招聘1人1个岗位
根据本单位工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘1名编外工作人员。
一、招聘单位
浙江省发展和改革研究所，系浙江省发展和改革委员会直属公益二类事业单位，机构规格为正县处级，预算形式为财政适当补助，办公地点位于杭州市西湖区。
二、招聘岗位、条件、待遇
（一）招聘岗位、学历和专业要求
本次公开招聘经济体制改革研究岗1人（详见附件1）。博士研究生，专业要求为经济学类（学科代码0201、0202）。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合资格条件者均可应聘。
（三）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，拥护党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，热爱研究工作，愿意履行事业单位人员的义务；
3.具备岗位所需的学历学位、专业条件；
4.学风端正，具备适应岗位要求的较强的科研能力；
5.身心健康，年龄在38周岁以下，即1988年7月以后出生；
6.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形；
7.具备岗位所需要的其他条件：
应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2026年12月31日前。
专业条件认定：结合高校专业设置目录，同时统筹本单位岗位实际用人需求综合认定。
思想政治素质和道德品质考察：参照公务员录用相关规定执行。
身体条件考察：采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
按照编外人员岗位待遇有关规定执行。
三、招聘程序及办法
（一）报名和资格初审
1.线上报名。应聘人员可于本公告发布之日起至2026年8月6日18:00期间，将相关材料包括报名表（详见附件2）、学历学位证书（尚未毕业的可暂提供就业推荐表，尚未完成境外学历认证的留学人员可暂提供认证申请材料）、获奖证书、已公开发表且能反映个人科研水平的学术论文1—2篇，扫描后打包发至本单位招聘邮箱fgs_zp@126.com，附件标题格式为“姓名+专业+毕业院校”，逾期可不接受报名。
2.资格初审。本单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过报名邮件向报名人员反馈初审结果。未通过资格初审的不再通知。
符合条件的报名人数不得少于计划招聘人数的3倍，否则取消岗位招聘计划。
（二）考试
采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并按40%、60%计入总成绩。
1.笔试。笔试拟定于2026年8月进行，具体时间另行通知。笔试主要考查岗位履职所需基础理论素养和综合文字能力。笔试后，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例确定入围面试人员名单。
2.资格复审。面试前，应聘人员应携带有关材料，按指定时间、地点参加资格复审。材料不全或与招聘条件不相符者，将取消面试资格；未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。
3.面试。面试为半结构化面试，主要考查应聘人员综合分析能力、专业运用能力、沟通协调能力等综合素质。面试前安排心理健康测评，委托专业机构完成，测评结果为不适合者，不能进入面试环节。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
根据考试得分排名，按招聘人数1:1的比例确定参加体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
（四）公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与本单位签订劳动合同，并按规定设定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不适合聘用者，由本单位研究决定是否安排人员递补。
四、纪律与监督
（一）本次招聘公告信息在“浙江省发展和改革委员会”门户网站、“浙江省发展和改革研究所”微信公众号公布，供应聘者查询和社会监督。
其他招聘信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知，递补信息等）仅在“浙江省发展和改革研究所”微信公众号公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-87052543。
（三）招聘咨询方式
咨询电话：0571-81052056（叶老师），邮箱：fgs_zp@126.com。
附件：1.浙江省发展和改革研究所招聘计划表
2.浙江省发展和改革研究所公开招聘报名表
