根据工作需要,按照《杭州出版集团有限公司员工招聘录用管理办法》和相关政策规定,杭州出版集团拟公开招聘财务工作人员,具体事项如下。
一、应聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)坚决拥护党的领导,坚持正确政治方向和出版导向,深刻领会党和国家方针政策,遵守出版法律法规,坚持原则、秉公办事,身体健康。
(三)遵纪守法,作风正派,品行端正,爱岗敬业;
(四)符合岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合岗位所需要的其他条件;
(七)具有下列情况之一的人员不得报名:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除党籍、公职的;
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的;
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
5.曾有学术不端等不良行为的;
6.在校期间受过院系级以上单位处分的;
7.法律法规规定不得报考的其他情形的。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位及职责要求
1.财务管理人员1名
(一)从事集团及部分下属公司全盘账务处理工作,包括但不限于凭证录入、审核、记账、结账等,确保账务处理的准确性和及时性。编制集团及部分下属公司月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表等),并进行财务分析,为管理层提供决策支持。为集团及部分下属公司复核开票申请,沟通开票事宜。对接审计机构,配合完成年度审计、专项审计等工作,提供所需的财务资料和相关解释。负责固定资产、存货等资产的核算与管理,定期进行盘点,确保账实相符。审核集团及部分下属公司各项费用报销、付款凭证等,严格执行公司财务制度,控制财务风险。负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订、归档工作,确保资料的完整性和安全性。参与集团预算编制与管理等工作。
(二)熟悉企业全盘账务处理流程,熟悉合并报表编制。熟悉国家财务、税务相关法律法规及政策,熟练使用常用财务软件及Office办公软件。具备良好的财务分析能力、逻辑思维能力和数据处理能力,能够从财务数据中发现问题并提出解决方案。工作认真负责、严谨细致,具有较强的责任心、原则性和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。具备良好的沟通协调能力和语言表达能力,能够与各部门及外部机构有效沟通。
(三)全国普通高等学校研究生及以上学历,会计学、财务管理、审计学、税务等相关专业。须持有中级及以上会计专业技术资格证书,有5年及以上会计工作经验。有注册会计师、税务师者优先,有7年及以上国企或文化出版企业会计工作经验者优先。
三、招聘程序
(一)报名。报名应聘采取网上报名方式进行,有意应聘者可访问智联招聘、杭州出版集团(社)官方网站(网址为http://www.hzcbs.com/)查看本招聘公告,并于即日起至11月15日期间将个人简历、联系方式及相关证件、证书、经验资料扫描件PDF版发送至指定邮箱hzcbs8799@163.com。
(二)资格审查。集团对应聘者报名材料进行资格审查,资格审查工作贯穿公开招聘全过程。主要通过审查邮箱收到的证件、学历、学位、专业技术职称证书、工作经验证明等资料,择优确定面试人员。
(三)面试。根据应聘者资格审查情况按照岗位数1:10比例确定面试人选,不足比例的按实际人数进行面试,面试成绩即为总成绩。
(五)体检。根据总成绩由高到低的顺序,按照岗位数1:1的比例确定体检人员。集团组织到相关医院体检,体检费用由集团承担。如应聘者放弃资格或体检不合格,按总成绩由高到低顺序依次递补。
(六)政审考察。在体检合格人员中,按照1:1的比例确定入围政审考察人选。政审方式采用函件形式,由集团向人选原单位、毕业院校或户籍所在地街道(社区)进行函询。考察方式采取本人面谈,审核人事档案、无犯罪记录证明及征信证明等方法进行,根据需要进行延伸考察。如应聘者放弃资格或考察不合格,按综合成绩由高到低顺序依次递补。
(七)公示。根据综合成绩、体检、政审考察情况,研究确定拟聘用人员名单,在杭州出版集团(社)官网上进行公示。公示期为5个工作日。
(八)聘用。公示期满无异议,按规定办理聘用手续,对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、其他事项
(一)本次公开招聘公告将发布在智联招聘及杭州出版集团(社)官网,请有意向应聘的人员及时关注、递交相关资料,并保持通讯工具畅通。后续未进入下一环节的应聘者将不再另行通知。
(二)应聘者提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整,公开招聘过程中不得托人说情、打招呼。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的,在考试体检考察过程中作弊的,或者有其他违反公开招聘纪律行为的,将按照相关规定进行处理。
监督举报电话:0571-87997983。
本公告自2026年11月6日起,由杭州出版集团办公室负责解释。
