪酬管理制度。医药公司副总（药品质量负责人）年薪22～30万；药品质管科负责人年薪12～20万。
四、招聘工作纪律监督
本次招聘咨询电话13588619929(赵女士），本公告未尽事宜由本公司负责解释。
